不合規(guī)勞務(wù)合同范本_第1頁
不合規(guī)勞務(wù)合同范本_第2頁
不合規(guī)勞務(wù)合同范本_第3頁
不合規(guī)勞務(wù)合同范本_第4頁
不合規(guī)勞務(wù)合同范本_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

不合規(guī)勞務(wù)合同范本1.甲方(買方/出租方/委托方):

名稱:XX科技有限公司

地址:中華人民共和國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人:張三

聯(lián)系方式:XX市XX區(qū)XX路XX號,郵編:XXXXXX

2.乙方(賣方/承租方/服務(wù)提供方):

名稱:YY人力資源服務(wù)有限公司

地址:中華人民共和國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人:李四

聯(lián)系方式:XX市XX區(qū)XX路XX號,郵編:XXXXXX

合同簡介:

鑒于甲方是一家在國內(nèi)外市場具有影響力的科技企業(yè),專注于研發(fā)、生產(chǎn)和銷售高科技產(chǎn)品,為了擴大市場份額,提高企業(yè)競爭力,甲方需要引進外部專業(yè)力量,以支持其快速發(fā)展。

鑒于乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務(wù)有限公司,擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)團隊,能夠為甲方提供高效、優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。

在此背景下,雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達成以下合作協(xié)議,以明確雙方的權(quán)利、義務(wù),共同推動合作事宜的順利進行。

本合同主要內(nèi)容包括但不限于以下方面:

一、合作范圍及服務(wù)內(nèi)容

二、雙方的權(quán)利與義務(wù)

三、價格與支付條件

四、履行期限

五、違約責任

六、不可抗力

七、爭議解決

八、其他條款

九、附則

雙方在簽訂本合同時,已充分了解并同意上述內(nèi)容,現(xiàn)將具體條款細化如下,以共同遵守。本合同的簽訂旨在確保雙方在合作過程中,能夠遵循國家法律法規(guī),切實保障雙方合法權(quán)益,共同為甲方的發(fā)展貢獻力量。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于甲方通過乙方提供的人力資源服務(wù),解決甲方在快速發(fā)展過程中對專業(yè)人才的需求。具體內(nèi)容包括但不限于以下方面:

1.乙方根據(jù)甲方的要求,為其提供合適的專業(yè)人才;

2.乙方協(xié)助甲方進行人才選拔、面試、錄用等相關(guān)工作;

3.乙方對甲方提供的人力資源管理咨詢服務(wù);

4.乙方為甲方提供相關(guān)法律法規(guī)、政策咨詢及培訓服務(wù)。

第二條定義

1.專業(yè)人才:指乙方根據(jù)甲方需求,推薦的具有一定工作經(jīng)驗和專業(yè)技能的人才。

2.人力資源服務(wù):包括乙方為甲方提供的人才推薦、招聘、培訓、咨詢服務(wù)等。

3.合作期限:自本合同簽訂之日起至雙方約定的合同終止之日止。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)

a.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求,要求乙方提供符合條件的專業(yè)人才;

b.甲方應(yīng)向乙方提供招聘人才的詳細需求,包括但不限于崗位、職責、任職要求等;

c.甲方負責對乙方推薦的人才進行面試、選拔和錄用;

d.甲方應(yīng)在合作期限內(nèi),按時支付乙方服務(wù)費用;

e.甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評價,并提出改進意見。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)

a.乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的需求信息,為其推薦符合條件的專業(yè)人才;

b.乙方應(yīng)保證推薦的人才具備真實、合法的資質(zhì)和技能,并對其真實性負責;

c.乙方負責為甲方提供人力資源管理咨詢服務(wù),協(xié)助甲方優(yōu)化人力資源管理;

d.乙方有權(quán)要求甲方按時支付服務(wù)費用;

e.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范,為甲方提供專業(yè)、高效的服務(wù);

f.乙方應(yīng)積極聽取甲方意見,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,滿足甲方需求。

第四條價格與支付條件

1.雙方同意,乙方向甲方提供人力資源服務(wù)的價格按照以下方式確定:

a.人才推薦服務(wù)費:人民幣XX元/人;

b.人力資源管理咨詢服務(wù)費:人民幣XX元/月;

c.培訓服務(wù)費:根據(jù)實際培訓項目及人數(shù),雙方另行協(xié)商確定。

2.甲方應(yīng)按照以下支付條件向乙方支付服務(wù)費用:

a.人才推薦服務(wù)費:在甲方錄用乙方推薦的人才后7個工作日內(nèi)支付;

b.人力資源管理咨詢服務(wù)費:按月支付,每月結(jié)束后7個工作日內(nèi)支付;

c.培訓服務(wù)費:在培訓項目結(jié)束后7個工作日內(nèi)支付。

3.乙方開具正規(guī)發(fā)票,甲方按照國家稅收政策規(guī)定進行稅前扣除。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為XX年,自合同生效之日起計算。

2.任何一方如需提前終止本合同,應(yīng)提前30天書面通知對方。

3.本合同期滿后,如雙方同意續(xù)約,應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。

第六條違約責任

1.甲方違約情形:

a.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用的,應(yīng)按逾期支付金額的千分之五每日向乙方支付違約金;

b.甲方違反合同規(guī)定,對乙方推薦的人才進行不正當解聘或侵犯其合法權(quán)益的,應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任;

c.甲方泄露乙方商業(yè)秘密的,應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

2.乙方違約情形:

a.乙方未按約定時間提供人才推薦服務(wù)的,應(yīng)按逾期提供服務(wù)的人數(shù),向甲方支付違約金,金額為每人XX元;

b.乙方提供的人才不符合約定條件,導致甲方損失的,乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任;

c.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的,應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

3.雙方同意,違約金不足以彌補對方損失的,違約方還需承擔相應(yīng)的賠償責任。

第七條不可抗力

1.本合同所指的不可抗力,是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水、臺風等)、政府行為、社會異常事件(如戰(zhàn)爭、罷工、暴亂等)。

2.發(fā)生不可抗力事件時,受影響的一方應(yīng)立即通知對方,并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)共同協(xié)商,根據(jù)不可抗力對履行合同造成的影響,決定以下應(yīng)對措施:

a.延遲履行合同,直至不可抗力事件結(jié)束;

b.部分或全部免除受影響一方的合同責任;

c.雙方協(xié)商解除合同。

3.發(fā)生不可抗力事件導致合同解除的,雙方互不承擔違約責任。但受影響一方在不可抗力事件發(fā)生前已履行合同的部分,對方應(yīng)按約定支付相應(yīng)的費用。

4.不可抗力事件結(jié)束后,雙方應(yīng)盡快恢復合同的履行。如受影響一方未能恢復正常履行能力,對方有權(quán)解除合同。

第八條爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)將爭議提交至以下約定的爭議解決機構(gòu)處理。

2.雙方同意,爭議解決方式如下:

a.爭議可提交至雙方共同認可的仲裁機構(gòu)進行仲裁;

b.如未達成共同認可的仲裁機構(gòu),任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

3.爭議解決期間,除爭議事項外,雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款。

4.爭議解決費用,包括但不限于仲裁費、訴訟費、律師費等,由敗訴方承擔。如有和解或調(diào)解達成,雙方可協(xié)商分擔相關(guān)費用。

第九條其他條款

1.通知方式:本合同項下的任何通知、要求、批準、同意等,應(yīng)以書面形式送達對方。通過快遞、掛號信或?qū)H诉f送等方式發(fā)送,發(fā)送地和收件地分別為雙方在合同中注明的地址。

2.合同變更:雙方同意,本合同的任何修改和補充均需以書面形式作出,并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。未經(jīng)雙方書面同意,任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。

3.終止條件:在以下情況下,一方有權(quán)書面通知對方終止本合同:

a.雙方協(xié)商一致終止;

b.合同履行期限屆滿;

c.一方嚴重違約,導致合同無法繼續(xù)履行;

d.不可抗力事件持續(xù)發(fā)生,影響合同履行。

4.合同終止后,雙方應(yīng)按合同約定處理終止后的相關(guān)事宜,包括但不限于費用結(jié)算、資料交接等。

第十條附則

1.本合同未盡事宜,雙方可簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于以下內(nèi)容:

a.人才推薦服務(wù)清單;

b.人力資源管理

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論