個人就業(yè)合同范例

個人就業(yè)合同范例第一篇范文：合同編號：__________

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）和乙方（以下簡稱“乙方”）在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處就業(yè)的相關事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。

1.2合同期滿，如雙方無異議，可協商續(xù)簽。

二、工作內容

2.1乙方同意在甲方處從事____崗位工作。

2.2乙方應按照甲方的工作要求，完成崗位職責，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行____制工作時間。

3.2乙方每周工作____天，每天工作____小時。

3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬和福利待遇

4.1乙方工資標準為每月____元，每月____日發(fā)放。

4.2乙方享有國家規(guī)定的五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）。

4.3乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產假、喪假等。

五、勞動保護和勞動條件

5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，確保乙方的人身安全和健康。

5.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。

六、勞動合同解除和終止

6.1合同期滿，雙方無異議，合同自行終止。

6.2任何一方違反本合同約定，導致合同解除或終止的，應承擔相應的法律責任。

6.3甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

6.4乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資或提供福利待遇；

（2）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險費；

（3）甲方強迫乙方加班加點，違反勞動法規(guī)。

七、違約責任

7.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

7.2因違約行為給對方造成損失的，應承擔賠償責任。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

8.3本合同附件如下：

（1）崗位說明書；

（2）甲方規(guī)章制度；

（3）其他有關文件。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）和乙方（以下簡稱“乙方”）在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，為明確乙方在甲方處就業(yè)期間的相關權利、義務，以及第三方（以下簡稱“丙方”）作為乙方就業(yè)保障的責任與權利，經三方友好協商，達成如下協議：

一、丙方作為乙方就業(yè)保障的責任與權利

1.1丙方同意對乙方在甲方處的就業(yè)提供保障，包括但不限于：

（1）對乙方進行職業(yè)技能培訓；

（2）協助乙方解決就業(yè)過程中的困難；

（3）為乙方提供職業(yè)發(fā)展指導。

1.2丙方有權要求甲方按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇及社會保險費。

1.3丙方有權監(jiān)督甲方對乙方的工作條件、勞動保護等方面的執(zhí)行情況。

二、甲方與乙方之間的勞動關系

2.1甲方與乙方建立勞動合同關系，乙方在甲方處從事____崗位工作。

2.2甲方有權要求乙方按照崗位要求完成工作任務，服從甲方管理。

2.3甲方有權對乙方進行考核，根據考核結果調整乙方工資、獎金等。

三、勞動報酬和福利待遇

3.1乙方工資標準為每月____元，每月____日發(fā)放。

3.2乙方享有國家規(guī)定的五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）。

3.3乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產假、喪假等。

四、勞動保護和勞動條件

4.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，確保乙方的人身安全和健康。

4.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。

五、甲方權益保障

5.1甲方有權要求乙方按照約定時間、地點、方式參加培訓、考核等活動。

5.2甲方有權對乙方的工作表現、工作態(tài)度進行評估，并據此調整乙方的薪酬、職位等。

5.3甲方有權對乙方進行獎懲，包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動合同等。

六、乙方的違約及限制條款

6.1乙方如有以下行為，甲方有權解除勞動合同，并要求丙方承擔相應責任：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）被依法追究刑事責任。

6.2乙方如有以下行為，甲方有權解除勞動合同，并要求丙方承擔相應責任：

（1）未經甲方同意，擅自離職；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。

六、第三方丙方的責任與權利

6.1丙方有義務對乙方進行職業(yè)技能培訓，提高乙方的工作能力。

6.2丙方有義務協助乙方解決就業(yè)過程中的困難，包括但不限于提供職業(yè)咨詢服務、推薦工作機會等。

6.3丙方有權利要求甲方按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇及社會保險費。

七、合同解除和終止

7.1合同期滿，雙方無異議，合同自行終止。

7.2任何一方違反本合同約定，導致合同解除或終止的，應承擔相應的法律責任。

八、違約責任

8.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

8.2因違約行為給對方造成損失的，應承擔賠償責任。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份。

9.2本合同未盡事宜，三方可另行協商解決。

9.3本合同附件如下：

（1）崗位說明書；

（2）甲方規(guī)章制度；

（3）乙方培訓計劃；

（4）其他有關文件。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

丙方（蓋章）：____________

簽訂日期：____年____月____日

第三方介入的意義和目的：

丙方作為乙方就業(yè)保障的主體，旨在提高乙方的職業(yè)技能，確保乙方在甲方處的就業(yè)權益得到有效保障。通過丙方的介入，可以優(yōu)化甲方的人力資源管理，降低甲方在招聘、培訓、考核等方面的成本，提高工作效率。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為勞動合同的甲方，享有對乙方工作的全面管理權，包括但不限于工資、福利待遇、工作條件等。甲方通過主導合同條款，確保自身權益得到充分保障，提高工作效率，實現企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

鑒于乙方（以下簡稱“乙方”）希望在甲方（以下簡稱“甲方”）處就業(yè)，并得到第三方（以下簡稱“丙方”）作為職業(yè)發(fā)展保障方的支持，為明確三方之間的權利、義務，經三方友好協商，達成如下協議：

一、丙方作為職業(yè)發(fā)展保障方的責任與權利

1.1丙方同意為乙方在甲方處的就業(yè)提供職業(yè)發(fā)展保障，包括但不限于：

（1）提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務；

（2）協助乙方提升職業(yè)技能；

（3）為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會。

1.2丙方有權要求甲方按照本合同約定保障乙方的就業(yè)權益。

1.3丙方有權監(jiān)督甲方對乙方的培訓和職業(yè)發(fā)展計劃的執(zhí)行情況。

二、乙方與甲方之間的勞動關系

2.1乙方同意在甲方處從事____崗位工作。

2.2乙方有權要求甲方提供與其崗位相匹配的工作環(huán)境和培訓機會。

2.3乙方有權要求甲方按照國家規(guī)定和合同約定支付工資、福利待遇及社會保險費。

三、勞動報酬和福利待遇

3.1乙方工資標準為每月____元，每月____日發(fā)放。

3.2乙方享有國家規(guī)定的五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）。

3.3乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產假、喪假等。

3.4乙方有權要求甲方提供與其崗位相匹配的福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼等。

四、職業(yè)發(fā)展和培訓

4.1甲方應制定并實施針對乙方的職業(yè)發(fā)展計劃，包括但不限于技能培訓、晉升機會等。

4.2甲方應提供必要的培訓資源，確保乙方能夠根據職業(yè)發(fā)展計劃提升職業(yè)技能。

五、乙方權益保障

5.1乙方有權要求甲方按照本合同約定提供工作保障，包括但不限于工作條件、工作環(huán)境等。

5.2乙方有權要求甲方按照國家規(guī)定和合同約定提供培訓和發(fā)展機會。

5.3乙方有權要求甲方尊重其個人隱私和職業(yè)發(fā)展意愿。

六、甲方的違約及限制條款

6.1甲方如有以下行為，乙方有權解除勞動合同，并要求丙方協助維護其權益：

（1）未按照國家規(guī)定和合同約定支付工資、福利待遇及社會保險費；

（2）未提供與其崗位相匹配的工作環(huán)境和培訓機會；

（3）違反乙方個人隱私和職業(yè)發(fā)展意愿。

6.2甲方如有以下行為，乙方有權解除勞動合同，并要求丙方協助維護其權益：

（1）強迫乙方加班加點，違反勞動法規(guī)；

（2）未經乙方同意，單方面變更工作職責或工作地點；

（3）侵犯乙方合法權益。

七、合同解除和終止

7.1合同期滿，雙方無異議，合同自行終止。

7.2任何一方違反本合同約定，導致合同解除或終止的，應承擔相應的法律責任。

八、違約責任

8.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

8.2因違約行為給對方造成損失的，應承擔賠償責任。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份。

9.2本合同未盡事宜，三方可另行協商解決。

9.3本合同附件如下：

（1）崗位說明書；

（2）職業(yè)發(fā)展計劃；

（3）其他有關文件。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

丙方（蓋章）：____________

簽訂日期：____年____月___