咖啡師聘用合同協(xié)議

咖啡師聘用合同協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（咖啡師）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的咖啡師，負(fù)責(zé)咖啡的制作、維護(hù)咖啡設(shè)備及吧臺區(qū)域的清潔等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)的咖啡制作服務(wù)，保證咖啡的品質(zhì)達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。二、聘用期限2.1本合同的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面簽訂續(xù)約合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作時(shí)間為每月____個(gè)工作日，每周不超過____小時(shí)。3.2乙方的月工資為人民幣____元，每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.3乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。3.4乙方享受國家法定節(jié)假日加班工資及福利。四、社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)提供真實(shí)、有效的身份證明及社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明。五、保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。6.3甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除合同。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（咖啡師）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方咖啡店經(jīng)營許可證5.甲方制定的咖啡師崗位職責(zé)說明6.甲方規(guī)章制度7.乙方簡歷及技能證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶信息，未經(jīng)甲方同意，利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的行為。2.乙方未按照甲方要求提供專業(yè)咖啡制作服務(wù)，導(dǎo)致咖啡品質(zhì)不符合甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理和工作安排。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及加班費(fèi)。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指一方因解除或終止合同，按照法律規(guī)定或合同約定，向?qū)Ψ街Ц兜难a(bǔ)償。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照甲方要求提供專業(yè)咖啡制作服務(wù)，導(dǎo)致咖啡品質(zhì)不符合甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，并可要求乙方支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶信息。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及加班費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開的咖啡店招聘專業(yè)咖啡師。2.甲方與乙方簽訂咖啡師聘用合同