國(guó)際組織干部管理辦法

國(guó)際組織干部管理辦法合同編號(hào)：__________甲方：名稱(chēng)：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________乙方：名稱(chēng)：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于：1.甲方為國(guó)際組織，乙方為甲方的干部；2.雙方希望通過(guò)本協(xié)議明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任；雙方為共享資源、促進(jìn)合作，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條干部管理原則1.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第二條干部選拔與任用2.1甲方可根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行選拔和任用。2.2乙方在選拔和任用過(guò)程中，應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。2.3乙方在任職期間，如出現(xiàn)不勝任工作的情況，甲方有權(quán)進(jìn)行調(diào)整。第三條干部培訓(xùn)與教育3.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。3.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并遵守培訓(xùn)紀(jì)律。3.3乙方在培訓(xùn)期間，應(yīng)按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。第四條干部考核與評(píng)價(jià)4.1甲方應(yīng)建立完善的考核制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期評(píng)價(jià)。4.2乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，提供相關(guān)材料。4.3乙方如對(duì)考核結(jié)果有異議，可在收到考核結(jié)果后15日內(nèi)向甲方提出申訴。第五條干部薪酬與福利5.1甲方應(yīng)按照約定的薪酬體系，向乙方支付工資及福利。5.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的辦法和程序，領(lǐng)取薪酬和福利。5.3乙方如享受甲方提供的福利，應(yīng)遵守相關(guān)的管理規(guī)定。第六條保密條款6.1乙方在任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方在離職后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的秘密。6.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處罰。7.3甲方如違反本協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方代表（簽字）：_____________乙方代表（簽字）：_____________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.培訓(xùn)計(jì)劃和課程表4.薪酬福利方案5.保密協(xié)議6.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.規(guī)章制度8.乙方工作績(jī)效報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重遲延履行合同義務(wù)。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.乙方提供的信息或材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。4.甲方未按約定支付薪酬福利，或延遲支付。5.甲方違反合同規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益。6.雙方未按約定解決爭(zhēng)議，一方拒絕協(xié)商或協(xié)商無(wú)果。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指國(guó)際組織。2.乙方：指甲方的干部。3.法定代表人：指代表法人行使權(quán)利、履行義務(wù)的負(fù)責(zé)人。5.保密義務(wù)：指在合同有效期內(nèi)和解除合同后，乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密的義務(wù)。6.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作績(jī)效不達(dá)標(biāo)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，分析原因，提供培訓(xùn)和支持，必要時(shí)調(diào)整工作內(nèi)容或崗位。2.問(wèn)題：乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自身權(quán)益，要求乙方停止侵權(quán)行為，并可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方延遲支付薪酬福利。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付薪酬福利，如延遲支付，應(yīng)向乙方支付遲延履行違約金。4.問(wèn)題：合同爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決。解決辦法：雙方可選擇調(diào)解、仲裁或向甲方所