離職保證書中的離職原因

離職保證書中的離職原因合同編號：__________離職保證書一、離職方信息1.1離職方姓名：__________1.2離職方身份證號碼：__________1.3離職方在職期間擔任職務：__________1.4離職方在職期間的工作時間：__________二、雇傭方信息2.1雇傭方名稱：__________2.2雇傭方注冊地址：__________2.3雇傭方法定代表人：__________2.4雇傭方聯(lián)系人：__________2.5雇傭方聯(lián)系電話：__________三、離職原因3.1離職方確認，其離職原因是：__________（具體離職原因請根據(jù)實際情況填寫，例如：個人發(fā)展、家庭原因、工作調(diào)動等）3.2離職方確認，其離職過程中，未涉及任何違法、違規(guī)行為，包括但不限于違反國家法律法規(guī)、違反雇傭雙方的勞動合同及/或違反雇傭方制定的規(guī)章制度等。3.3離職方確認，其離職后，將繼續(xù)遵守國家法律法規(guī)，不得以任何方式損害雇傭方的合法權益，包括但不限于泄露雇傭方的商業(yè)秘密、客戶資源等。四、離職后義務4.1離職方承諾，在離職后的一年內(nèi)，不得在與雇傭方有競爭關系的企業(yè)從事與離職前相同或相似的工作。4.2離職方承諾，在離職后不得以任何方式損害雇傭方的商譽、聲譽等。4.3離職方承諾，在離職后應及時歸還所有與工作相關的證件、資料、工具等。五、違約責任5.1如離職方違反本保證書任何條款，應向雇傭方支付違約金，違約金金額為：__________元。5.2違約金的支付方式、支付時間等事項，雙方另行協(xié)商確定。六、爭議解決6.1雙方因本保證書產(chǎn)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本保證書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。7.2本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。離職方（甲方）：__________雇傭方（乙方）：__________甲方簽字：__________乙方簽字：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.離職方身份證明文件2.離職方在職期間的工作記錄3.離職方在職期間的績效評估報告4.離職方與雇傭方的勞動合同5.離職方與雇傭方的保密協(xié)議6.離職方與雇傭方的競業(yè)限制協(xié)議7.相關法律法規(guī)文件二、違約行為及認定：1.離職方違反保密協(xié)議，泄露雇傭方的商業(yè)秘密2.離職方違反競業(yè)限制協(xié)議，在與雇傭方有競爭關系的企業(yè)從事與離職前相同或相似的工作3.離職方以任何方式損害雇傭方的商譽、聲譽等4.離職方未按照約定及時歸還所有與工作相關的證件、資料、工具等5.離職方未按照約定支付違約金三、法律名詞及解釋：1.離職方：指與雇傭方解除或終止勞動合同的一方2.雇傭方：指與離職方簽訂勞動合同，并雇傭離職方的一方3.保密協(xié)議：指離職方與雇傭方簽訂的，要求離職方在離職后不得泄露雇傭方商業(yè)秘密的協(xié)議4.競業(yè)限制協(xié)議：指離職方與雇傭方簽訂的，要求離職方在離職后一定期限內(nèi)不得與雇傭方有競爭關系的企業(yè)從事與離職前相同或相似的工作的協(xié)議5.違約金：指離職方違反合同約定應向雇傭方支付的賠償金四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.離職方不配合歸還工作相關證件、資料、工具等問題解決辦法：雇傭方可以依法向人民法院提起訴訟，要求離職方歸還相關證件、資料、工具等2.離職方泄露商業(yè)秘密等問題解決辦法：雇傭方可以依法向人民法院提起訴訟，要求離職方承擔相應的違約責任3.離職方違反競業(yè)限制協(xié)議等問題解決辦法：雇傭方可以依法向人民法院提起訴訟，要求離職方停止違反行為，并承擔相應的違約責任五、所有應用場景：1.離職方與雇傭方解除或終止勞動合同后，為明確雙方的權利義務而簽訂的離職保證書2.離職方在離職過程中，存在可能泄露雇傭方商業(yè)秘密、損害雇傭方商譽等風險時，雇傭方要求離職方簽訂的離職保證書3.離職方在離職后，存在