人事助理聘用合同范例

人事助理聘用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）：

地址：__________

乙方（以下簡稱“助理”）：

姓名：__________

身份證號碼：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任公司人事助理一職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.乙方在公司擔(dān)任人事助理職務(wù)，負(fù)責(zé)協(xié)助處理公司人事行政事務(wù)，包括但不限于以下工作：

（1）負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理及檔案管理；

（2）負(fù)責(zé)員工考勤、休假、加班等制度的執(zhí)行及監(jiān)督；

（3）負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、社保等工作的執(zhí)行及監(jiān)督；

（4）負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效等人事相關(guān)工作的協(xié)助；

（5）負(fù)責(zé)處理員工投訴、糾紛等人事相關(guān)事宜；

（6）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事相關(guān)工作。

二、工作時(shí)間

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。

2.乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方每月工資為人民幣__________元，具體發(fā)放日期為每月__________日。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。

3.乙方工資及福利待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、社會(huì)保險(xiǎn)

1.甲方按照國家規(guī)定，依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

2.乙方在入職后，按照國家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理。

2.乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密。

3.乙方應(yīng)維護(hù)公司形象，不得有損公司利益的行為。

六、勞動(dòng)合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；

（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

4.雙方解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定辦理手續(xù)。

七、爭議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

八、其他約定

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

3.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

乙方（簽字）：

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、職稱等證書復(fù)印件；

3.乙方入職登記表；

4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)登記表。

（注：以上附件為合同履行過程中的必要文件，乙方應(yīng)如實(shí)提供。）

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“公司”）：

地址：__________

乙方（以下簡稱“助理”）：

姓名：__________

身份證號碼：__________

丙方（以下簡稱“人力資源服務(wù)公司”）：

地址：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任公司人事助理一職，并由丙方提供人力資源服務(wù)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與責(zé)任劃分

1.乙方擔(dān)任公司人事助理，具體工作內(nèi)容參照第一篇范文。

2.丙方作為人力資源服務(wù)公司，負(fù)責(zé)提供乙方的人事管理服務(wù)，包括但不限于：

（1）乙方的人事檔案管理；

（2）乙方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納與申報(bào)；

（3）乙方工資的發(fā)放與結(jié)算；

（4）乙方勞動(dòng)關(guān)系的建立、變更與解除；

（5）乙方勞動(dòng)爭議的處理。

二、甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方權(quán)利：

（1）對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保其工作符合公司要求；

（2）有權(quán)根據(jù)公司需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)；

（3）在丙方未能履行人力資源服務(wù)職責(zé)時(shí)，有權(quán)直接向丙方提出要求，直至解除與丙方的合作關(guān)系。

2.甲方義務(wù)：

（1）按照合同約定支付丙方人力資源服務(wù)費(fèi)用；

（2）保障乙方的合法權(quán)益，不得非法解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系；

（3）提供必要的辦公條件和設(shè)施，確保乙方正常工作。

3.乙方權(quán)利：

（1）按照合同約定享受工資、福利和休假待遇；

（2）享有國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)；

（3）對甲方和丙方的違法行為有權(quán)提出異議。

4.乙方義務(wù)：

（1）遵守公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；

（2）保守公司商業(yè)秘密；

（3）按照合同約定履行工作職責(zé)。

三、丙方的責(zé)權(quán)利

1.丙方責(zé)任：

（1）按照合同約定提供人力資源服務(wù)，確保乙方權(quán)益；

（2）及時(shí)處理乙方勞動(dòng)爭議，維護(hù)甲方利益；

（3）確保乙方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納與申報(bào)符合國家規(guī)定。

2.丙方權(quán)利：

（1）按照合同約定收取人力資源服務(wù)費(fèi)用；

（2）在甲方和乙方違約時(shí)，有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.丙方義務(wù)：

（1）遵守國家法律法規(guī)，提供合法合規(guī)的人力資源服務(wù)；

（2）確保乙方工資的發(fā)放與結(jié)算準(zhǔn)確無誤；

（3）維護(hù)乙方的合法權(quán)益。

四、違約責(zé)任與限制條款

1.乙方違約責(zé)任：

（1）違反勞動(dòng)紀(jì)律，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；

（2）未經(jīng)甲方同意，擅自離職的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失；

（3）泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。

2.丙方違約責(zé)任：

（1）未按約定提供人力資源服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；

（2）因丙方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

3.限制條款：

（1）乙方在合同期間不得兼職其他與公司業(yè)務(wù)競爭的崗位；

（2）丙方不得將乙方轉(zhuǎn)包給其他第三方。

五、爭議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

六、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

2.乙方有違反勞動(dòng)紀(jì)律、泄露商業(yè)秘密等違約行為時(shí)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

3.丙方有違約行為時(shí)，甲方有權(quán)解除與丙方的合作關(guān)系。

七、其他約定

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

八、第三方介入的意義和目的

1.第三方人力資源服務(wù)公司的介入，有助于甲方集中精力發(fā)展主營業(yè)務(wù)，提高管理效率。

2.通過專業(yè)的人力資源服務(wù)，保障乙方權(quán)益，降低勞動(dòng)爭議風(fēng)險(xiǎn)。

九、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

1.甲方作為合同主導(dǎo)方，確保自身權(quán)益不受侵害，維護(hù)公司穩(wěn)定發(fā)展。

2.通過對乙方的直接管理，甲方能夠更好地監(jiān)督和考核乙方的工作表現(xiàn)，提高員工滿意度。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、職稱等證書復(fù)印件；

3.乙方入職登記表；

4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)登記表；

5.人力資源服務(wù)合同；

6.乙方勞動(dòng)紀(jì)律及績效考核標(biāo)準(zhǔn)。

（注：以上附件為合同履行過程中的必要文件，乙方應(yīng)如實(shí)提供。）

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”）：

地址：__________

乙方（以下簡稱“學(xué)員”）：

姓名：__________

身份證號碼：__________

丙方（以下簡稱“教育服務(wù)公司”）：

地址：__________

鑒于乙方希望在甲方處接受專業(yè)培訓(xùn)，甲乙雙方同意由丙方提供教育服務(wù)，并就相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、培訓(xùn)內(nèi)容與責(zé)任劃分

1.乙方將在甲方處接受專業(yè)培訓(xùn)，具體培訓(xùn)內(nèi)容為__________。

2.丙方作為教育服務(wù)公司，負(fù)責(zé)提供以下服務(wù)：

（1）安排乙方參加甲方組織的培訓(xùn)課程；

（2）協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的溝通與聯(lián)絡(luò)；

（3）協(xié)助乙方解決培訓(xùn)過程中的問題；

（4）提供必要的后勤保障服務(wù)。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方權(quán)利：

（1）按照合同約定享受甲方的培訓(xùn)課程和服務(wù)；

（2）要求甲方提供合格的培訓(xùn)師資和教學(xué)設(shè)施；

（3）在培訓(xùn)過程中，有權(quán)對教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)內(nèi)容提出意見和建議；

（4）在合同期滿或解除合同時(shí)，有權(quán)要求甲方退還剩余學(xué)費(fèi)。

2.乙方義務(wù)：

（1）遵守甲方的培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)參加培訓(xùn)；

（2）按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用；

（3）尊重甲方的教學(xué)秩序，不得干擾他人正常學(xué)習(xí)。

三、丙方的責(zé)權(quán)利

1.丙方責(zé)任：

（1）確保乙方能夠按時(shí)參加甲方組織的培訓(xùn)課程；

（2）協(xié)調(diào)解決乙方在培訓(xùn)過程中遇到的問題；

（3）維護(hù)乙方的合法權(quán)益，確保其在培訓(xùn)期間的安全。

2.丙方權(quán)利：

（1）按照合同約定收取教育服務(wù)費(fèi)用；

（2）在甲方和乙方違約時(shí)，有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.丙方義務(wù)：

（1）遵守國家相關(guān)教育法律法規(guī)，提供合法的教育服務(wù)；

（2）確保乙方在培訓(xùn)過程中的合法權(quán)益得到保障。

四、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利：

（1）要求乙方按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用；

（2）對乙方的培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督和評估；

（3）在丙方未能履行教育服務(wù)職責(zé)時(shí)，有權(quán)向丙方提出要求，直至解除與丙方的合作關(guān)系。

2.甲方的義務(wù)：

（1）按照合同約定提供培訓(xùn)課程和服務(wù)；

（2）保障乙方的合法權(quán)益，不得非法解除與乙方的培訓(xùn)協(xié)議；

（3）提供必要的培訓(xùn)條件和設(shè)施，確保乙方正常學(xué)習(xí)。

五、違約責(zé)任與限制條款

1.乙方違約責(zé)任：

（1）未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付滯納金；

（2）違反培訓(xùn)紀(jì)律，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.甲方的違約責(zé)任：

（1）未按約定提供培訓(xùn)課程的，應(yīng)退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用；

（2）因甲方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

3.限制條款：

（1）乙方在培訓(xùn)期間不得自行轉(zhuǎn)讓其培訓(xùn)資格；

（2）丙方不得將乙方的培訓(xùn)資格轉(zhuǎn)包給其他第三方。

六、爭議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

七、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

2.乙方有違反培訓(xùn)紀(jì)律、未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用等違約行為時(shí)，甲方有權(quán)解除合同。

3.甲方的違約行為導(dǎo)致乙方權(quán)益受損時(shí)，乙方有權(quán)解除合同。

八、其他約定

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.本合同一式三份，甲乙丙三