公司內(nèi)部職員入股協(xié)議書

有限公司內(nèi)部職員入股協(xié)議書（分紅股）甲方：法定代表人：證件號：通信地址：聯(lián)系方式：乙方：自然人：證件號：通信地址:聯(lián)系方式：本協(xié)議秉承雙方自愿與平等的原則，旨在構(gòu)建并完善公司的利益分配體系。經(jīng)過公司董事會的深入探討，并與公司的發(fā)展理念保持一致，特別是為了履行“為×××公司的建設(shè)者提供平等的事業(yè)發(fā)展機(jī)會”的承諾，自2012年3月1日起，公司決定開放內(nèi)部員工和經(jīng)銷商參與股權(quán)的機(jī)會。這一舉措旨在進(jìn)一步激發(fā)和提升員工及經(jīng)銷商的積極性與穩(wěn)定性，增強(qiáng)他們的主人翁意識，同時(shí)提高他們的收入水平。通過這種方式，我們期望實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益與員工及經(jīng)銷商利益的同步增長。為此，特制定以下協(xié)議：入股的條件與對象僅限本公司員工或經(jīng)銷商參與：對公司作出顯著貢獻(xiàn)、持有積極健康思想、工作態(tài)度積極向上的個(gè)人，可自愿提出申請。經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批通過，并得到董事長的認(rèn)可后，方可成為公司股東：入股對象以中高層管理人員和經(jīng)銷商為主，基礎(chǔ)員工為輔，這是我們的入股指導(dǎo)原則。員工和經(jīng)銷商內(nèi)部持股股份的性質(zhì)該股份屬于年度分紅股，具有可繼承性，但不可轉(zhuǎn)讓。持有者有權(quán)享受一枝春公司年度純利潤的分紅。此外，該股份還賦予持有者對企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。然而，它不包括企業(yè)的管理權(quán)，后者由公司董事會根據(jù)職務(wù)進(jìn)行分配。入股政策所入股的結(jié)算單位名稱：_________________所入股結(jié)算單位的每股金額：_________________萬元所入股的股份上限：_________________入股資金可選擇一次性支付，或在不超過一年的時(shí)間內(nèi)從工資中扣除，亦可結(jié)合這兩種方式。該資金將作為流動(dòng)資金，用于支持公司的日常運(yùn)營。分紅政策年度純利潤的計(jì)算方式：___________公司財(cái)政年度總收入___________公司財(cái)政年度總成本=___________公司財(cái)政年度的總利潤，成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費(fèi)用、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用，等其他開支。分紅的計(jì)算方法：年度純利潤的___________%來計(jì)算，股東按入股比例計(jì)算+個(gè)人人脈業(yè)績計(jì)算分紅，公司虧損則與股東無關(guān)，股東利益保底按每年10%盈利。分紅的時(shí)間與頻率：分紅將依據(jù)個(gè)人入股的具體時(shí)間進(jìn)行計(jì)算，滿一年后進(jìn)行結(jié)算。公司每年將召開一次股東大會，在此會議上向股東們報(bào)告企業(yè)的經(jīng)營狀況以及利潤情況。退出政策該股份屬于分紅股，經(jīng)銷商在持有期限達(dá)到一年后有權(quán)選擇退出。若持有時(shí)間未滿一年，則無法享有分紅權(quán)益。對于內(nèi)部員工股東，若其離職，其股本金需等待一年后方可退還。同時(shí)，員工股東的當(dāng)期分紅將在一年后返還，或者他們可以選擇轉(zhuǎn)換為經(jīng)銷商繼續(xù)參與投資。然而，員工股東在離職后一年內(nèi)不得在原區(qū)域內(nèi)參與相同或類似行業(yè)的投資活動(dòng)，否則將無法退還當(dāng)期分紅金，并將根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。保密協(xié)議本協(xié)議書構(gòu)成公司之最高商業(yè)機(jī)密，所有股東均負(fù)有保密義務(wù)。若發(fā)現(xiàn)任何泄密行為，將依法追求相關(guān)法律責(zé)任。注：對于本協(xié)議未盡之事宜，甲、乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則予以解決。若協(xié)商無法達(dá)成一致，則由人民法院依法作出裁決。本協(xié)議自甲乙雙方簽字并確認(rèn)入股款項(xiàng)到賬之日起正式生效。甲方：乙方：簽字：