實(shí)施護(hù)士崗前培訓(xùn)管理制度

實(shí)施護(hù)士崗前培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條為了提高我院護(hù)士的業(yè)務(wù)水平、職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)，確保醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的提升，特訂立本制度。第二條本制度適用于我院全部招聘并任命為護(hù)士崗位的員工，包含全職和兼職護(hù)士。第三條護(hù)士崗前培訓(xùn)內(nèi)容包含理論知識(shí)、臨床技能及職業(yè)道德。第二章培訓(xùn)計(jì)劃第四條新任護(hù)士將依照培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行系統(tǒng)化的培訓(xùn)，包含崗位職責(zé)、工作流程、基本醫(yī)療知識(shí)和技能、護(hù)患溝通等內(nèi)容。第五條培訓(xùn)計(jì)劃由醫(yī)院人事部門(mén)和護(hù)理部門(mén)聯(lián)合訂立，具體內(nèi)容和周期依據(jù)護(hù)士的實(shí)際情況和專業(yè)要求確定。第六條培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)與護(hù)士的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃相結(jié)合，重視護(hù)士個(gè)性發(fā)展和職業(yè)晉升的需求。第七條培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包含理論教育和實(shí)踐操作，采用老師授課和臨床引導(dǎo)相結(jié)合的方式進(jìn)行。第八條培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)每年進(jìn)行一次評(píng)估和修訂，確保培訓(xùn)內(nèi)容與時(shí)俱進(jìn)。第三章培訓(xùn)實(shí)施第九條新任護(hù)士必需參加崗前培訓(xùn)，且須在入職前完成培訓(xùn)計(jì)劃。第十條培訓(xùn)期間的工資、福利待遇按規(guī)定執(zhí)行，培訓(xùn)期間視為正常工作時(shí)間。第十一條培訓(xùn)期間的考勤紀(jì)錄和學(xué)習(xí)成績(jī)將作為護(hù)士績(jī)效考核的緊要依據(jù)。第十二條培訓(xùn)期間，護(hù)士必需認(rèn)真學(xué)習(xí)、樂(lè)觀參加，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)后才可上崗。第十三條培訓(xùn)期間，醫(yī)院將布置相關(guān)人員進(jìn)行督導(dǎo)和考核，對(duì)培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行記錄和評(píng)價(jià)。第十四條培訓(xùn)結(jié)束后，護(hù)士將進(jìn)行崗位技能考核，未通過(guò)者必需重新參加培訓(xùn)。第四章培訓(xùn)評(píng)估第十五條新任護(hù)士入職后，將組織進(jìn)行一次培訓(xùn)效果評(píng)估，并將結(jié)果納入個(gè)人檔案。第十六條定期對(duì)崗前培訓(xùn)進(jìn)行效果評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果作為醫(yī)院績(jī)效考核的緊要指標(biāo)。第十七條對(duì)崗前培訓(xùn)效果不理想的護(hù)士，將有針對(duì)性地進(jìn)行再培訓(xùn)，直至實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)。第十八條護(hù)士崗前培訓(xùn)的評(píng)估結(jié)果將作為護(hù)士職稱評(píng)定和晉升的緊要參考依據(jù)。第五章培訓(xùn)管理責(zé)任第十九條醫(yī)院人事教育部門(mén)負(fù)責(zé)護(hù)士崗前培訓(xùn)計(jì)劃的訂立和管理。第二十條護(hù)理部門(mén)負(fù)責(zé)護(hù)士崗前培訓(xùn)的實(shí)施、考核和評(píng)估工作，并組織相關(guān)專家進(jìn)行崗位技能考核。第二十一條護(hù)士崗前培訓(xùn)的相關(guān)培訓(xùn)料子和教材由醫(yī)院人事教育部門(mén)和護(hù)理部門(mén)共同供應(yīng)和審核。第二十二條護(hù)士崗前培訓(xùn)的費(fèi)用由醫(yī)院全額承當(dāng)，包含培訓(xùn)師的工資、教材和培訓(xùn)設(shè)施等費(fèi)用。第二十三條護(hù)士崗前培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況和效果由醫(yī)院進(jìn)行定期監(jiān)測(cè)和評(píng)估，并報(bào)告醫(yī)務(wù)委員會(huì)。第六章附則第二十四條本制度依據(jù)護(hù)士的崗位要求和專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)訂立，遵從相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范。第二十五條對(duì)于在崗培訓(xùn)及進(jìn)修學(xué)習(xí)優(yōu)秀的護(hù)士，將予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)和晉升機(jī)會(huì)。第二十六條對(duì)于有意躲避或拒絕參加崗前培訓(xùn)的護(hù)士，將依據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。第二十七條本制度自實(shí)施之日起生效，并由醫(yī)院人事部門(mén)和護(hù)理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋和修改。第二十八條本制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院全部，最終解釋權(quán)歸本醫(yī)院董事會(huì)