醫(yī)院信息總監(jiān)聘用合同

醫(yī)院信息總監(jiān)聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意接受甲方的聘用，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本聘用合同，共同遵照執(zhí)行：第一條聘用崗位1.1乙方擔(dān)任甲方信息總監(jiān)，負(fù)責(zé)甲方信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、管理和維護(hù)等工作。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方依法為乙方支付加班費(fèi)。第四條勞動報(bào)酬4.2乙方享有年終獎、節(jié)假日補(bǔ)貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。5.2乙方享有國家法定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第六條知識產(chǎn)權(quán)和保密義務(wù)6.1乙方在任職期間所形成的職務(wù)成果，包括但不限于技術(shù)成果、著作權(quán)、專利權(quán)等，均屬于甲方所有。6.2乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)當(dāng)提前____天書面通知對方。7.2乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重違反本合同的，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司章程5.甲方人力資源管理制度6.甲方保密制度7.甲方知識產(chǎn)權(quán)政策8.社保繳納證明9.工資發(fā)放證明10.年假、節(jié)假日休假證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。2.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方。3.乙方在任職期間所形成的職務(wù)成果未歸甲方所有。4.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方未按照本合同約定提供工作條件。三、法律名詞及解釋：1.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.職務(wù)成果：指合同當(dāng)事人履行職務(wù)過程中所創(chuàng)造的成果。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。5.年假：指國家規(guī)定的勞動者每年享有的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方賠償損失。2.問題：甲方未按時支付工資及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資及福利待遇，否則乙方有權(quán)依法申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。3.問題：合同解除或終止時，乙方未提前通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，否則甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：乙方職務(wù)成果未歸甲方所有。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定和法律規(guī)定，要求乙方將職務(wù)成果歸甲方所有，并有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立或重組的醫(yī)院信息部門招聘信息總監(jiān)。2.甲方為現(xiàn)有信息部門升級改造招