產(chǎn)權(quán)與保密管理制度

產(chǎn)權(quán)與保密管理制度1.前言為了保護企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機密，維護企業(yè)的競爭優(yōu)勢和利益，訂立本制度。本制度適用于公司全體員工及相關(guān)合作方，包含但不限于：雇員、實習(xí)生、顧問、外包服務(wù)供應(yīng)商等。任何人一旦接觸到公司的知識產(chǎn)權(quán)或商業(yè)機密，必需遵守本制度的規(guī)定。2.知識產(chǎn)權(quán)保護2.1知識產(chǎn)權(quán)定義知識產(chǎn)權(quán)是指企業(yè)創(chuàng)造的、具有獨特性并具備商業(yè)價值的知識成績，包含但不限于專利、商標(biāo)、版權(quán)、商業(yè)秘密等。2.2知識產(chǎn)權(quán)的保護責(zé)任與義務(wù)2.2.1公司對于知識產(chǎn)權(quán)擁有者享有保護和監(jiān)督責(zé)任，必需合法依法行使本身的知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利。2.2.2公司對于使用他人知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)遵守著作權(quán)法、專利法、商標(biāo)法等相關(guān)法律法規(guī)，并按商定支出相關(guān)費用或供應(yīng)相應(yīng)的授權(quán)。2.2.3公司的員工在創(chuàng)作工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸公司全部，員工在勞動中獲得的知識產(chǎn)權(quán)屬于公司，員工必需依照公司要求進行知識產(chǎn)權(quán)的申請和轉(zhuǎn)讓手續(xù)。2.3矛盾解決任何關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。雙方無法協(xié)商的，可以向相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)行政部門或法院提起訴訟。3.商業(yè)機密保護3.1商業(yè)機密范圍商業(yè)機密是指企業(yè)的技術(shù)、管理、運營、市場等方面的具有商業(yè)價值且未公開的信息。商業(yè)機密包含但不限于技術(shù)方案、研究成績、商業(yè)計劃、銷售策略、客戶信息、合作伙伴信息等。3.2商業(yè)機密保護責(zé)任與義務(wù)3.2.1公司對商業(yè)機密享有保護和監(jiān)督的責(zé)任，同時要求員工簽署保密協(xié)議，明確保密職責(zé)和義務(wù)。3.2.2公司的員工應(yīng)保守商業(yè)機密，不得泄露、復(fù)制、傳播、竄改或濫用商業(yè)機密。3.2.3公司的員工在離職前后都必需遵守保密義務(wù)，不得利用離職后的人身、物質(zhì)或信息等資源從事與公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系或有損公司利益的活動。3.3保密措施3.3.1公司可以采取技術(shù)手段和管理措施來保護商業(yè)機密，包含但不限于信息加密、訪問掌控、審計監(jiān)控等。3.3.2公司應(yīng)建立健全的保密管理體系，對商業(yè)機密的存儲、傳輸和處理過程中的安全漏洞進行風(fēng)險評估，并采取相應(yīng)的防范措施。3.4違反保密規(guī)定的懲罰對于違反商業(yè)機密保護規(guī)定的行為，公司將視情況采取相應(yīng)的懲罰措施，包含但不限于警告、停職、解雇，并有權(quán)追究相關(guān)法律責(zé)任。4.職責(zé)與培訓(xùn)4.1負責(zé)人職責(zé)公司將指定特地負責(zé)知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機密保護的負責(zé)人，負責(zé)訂立和執(zhí)行保密制度，監(jiān)督保密工作的實施。4.2培訓(xùn)公司將組織定期的保密培訓(xùn)，包含但不限于知識產(chǎn)權(quán)保護法律法規(guī)的普及、保密知識的培訓(xùn)、保密意識的提升等，以加強公司員工對保密工作的認得和理解。4.3知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機密保護意識的考核公司將定期對員工的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機密保護意識進行考核，在考核中對于保密意識孱弱的員工進行及時的培訓(xùn)和提示。5.監(jiān)督與違規(guī)處理5.1監(jiān)督公司將建立健全的監(jiān)督機制，對保密制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和矯正違規(guī)行為。5.2違規(guī)處理對于違反保密規(guī)定的行為，公司將依法依規(guī)進行調(diào)查并采取相應(yīng)的紀(jì)律處分和法律措施，包含但不限于警告、停職、解雇，并有權(quán)追究相關(guān)法律責(zé)任。6.附則本制度自頒布之日起生效，并在全公司范圍內(nèi)執(zhí)行。對于本制度的解釋權(quán)和修改權(quán)歸公司負責(zé)人全部。如有需要，公司將依據(jù)實際情況進行修訂，并向全體員工進行通知和培訓(xùn)。制度規(guī)定的內(nèi)容必需遵守，任何個人或組織不得違反規(guī)定，否則將承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)