武漢市勞務合同

武漢市勞務合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下提供勞動，雙方經協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方在甲方安排的崗位上提供勞動，具體工作崗位、工作內容、工作時間和勞動報酬等按照甲方的實際需要和乙方的實際情況確定。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。第二條勞動報酬2.1乙方的勞動報酬由基本工資、獎金、補貼等組成，具體標準和發(fā)放方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.2甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬，不得拖欠。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每天不超過八小時，每周不超過四十四小時。3.2乙方享有國家法定的休息休假待遇，甲方應保證乙方每周至少休息一日。第四條勞動保護4.1甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全生產意識和技能。第五條社會保險5.1甲方應按照國家的規(guī)定，為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。5.2乙方應積極配合甲方辦理社會保險的相關手續(xù)，如實提供相關信息。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。6.2在合同期內，如乙方違反甲方的規(guī)章制度或者不勝任工作，甲方可以解除合同。6.3在合同期內，如甲方因生產經營需要，可以解除或終止合同。第七條違約責任7.1雙方違反合同的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。7.2如因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。第八條其他8.1雙方在簽訂合同時，應認真閱讀合同內容，如有疑問，可以要求解釋。8.2雙方應遵守合同的約定，履行合同的義務，不得擅自變更或者解除合同。8.3如合同內容與國家法律法規(guī)沖突，以國家法律法規(guī)為準。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.社會保險登記證復印件8.勞動合同文本9.甲方規(guī)章制度復印件10.乙方填寫的個人信息表11.乙方填寫的入職登記表12.乙方填寫的離職申請表13.乙方填寫的加班申請表14.乙方填寫的請假申請表15.甲方支付給乙方的工資流水單二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位、工作內容、工作時間和勞動報酬的，構成違約。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，構成違約。3.甲方未按照合同約定提供勞動保護的，構成違約。4.甲方未按照合同約定參加社會保險的，構成違約。5.乙方未按照甲方要求完成工作任務，違反勞動紀律的，構成違約。6.乙方提前解除或終止合同，未按照合同約定提前通知甲方的，構成違約。7.雙方未經過協(xié)商一致，擅自變更或者解除合同的，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者為其提供勞動的組織。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的工資、獎金、津貼等報酬。5.工作時間：勞動者在用人單位從事有報酬勞動的時間。6.休息休假：勞動者在勞動合同約定的工作時間內，依法享有的休息和休假時間。7.勞動保護：用人單位為勞動者提供符合安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和條件，保障勞動者的人身安全和健康。8.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時，提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供工作崗位、工作內容、工作時間和勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未按照合同約定參加社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向社會保險管理部門投訴。5.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務，違反勞動紀律。解決辦法：甲方可以依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行處罰，如警告、罰款、解除合同等。6.問題：乙方提前解除或終止合同，未按照合同約定提前通知甲方。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，如支付違約金、賠償損失等。7.問題：雙方未經過協(xié)商一致，擅自變更或者解除合同。解決辦法：雙方可以重新協(xié)商，如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為新招聘的員工與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方續(xù)簽勞動合同。3.甲方與乙方解除或終止勞動合同。4.甲方為乙方提供勞