員工集體脫崗合同范例

員工集體脫崗合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（員工）姓名：____________________

甲方住所：____________________

乙方住所：____________________

鑒于：

1.甲方系依法設(shè)立并合法存續(xù)的企業(yè)，主要從事____________________業(yè)務(wù)。

2.乙方系甲方在職員工，現(xiàn)擔(dān)任____________________崗位。

3.為了維護甲方正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，保障甲方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本合同。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿前，甲乙雙方如無特殊情況，可以續(xù)簽本合同。

二、員工脫崗事宜

1.乙方因個人原因需脫崗，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。

2.甲方在收到乙方脫崗申請后，應(yīng)在____天內(nèi)給予答復(fù)。

3.乙方脫崗期間，甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。

三、脫崗期間待遇

1.乙方脫崗期間，甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準支付乙方工資：

（1）脫崗期間，甲方應(yīng)按乙方脫崗前一個月的平均工資支付工資；

（2）甲方在乙方脫崗期間，不得克扣或拖欠乙方工資。

2.乙方脫崗期間，甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準支付乙方福利待遇：

（1）甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為乙方支付帶薪年休假、探親假、婚喪假等福利待遇；

（2）甲方應(yīng)按照乙方脫崗前一個月的平均工資支付乙方福利待遇。

四、合同解除

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（3）乙方因個人原因提出離職，甲方同意解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按約定支付工資或福利待遇；

（2）甲方未按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金；

（3）甲方存在其他違反法律法規(guī)或合同約定行為。

五、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他約定

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方脫崗申請表

3.乙方工資支付證明

4.乙方社會保險及住房公積金繳納證明

5.其他相關(guān)文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（員工）姓名：____________________

丙方（第三方）名稱：____________________

甲方住所：____________________

乙方住所：____________________

丙方住所：____________________

鑒于：

1.甲方系依法設(shè)立并合法存續(xù)的企業(yè)，主要從事____________________業(yè)務(wù)。

2.乙方系甲方在職員工，現(xiàn)擔(dān)任____________________崗位。

3.丙方為專業(yè)的人力資源服務(wù)機構(gòu)，具備提供勞務(wù)派遣服務(wù)的能力。

4.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意由丙方向甲方派遣乙方，并就相關(guān)事宜達成如下協(xié)議。

一、合同主體及權(quán)利義務(wù)

1.甲方作為實際用人單位，享有對乙方的工作指導(dǎo)和監(jiān)督的權(quán)利，并承擔(dān)乙方的管理責(zé)任。

2.丙方作為勞務(wù)派遣單位，負責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、派遣、社會保險和福利等事務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.乙方同意由丙方派遣至甲方工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿前，甲乙丙三方如無特殊情況，可以續(xù)簽本合同。

三、乙方派遣及脫崗事宜

1.乙方因個人原因需脫崗，應(yīng)提前____天向丙方提出書面申請，并經(jīng)甲方同意后，由丙方進行備案。

2.丙方在收到乙方脫崗申請后，應(yīng)在____天內(nèi)給予答復(fù)。

3.乙方脫崗期間，丙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。

四、乙方待遇

1.乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準支付乙方工資：

（1）乙方工資標(biāo)準參照甲方同類崗位工資水平，具體數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定；

（2）甲方應(yīng)按照乙方脫崗前一個月的平均工資支付乙方工資。

2.丙方負責(zé)為乙方繳納社會保險及住房公積金，并按月支付給乙方。

五、合同解除及違約責(zé)任

1.甲乙丙三方均有權(quán)在以下情況下解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（3）甲乙丙任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。

2.合同解除后，甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準支付乙方經(jīng)濟補償：

（1）乙方在甲方工作滿一年以上的，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于乙方一個月工資的經(jīng)濟補償；

（2）乙方在甲方工作不滿一年的，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于乙方實際工作天數(shù)工資的經(jīng)濟補償。

六、丙方責(zé)任及權(quán)利

1.丙方應(yīng)對乙方的工作進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任工作。

2.丙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。

3.丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。

七、保密條款

1.甲乙丙三方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

八、爭議解決

1.甲乙丙三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方脫崗申請表

3.乙方工資支付證明

4.乙方社會保險及住房公積金繳納證明

5.其他相關(guān)文件

第三方介入的意義和目的：

1.通過引入丙方作為第三方勞務(wù)派遣單位，甲方可以專注于核心業(yè)務(wù)，提高運營效率。

2.丙方專業(yè)的人力資源管理能力，有助于降低甲方的人力成本，提高人力資源管理水平。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為實際用人單位，有權(quán)對乙方的工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督，確保工作質(zhì)量和效率。

2.甲方通過合同條款的設(shè)定，保障自身的合法權(quán)益，降低用工風(fēng)險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（員工）姓名：____________________

丙方（第三方）名稱：____________________

甲方住所：____________________

乙方住所：____________________

丙方住所：____________________

鑒于：

1.甲方系依法設(shè)立并合法存續(xù)的企業(yè)，主要從事____________________業(yè)務(wù)。

2.乙方因個人原因，希望通過丙方提供的服務(wù)與甲方建立勞動關(guān)系。

3.丙方為專業(yè)的人力資源服務(wù)機構(gòu)，具備提供勞務(wù)外包服務(wù)的能力。

4.甲乙丙三方經(jīng)協(xié)商一致，同意由丙方將乙方外包至甲方工作，并就相關(guān)事宜達成如下協(xié)議。

一、合同主體及權(quán)利義務(wù)

1.甲方作為實際用人單位，享有對乙方的工作指導(dǎo)和監(jiān)督的權(quán)利，并承擔(dān)乙方的管理責(zé)任。

2.丙方作為勞務(wù)外包單位，負責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、派遣、社會保險和福利等事務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.乙方同意由丙方外包至甲方工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。

二、外包期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿前，甲乙丙三方如無特殊情況，可以續(xù)簽本合同。

三、乙方外包及脫崗事宜

1.乙方因個人原因需脫崗，應(yīng)提前____天向丙方提出書面申請，并經(jīng)甲方同意后，由丙方進行備案。

2.丙方在收到乙方脫崗申請后，應(yīng)在____天內(nèi)給予答復(fù)。

四、乙方待遇

1.乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準支付乙方工資：

（1）乙方工資標(biāo)準參照甲方同類崗位工資水平，具體數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定；

（2）甲方應(yīng)按照乙方脫崗前一個月的平均工資支付乙方工資。

2.丙方負責(zé)為乙方繳納社會保險及住房公積金，并按月支付給乙方。

五、合同解除及違約責(zé)任

1.甲乙丙三方均有權(quán)在以下情況下解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（3）甲乙丙任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。

2.合同解除后，甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準支付乙方經(jīng)濟補償：

（1）乙方在甲方工作滿一年以上的，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于乙方一個月工資的經(jīng)濟補償；

（2）乙方在甲方工作不滿一年的，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于乙方實際工作天數(shù)工資的經(jīng)濟補償。

六、丙方責(zé)任及權(quán)利

1.丙方應(yīng)對乙方的工作進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任工作。

2.丙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。

3.丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。

七、乙方權(quán)益保障

1.乙方享有與甲方正式員工同等的勞動權(quán)益，包括但不限于休息休假、職業(yè)培訓(xùn)等。

2.乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。

3.乙方有權(quán)對甲方的工作條件提出合理化建議，并享有相應(yīng)的反饋和改善機制。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方不得無故降低乙方的工資待遇，如需調(diào)整，應(yīng)提前通知丙方和乙方。

2.甲方不得無故解除與乙方的外包合同，如需解除，應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟補償。

3.甲方不得將乙方的工作內(nèi)容變更至與原合同不符的范圍，如需變更，應(yīng)與丙方和乙方協(xié)商一致。

九、爭議解決

1.甲乙丙三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份