2022年職業(yè)測評個(gè)人總結(jié)報(bào)告

2022年職業(yè)測評個(gè)人總結(jié)報(bào)告本報(bào)告的目的：幫你在企業(yè)中找到真正適合自己的位置。我們每個(gè)人都面臨著這樣一個(gè)嚴(yán)肅的事實(shí)：我們必須長期地、努力地工作，如果你用幾年的時(shí)間做你并不適合的工作（這樣情況非常常見），那你就是在浪費(fèi)你的生命、浪費(fèi)企業(yè)的信任。某些特定類型的人在做某些特定類型的工作時(shí)會更加得心應(yīng)手，但傳統(tǒng)的常規(guī)分析只著眼于“三大方面”：能力、興趣和價(jià)值。作為職業(yè)顧問，我們懂得這三點(diǎn)的重要性，但它忽略了內(nèi)在的愿望要求和人的性格要求。本報(bào)告從動(dòng)力&人格的角度描述了針對個(gè)體不同的職業(yè)滿足、適合的崗位特質(zhì)和你的發(fā)展建議。在看報(bào)告前請掌握以下原則：1.本報(bào)告對你的人格特點(diǎn)及動(dòng)力特點(diǎn)進(jìn)行了詳細(xì)描述，它能夠幫助你拓展思路，接受更多的可能性，而不是限制你的選擇。2.報(bào)告結(jié)果沒有“好”與“差”之分，但不同特點(diǎn)對于不同的工作存在“適合”與“不適合”的區(qū)別，從而表現(xiàn)出具體條件下的優(yōu)、劣勢。3.你的人格特點(diǎn)由遺傳、成長環(huán)境和生活經(jīng)歷決定，不要想象去改變它，但卻可以通過對報(bào)告有效利用，揚(yáng)長避短，更好的發(fā)揮個(gè)人潛力。4.報(bào)告展示了你的性格偏好和做事的動(dòng)力狀況，而不是你的知識、經(jīng)驗(yàn)、技巧5.此測評已有近___年歷史、上萬例的研究報(bào)道，并有眾多權(quán)威研究支持這些理論的應(yīng)用。在這次測評中我的性格中的優(yōu)勢為：·思維敏捷，聰明，富有才識，善于抽象思考，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)·情緒穩(wěn)定而成熟，如果從事一些高級技術(shù)或管理工作，較強(qiáng)的情緒穩(wěn)定性將更有助于你在工作中出色表現(xiàn)·能夠比大多數(shù)人更沉著、冷靜地應(yīng)付工作中碰到的各種問題，并能承受較大的工作壓力·通?；顫?，愉快、健談，對人對事熱心而富有感情，容易受到大家的喜歡·冒險(xiǎn)敢為，少有顧忌。通常不掩飾，不畏縮，能克服工作中遇到的各種困難而保持剛毅·擅長與人交際，在各種社交場合下都能夠很好地表現(xiàn)自己·信賴隨和，易與人合作，工作中能夠首先從團(tuán)隊(duì)的利益出發(fā)來考慮問題·有較強(qiáng)的獨(dú)立思考和解決問題的能力，通常不會因?yàn)閯e人的態(tài)度而輕易改變自己的觀點(diǎn)或目標(biāo)在這次測評中我的性格中的不足為：·從事一些例行瑣碎的工作時(shí)，往往容易感到厭煩，而不能認(rèn)真對待·有時(shí)可能會由于表現(xiàn)的過于活潑或沖動(dòng)，而給人以輕浮之感·對工作和生活中細(xì)節(jié)有時(shí)___不夠·太容易相信別人，有時(shí)給人以過于簡單、天真之感·有時(shí)候在解決問題時(shí)，可能過于相信或依賴個(gè)人的力量，而忽視了___的力量1、思維風(fēng)格。本因素主要評估你平時(shí)是如何進(jìn)行思維和判斷的。在思維過程中一般不會非常嚴(yán)格地基于現(xiàn)實(shí)進(jìn)行推理，也不會過多傾向于自身的情感因素影響，往往是平衡兩者作出居中的選擇，也會經(jīng)常在理智與情感兩極之間猶疑不決。2、工作風(fēng)格。本因素主要評估，具備你這種性格特點(diǎn)的人，往往具備的工作風(fēng)格。能夠很好計(jì)劃自己的工作，并且能夠堅(jiān)持按照計(jì)劃完成，工作態(tài)度比較嚴(yán)謹(jǐn)，擁有良好的自我控制能力，嚴(yán)格遵守職業(yè)規(guī)范，職業(yè)化水平比較高。對于上級的指示能夠比較徹底的執(zhí)行，并勇于承擔(dān)工作中的責(zé)任。踏實(shí)肯干，勇于承擔(dān)責(zé)任，有敬業(yè)精神，力求高效。具有良好的協(xié)作態(tài)度，作為上級時(shí)能夠?yàn)橄录壧峁┹o導(dǎo)和支持、而不是強(qiáng)制命令下屬的工作；同時(shí)也不乏獨(dú)立解決問題、實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的能力。3、學(xué)習(xí)風(fēng)格：a、學(xué)習(xí)風(fēng)格測試的意義：一般來說，學(xué)習(xí)的方式主要有四種：聽、說、讀、寫。每個(gè)人往往都有著自己獨(dú)特的學(xué)習(xí)方式。比如說：有的人上課聽老師講課常能聽得津津有味，全神貫注，而有的人經(jīng)常聽著聽著就走神；有的人讀書的時(shí)候能夠一目十行，并且能很好地理解，而有的人閱讀能力很差，甚至可能有閱讀的障礙；有的人可能在記憶的時(shí)候，把要記的東西寫一遍能達(dá)到最佳的記憶效果，而有的人可能必須得大聲朗讀才能記的最清晰···所以，要想取得最佳的學(xué)習(xí)效果，除了個(gè)人的聰明才智等先天性的東西以及自己后天的刻苦努力外，還有很重要的一點(diǎn)，就是要了解最適合自己的學(xué)習(xí)方式，并盡量采取自己最適合的學(xué)習(xí)方式來學(xué)習(xí)。另外，我們在平時(shí)和同學(xué)，老師，以及上級、同事的相處中，經(jīng)常需要與他們進(jìn)行溝通。而要達(dá)到最佳的溝通效果，我們應(yīng)該盡量采取他們習(xí)慣的學(xué)習(xí)方式，只有這樣，我們要傳達(dá)給他們的信息，才能被他們最好的吸收和理解。比如說。如果我們的上司是閱讀型（主要通過閱讀來進(jìn)行學(xué)習(xí)），那么我們在向他匯報(bào)工作的時(shí)候，應(yīng)該盡量多用書面報(bào)告的形式；如果我們的上司是傾聽型（主要通過傾聽來進(jìn)行學(xué)習(xí)），那么我們有什么問題，最好與他當(dāng)面溝通。因此，了解我們自身的學(xué)習(xí)風(fēng)格，以及周圍和自己關(guān)系密切的人的學(xué)習(xí)風(fēng)格，對我們在學(xué)習(xí)和工作中獲得成功都有著非常重要的意義。b、你在四種主要學(xué)習(xí)方式中的得分為：c、通過以上分?jǐn)?shù)可以看出，我的主導(dǎo)學(xué)習(xí)風(fēng)格為：閱讀型閱讀型的人的特點(diǎn)：四種團(tuán)隊(duì)角色分別為：1、___型。目光遠(yuǎn)大，目標(biāo)明確，有___設(shè)計(jì)能力，注重行為規(guī)范和工作的高標(biāo)準(zhǔn)，他擔(dān)任了團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者。如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)中沒有這種人，這個(gè)所謂的團(tuán)隊(duì)就只是一群___，不會有什么遠(yuǎn)大的前程。2、力量型。干勁十足，崇尚行動(dòng)，解決問題不過夜，注重工作的結(jié)果，能夠迅速理解和完成當(dāng)前的團(tuán)隊(duì)任務(wù)，是團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)骨干。如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)中沒有這種人，我們很難想像這個(gè)團(tuán)隊(duì)是如何取得進(jìn)步的，___型的人的遠(yuǎn)大抱負(fù)也將很可能化為泡影。3、活潑型。熱情奔放、感情外露，善于活躍工作氣氛，他承擔(dān)了團(tuán)隊(duì)的公共關(guān)系工作。他幫助每一位同事，并且使工作變得有趣。如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)中沒有這樣的人，我們可以想像這個(gè)團(tuán)隊(duì)是如何枯燥乏味和令人厭倦。4、和平型。平和、冷靜、有耐心，承擔(dān)了團(tuán)隊(duì)的事務(wù)性工作。事實(shí)證明，他能夠勝任這份工作并且持之以恒，而且能夠在壓力下保持冷靜。別看他平時(shí)默默無聞，可每次到了最后的關(guān)頭都是他來穩(wěn)定局面。二、你在四項(xiàng)團(tuán)隊(duì)角色測試中的表現(xiàn)為：由此可見，你在團(tuán)隊(duì)中最適合扮演的角色為：活潑型每一種團(tuán)隊(duì)角色都有其不可替代的優(yōu)勢，但同時(shí)也無法取代別人的長處。我們要想取得最大的成功，關(guān)鍵是要找準(zhǔn)我們的角色和定位，并在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中扮演我們最適合的角色。職業(yè)類型分析根據(jù)“人職匹配”理論，一個(gè)人在擇業(yè)的時(shí)候，如果能夠選擇與自己的人格特點(diǎn)最適合的職業(yè)發(fā)展方向，往往在職業(yè)上更容易獲得成功，并從工作中收獲更多的職業(yè)滿足感。《職業(yè)類型分析》中的內(nèi)容，就是幫助測評者了解自己，從自己的性格角度分析自己更加適合向哪個(gè)方向發(fā)展，從而幫助測評者更加科學(xué)理性地確定自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。從大的職業(yè)發(fā)展方向和職業(yè)類型的角度分析，您從事不同職業(yè)的適合度如下：從這次測評的結(jié)果可以看出我將來適合的職位《適合的職業(yè)》：·你較為活潑和健談，對人對事，熱心而富有感情。具有你這種性格特點(diǎn)的人，適合的典型職業(yè)有：行政主管人員，政治家，參議員，商人、空中小姐等。·你的情緒穩(wěn)定而成熟，能面對現(xiàn)實(shí)。你感到能夠控制自己的生活，并且能夠比大多數(shù)人更沉著、冷靜地應(yīng)付生活中碰到的各種問題。凡需要應(yīng)付日常生活各種難題，以及一些技術(shù)性管理性工作，均需要較強(qiáng)的情緒穩(wěn)定性。適合的典型職業(yè)有：如教師，機(jī)器工程師，推銷員，救火隊(duì)隊(duì)員，飛行員、護(hù)士、研究人員、優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員?！つ阍谶M(jìn)行決策和判斷時(shí)，傾向于注重邏輯性與客觀性。你處理問題往往是非常理智的，著重現(xiàn)實(shí)，多以客觀、堅(jiān)強(qiáng)、獨(dú)立的態(tài)度處理當(dāng)前的問題。具有您這種性格特點(diǎn)的人，適合的典型職業(yè)有：物理學(xué)家、工程師、飛行員、電氣技師、警察等?！つ阆矚g待人公開、直率。樂于信任他人的所說所做是真誠的，并對他人給予無懷疑的信任。信賴隨和，易與人相處。順應(yīng)合作，善于體貼人。具有您這種性格特點(diǎn)的人，適合的典型職業(yè)有：汽車修理工、警衛(wèi)、會計(jì)、機(jī)械師、生物學(xué)家、物理學(xué)家、醫(yī)院護(hù)理人員等。個(gè)人發(fā)展建議現(xiàn)在你對自己的人格類型和動(dòng)力已經(jīng)有了一個(gè)比較清楚的了解，但這還不夠，“如何通過這些信息使你在這份工作上取得更大的成功”這是關(guān)健所在。個(gè)人發(fā)展建議是我們咨詢師多年測評職業(yè)咨詢和職業(yè)生涯規(guī)劃的心得體會和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，我們意識到以下的建議中有很多是難以完全照辦的，但只要你花時(shí)間認(rèn)真思考，一定會對你有極大的幫助和改變：綜合上面的測評結(jié)果該系統(tǒng)的測評結(jié)果還是比較符合實(shí)際情況根據(jù)該測評的結(jié)果我將在今后的職業(yè)發(fā)展過程中尋找到適合自己性格能力的職業(yè)。職業(yè)測評報(bào)告一、職業(yè)能力測試1、人際交往能力測試，結(jié)果是：您的分值：84說明你的人際交往能力很強(qiáng)。你善于交談，性格外向開朗，很容易和陌生人打交道，主動(dòng)關(guān)心別人，你與周圍的朋友相處得很融洽，而且能夠從與朋友相處中得到許多樂趣，你與異性朋友也相處得很好。你樂于與人交流并了解人際交往的尺度和技巧，你有很多朋友并且在處理與他們之間關(guān)系的時(shí)候游刃有余。總之，你基本不存在人際交往方面的困擾，你能夠獲得許多人的好感與贊同，好人緣將對日后的工作非常有利。人際交往包括多環(huán)節(jié)、多方面的內(nèi)容。人際交往是你來我往，即包括接收他人給出的信息，也包括向他人發(fā)出信息；人際交往中有各種各樣的情境，需要不同的處理方式。具有良好的人際交往能力有利于生活許多方面的適應(yīng)。人際環(huán)境是我們生活的重要空間。建造良好的人際環(huán)境，對于個(gè)人的幸福生活非常重要。希望你能通過本測驗(yàn)了解自己在人際交往上的長處和弱點(diǎn)，更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，彌補(bǔ)自己的不足，以在激烈的競爭中立于比較有利的位置。2創(chuàng)造力測試。結(jié)果是：您的分值：55說明你的創(chuàng)造性尚可。你的思維發(fā)散性不強(qiáng)，大部分時(shí)候會受到現(xiàn)有模式的制約，考慮問題遵循常規(guī)，但有時(shí)也能夠站在獨(dú)特的角度看問題，偶爾能產(chǎn)生一些新的思想，發(fā)現(xiàn)或者創(chuàng)造一些新的事物。不同的職業(yè)對于創(chuàng)造力的要求不同。一般來說，事務(wù)性、常規(guī)性、對規(guī)則秩序要求嚴(yán)格的職業(yè)，如會計(jì)，行政等，對創(chuàng)造性要求相對不高，創(chuàng)造性過高反而不太適合從事類似的職業(yè)。而藝術(shù)型的職業(yè)如設(shè)計(jì)師、劇作家、媒體策劃等要求創(chuàng)造力強(qiáng)，否則將無法勝任。企業(yè)型、營銷類的職業(yè)對于創(chuàng)造性也有比較高的要求。3適應(yīng)能力測試。結(jié)果是：分值：44表明你的適應(yīng)能力很強(qiáng)。你在各種陌生、復(fù)雜、緊急或危險(xiǎn)的情況發(fā)生時(shí)，能照?；虺０l(fā)揮自己的原有能力，具有擺脫困境的力量。你可以自如地應(yīng)對各種突發(fā)情況，獨(dú)立性強(qiáng)，能夠提出自己的觀點(diǎn)且不易被周圍的人或環(huán)境所改變，同時(shí)又不給人固執(zhí)和難以變通的感覺。你樂于結(jié)交新朋友，可以和周圍的人迅速地打成一片。4談判能力測試。結(jié)果是：分值：224表明你的談判能力很強(qiáng)。你能言善辯，邏輯思維嚴(yán)密，語言表達(dá)能力突出，容易讓自己處于談話的主導(dǎo)地位，讓別人贊同你的觀點(diǎn)，接受你的條件。你有影響別人的愿望和能力，但你不僅能清晰明了地表達(dá)個(gè)人的意見，也能夠虛心地聽取對方意見，“傾聽”的能力也不錯(cuò)。你的自主性很強(qiáng)，可以獨(dú)立地處理和解決問題，同時(shí)也善于與人交往，___和有效利用各種資源。你的心理素質(zhì)很好，有毅力有耐心，能夠克服工作中的困難和挫折，讓人感覺從容而自信。二、職業(yè)興趣霍蘭德職業(yè)興趣測試，結(jié)果是：鑒于測評結(jié)果，您的優(yōu)勢職業(yè)類型是社會型（d型）和企業(yè)型（e型）。社會型（d型）：職業(yè)特征：在職業(yè)發(fā)展過程中，該職業(yè)傾向的人可以充分發(fā)揮自己人際交往方面的能力、在團(tuán)隊(duì)或___活動(dòng)中積極主動(dòng)地扮演___協(xié)調(diào)者；此外，注意在工作中通過有意識的鍛煉增強(qiáng)自己獨(dú)立工作的能力。推薦職業(yè)代號：d該類型的典型職業(yè)：教師、學(xué)校校長、心理輔導(dǎo)員、公務(wù)員、咨詢?nèi)藛T、醫(yī)生、護(hù)士、職業(yè)指導(dǎo)顧問、育嬰師等。企業(yè)型（e型）：職業(yè)特征：在職業(yè)發(fā)展過程中，這種職業(yè)傾向的人可以充分發(fā)揮自己在勸說、支配和言語方面的技能，以及自信、精力充沛、領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)的優(yōu)勢；此外，應(yīng)盡量避免過于沖動(dòng)的想法和行為，多注意日常工作和工作中的細(xì)節(jié)。該類型的典型職業(yè)：項(xiàng)目經(jīng)理、推銷員、企業(yè)管理者、律師、拍賣師等。三、職業(yè)價(jià)值觀從您的得分中反映出，您的職業(yè)價(jià)值觀傾向?yàn)?。成就___實(shí)現(xiàn)。除了成就___實(shí)現(xiàn)外，您在社交___人脈、地位___聲望兩種類型的價(jià)值觀傾向也比較明顯。成就___實(shí)現(xiàn)型：該類型的人希望自己的工作能受到他人的認(rèn)可，對工作的完成和挑戰(zhàn)成功感到滿足。這種類型的人在工作中目標(biāo)明確，有強(qiáng)烈的發(fā)展和提升意識。他們一心一意想發(fā)揮個(gè)性，實(shí)現(xiàn)自我，盡力挖掘自己的潛力，施展自己的本領(lǐng)，追求目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和他人的肯定，并視此為有意義的生活。項(xiàng)目經(jīng)理、公司管理等企業(yè)型的工作比較適合該類型的人。社交___人脈型：。該類型的人希望通過工作認(rèn)識各種各樣的人，結(jié)交新朋友，形成自己的人脈。這種類型的人為人熱情，善于與人交往，對于參加各種活動(dòng)樂此不疲。銷售、市場、人力資源、教師、咨詢師等社會型、企業(yè)型的工作比較適合該類型的人地位___聲望型。該類型的人自尊心強(qiáng)，渴望能有社會地位和名譽(yù)，希望常常受到眾人尊敬。他們希望自己的工作有較高的社會地位，比較受人尊敬，能使自己得到社會的認(rèn)同。教師、公務(wù)員、醫(yī)生、高層管理人員等研究型、社會型、企業(yè)型等工作比較適合該類型的人。四、人格測試：1，mbti測試，結(jié)果是：我的人格類型為：esfj（外向感覺情感判斷）：人格特征：待人友好真誠，慷慨大方，希望能真實(shí)具體地幫助別人。健談?dòng)H切，好交際，善于合作，是___活動(dòng)的積極參與者。體貼有禮貌，易于共事，需要和諧并且能夠創(chuàng)造一種和諧的氛圍。比較多愁善感;工作中的優(yōu)勢：工作積極活躍，有雄心和志向，魄力強(qiáng)，有韌性，在困境中不輕易放棄.工作中的劣勢：極其想要和別人在一起，無法忍受長時(shí)間獨(dú)自工作，可能會變得焦躁不安，需要參加社交活動(dòng)，過于情緒化而不能客觀理智地分析，建議您經(jīng)常考慮事情發(fā)展的可能性和潛在的變化因素；2，卡塔爾16pf測試，結(jié)果是。綜合以上___種因素，您在活潑性、有恒性、交際性等方面表現(xiàn)得比較突出，而在獨(dú)立性、懷疑性、世故性等方面則表現(xiàn)為低分，應(yīng)盡量避免從事需要對此三項(xiàng)性格特征有嚴(yán)格要求的職業(yè)。五、自我總結(jié)一）、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃分析測評結(jié)果基本上與自己心目中最理想職業(yè)在特點(diǎn)上保持一致?？梢钥闯?，本人對目前自己的個(gè)人情況和職業(yè)目標(biāo)有一定深入的認(rèn)識。在人際交往能力上，我的人際交往能力很強(qiáng)，善于交談，性格外向開朗，很容易和陌生人打交道。二）、個(gè)人綜合素質(zhì)分析本人進(jìn)入大學(xué)以來，都積極參加各種___?，F(xiàn)在，我在大學(xué)里擔(dān)任學(xué)習(xí)委員，系的生活部干事，這體現(xiàn)了我的團(tuán)結(jié)能力，在言語表達(dá)能力上，我可以帶領(lǐng)大家活躍氣氛。在大學(xué)里，學(xué)會了如何交友，如何控制自己的情緒，言行。和溝通能力，在和老師溝通上很好，但在班上，和那么多的男生卻有點(diǎn)界限，無法踏出友誼的第一步，但我會努力的。三）、個(gè)人專業(yè)總規(guī)劃分析因?yàn)槲业膶I(yè)是汽車技術(shù)服務(wù)于營銷，方向是技術(shù)，但就業(yè)的時(shí)候也可以從事營銷方面。所以，在日常生活中，我會注意自己的口才。努力進(jìn)一步完善了個(gè)人的綜合素質(zhì)培養(yǎng)和自己大學(xué)畢業(yè)后的職業(yè)道路。四、）個(gè)人的能力分析從職業(yè)價(jià)值觀和職業(yè)能力測評結(jié)果來看，與本人實(shí)際情況相符。不管我的能力怎樣，在工作中要有一個(gè)安穩(wěn)的局面，不會因?yàn)楠?jiǎng)金、工資、調(diào)動(dòng)工作或領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥等而經(jīng)常提心吊膽、心煩意亂。能和各種人交往，建立比較廣泛的社會聯(lián)系和關(guān)系，甚至能和知名人物結(jié)識。五）、個(gè)人職業(yè)類型分析從測評看，我喜歡與人打交道、社會交往較多的工作，希望能夠不斷結(jié)交新的朋友，適合從事提供信息、啟迪、幫助、培訓(xùn)、開發(fā)或治療等工作；這和我的專業(yè)有一定的影響。是社會型（d型）：具有關(guān)心社會的公平和正義，往往有較強(qiáng)的社會責(zé)任感和人道主義傾向，六、）自我總結(jié)?？傊诖髮W(xué)期間，我會努力做好自己。學(xué)好自己的專業(yè)知識，和我們班的男生們好好溝通，希望大家都珍惜彼此間的友誼。把握這大學(xué)的時(shí)間，提高自己的素質(zhì)，溝通能力和交際能力等等。七、）“走自己的路，讓別人說去吧”。第三篇：職業(yè)興趣測評報(bào)告1測驗(yàn)結(jié)果職業(yè)興趣是興趣在職業(yè)選擇活動(dòng)方面的表現(xiàn)，不同的人在職業(yè)興趣上有很大差異，興趣是產(chǎn)生工作動(dòng)力的一個(gè)源泉，人們之間的職業(yè)興趣傾向差異會影響其工作成效：喜歡現(xiàn)實(shí)性的、實(shí)在的工作，如機(jī)械維修，木匠活，烹飪，電氣技術(shù)等也稱“體能取向”、“機(jī)械取向”，職業(yè)興趣測評報(bào)告。這類人通常具有機(jī)械技能和體力，喜歡戶外工作，樂于使用各種工具和機(jī)器設(shè)備，喜歡與事務(wù)而不是與人打交道的工作。他們真誠、謙遜、敏感、務(wù)實(shí)、樸素、節(jié)儉、靦腆。喜歡各種研究性工作，如醫(yī)師，實(shí)驗(yàn)室研究人員，產(chǎn)品檢查員等。這類人通常具有較高的數(shù)學(xué)和科學(xué)研究能力，喜歡獨(dú)立工作，喜歡解決問題；喜歡同觀念而不是同人或事務(wù)打交道，工作報(bào)告《職業(yè)興趣測評報(bào)告》。他們邏輯性強(qiáng)，好奇，聰明，仔細(xì)，獨(dú)立，安詳，儉樸。喜歡藝術(shù)性的工作，如音樂，舞蹈，唱歌等。這種取向類型的人往往具有某些藝術(shù)技能，喜歡創(chuàng)造性的工作，富于想象力。這類人通常喜歡同觀念而不是事務(wù)打交道的工作。他們較開放、好想象、獨(dú)立、有創(chuàng)造性。喜歡社會交往性工作，如教師，咨詢顧問，護(hù)士等。這類人通常喜歡周圍有別人存在，這種人對別人的事很有興趣，樂于幫助別人解決難題。喜歡與人而不是與事務(wù)打交道的工作。他們助人為樂，有責(zé)任心，熱情，善于合作，富于理想，友好，善良，慷慨，耐心。喜歡諸如推銷、服務(wù)、管理類型的工作。這類人通常具有領(lǐng)導(dǎo)才能和口才，對金錢和權(quán)力感興趣，喜歡影響、控制別人。這種人喜歡同人和觀念而不是事務(wù)打交道的工作。他們愛戶外交際、冒險(xiǎn)、精力充沛，樂觀，和藹、細(xì)心、抱負(fù)心強(qiáng)。喜歡傳統(tǒng)性的工作，如記帳，秘書，辦事員，以及測算等工作。這種人有很好的數(shù)字和計(jì)算能力，喜歡室內(nèi)工作，樂于整理、安排事務(wù)。他們往往喜歡同文字、數(shù)字打交道的工作，比較順從、務(wù)實(shí)、細(xì)心、節(jié)儉、做事利索、很有條理、有耐第四篇。職業(yè)價(jià)值觀測評報(bào)告各職業(yè)價(jià)值觀的維度分?jǐn)?shù)表示對職業(yè)中可能獲得的各種回報(bào)的重視程度，分?jǐn)?shù)越高（尤其是前三項(xiàng)高分者），則越重視這方面的回報(bào)，您的這種職業(yè)價(jià)值觀傾向也就越明顯，職業(yè)價(jià)值觀測評報(bào)告。擇業(yè)時(shí)如果有針對性地考慮這些方面的因素，選擇與自己職業(yè)價(jià)值觀相近的最適合自己的工作環(huán)境和工作領(lǐng)域，將有助于激發(fā)今后的工作熱情，獲得事業(yè)的成功。比如您的職業(yè)價(jià)值觀是“安全___穩(wěn)定型”，那么競爭激烈或壓力很大的工作環(huán)境，如民企、外企等，可能就不適合您；但如果您的職業(yè)價(jià)值觀是“新奇___冒險(xiǎn)型”，競爭激烈的環(huán)境可能反倒適合您的發(fā)展，而一些繁瑣、機(jī)械重復(fù)的工作，可能會制約您的發(fā)展。幫助___貢獻(xiàn)型：（14）該類型的人認(rèn)為工作的目的和價(jià)值，在于幫助他人或貢獻(xiàn)社會，直接為別人的幸福和利益盡一份力，為社會做出一份貢獻(xiàn)。審美___藝術(shù)：（17）該類型的人工作的目的和價(jià)值，在于能不斷地追求美的東西，得到美感的享受，進(jìn)行藝術(shù)的創(chuàng)造。思考___創(chuàng)新型：（12）該類型的人認(rèn)為工作的目的和價(jià)值，在于不斷進(jìn)行智力開發(fā)、動(dòng)腦思考、學(xué)習(xí)、探索和創(chuàng)造新事物，解決新問題。成就___實(shí)現(xiàn)型：（19）該類型的人認(rèn)為工作的目的和價(jià)值，在于不斷取得成就、不斷得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的贊揚(yáng)或不斷實(shí)現(xiàn)自己想要做的事，最大限度地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，工作報(bào)告《職業(yè)價(jià)值觀測評報(bào)告》。自主___獨(dú)立型：（12）該類型的人認(rèn)為工作的目的和價(jià)值，在于能充分發(fā)揮自己的獨(dú)立性和主動(dòng)性，按自己的方式、步調(diào)或想法去做，不受他人的干擾。地位___聲望型：（12）該類型的人認(rèn)為工作的目的和價(jià)值，在于所從事的工作在人們的心目中有較高的社會地位，從而使自己得到他人的重視與尊敬。影響___支配型：（11）該類型的人認(rèn)為工作的目的和價(jià)值，在于影響和支配人或事，獲得對他人或某事的管理權(quán)，能指揮和調(diào)遣一定范圍內(nèi)的人或事物。報(bào)酬___財(cái)富型：（13）該類型的人認(rèn)為工作的目的和價(jià)值，在于獲得優(yōu)厚的報(bào)酬，使自己有足夠的財(cái)力去獲得自己想要的東西，使生活過得較為富足。社交___人脈型：（18）該類型的人認(rèn)為工作的目的和價(jià)值，在于能和各種人交往，建立比較廣泛的社會聯(lián)系和關(guān)系，甚至能和知名人物結(jié)識。安全___穩(wěn)定型：（15）該類型的人希望不管自己能力怎樣，在工作中要有一個(gè)安穩(wěn)的局面，不會因?yàn)楠?jiǎng)金、工資、調(diào)動(dòng)工作或領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥等而經(jīng)常提心吊膽、心煩意亂。舒適___安逸型：（10）該類型的人希望將工作作為一種消遣或享受的形式，追求比較舒適、安逸、輕松、自由、優(yōu)越的工作條件和環(huán)境。團(tuán)隊(duì)___融洽型：（14）該類型的人希望工作以團(tuán)隊(duì)合作的方式進(jìn)行，大多數(shù)同事和領(lǐng)導(dǎo)在工作中有融洽的人際關(guān)系，相處在一起感到愉快、自然，認(rèn)為這就是很有價(jià)值的事，是一種極大的滿足。新奇___冒險(xiǎn)型：（9）該類型的人認(rèn)為工作的價(jià)值在于不斷推陳出新，有所冒險(xiǎn)以獲得更大的收益，工作的內(nèi)容、場所、方式等應(yīng)該經(jīng)常變換，使工作和生活顯得豐富多彩，不單調(diào)枯燥。規(guī)則___秩序型：（14）該類型認(rèn)為工作的價(jià)值在于嚴(yán)格遵守規(guī)則和秩序，按照時(shí)間表有序進(jìn)行，把事務(wù)處理的井井有條，并達(dá)到明確的標(biāo)準(zhǔn)。從您的得分中反映出，您的職業(yè)價(jià)值觀傾向?yàn)?。成就___實(shí)現(xiàn)。除了成就___實(shí)現(xiàn)外，您在社交___人脈、審美___藝術(shù)兩種類型的價(jià)值觀傾向也比較明顯?！舫删蚠__實(shí)現(xiàn)型：該類型的人希望自己的工作能受到他人的認(rèn)可，對工作的完成和挑戰(zhàn)成功感到滿足。這種類型的人在工作中目標(biāo)明確，有強(qiáng)烈的發(fā)展和提升意識。他們一心一意想發(fā)揮個(gè)性，實(shí)現(xiàn)自我，盡力挖掘自己的潛力，施展自己的本領(lǐng)，追求目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和他人的肯定，并視此為有意義的生活。職業(yè)價(jià)值觀測評報(bào)告一、測評項(xiàng)目說明職業(yè)價(jià)值觀表明了一個(gè)人通過工作所要追求的理想是什么，是為了財(cái)富，還是為了地位，或是因?yàn)槠渌囊蛩?，它探討人們在職業(yè)選擇和職業(yè)生活中，在眾多的價(jià)值取向里，優(yōu)先考慮哪種價(jià)值。心理學(xué)家研究發(fā)現(xiàn)，由于受家庭環(huán)境、教育、興趣愛好等多方面的影響，不同個(gè)體的職業(yè)價(jià)值觀是不同的，而這種不同會影響人們對就業(yè)方向和具體職業(yè)崗位的選擇。本測試借鑒了職業(yè)生涯規(guī)劃領(lǐng)域的“職業(yè)錨”理論，又加入了其他幾種價(jià)值觀類型，將人的職業(yè)價(jià)值觀分為幫助___貢獻(xiàn)、審美___藝術(shù)、思考___創(chuàng)新、成就___實(shí)現(xiàn)、自主___獨(dú)立、地位___聲望、影響___支配、報(bào)酬___財(cái)富、社交___人脈、安全___穩(wěn)定、舒適___安逸、規(guī)則___秩序、新奇___冒險(xiǎn)、團(tuán)隊(duì)___融洽十四種類型，通過考查受試者對代表不同價(jià)值追求的多種活動(dòng)的好惡情況及程度來確定其主導(dǎo)的職業(yè)價(jià)值觀類型。從而為個(gè)人選擇職業(yè)，進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃提供科學(xué)、系統(tǒng)的參考。二、您的分?jǐn)?shù)為幫助___貢獻(xiàn)審美___藝術(shù)思考___創(chuàng)新成就___實(shí)現(xiàn)自主___獨(dú)立地位___聲望影響___支配報(bào)酬___財(cái)富社交___人脈安全___穩(wěn)定舒適___安逸團(tuán)隊(duì)___融洽新奇___冒險(xiǎn)規(guī)則___秩序4得分說明：各職業(yè)價(jià)值觀的維度分?jǐn)?shù)表示對職業(yè)中可能獲得的各種回報(bào)的重視程度，分?jǐn)?shù)越高（尤其是前三項(xiàng)高分者），則越重視這方面的回報(bào)，您的這種職業(yè)價(jià)值觀傾向也就越明顯。擇業(yè)時(shí)如果有針對性地考慮這些方面的因素，選擇與自己職業(yè)價(jià)值觀相近的最適合自己的工作環(huán)境和工作領(lǐng)域，將有助于激發(fā)今后的工作熱情，獲得事業(yè)的成功。比如您的職業(yè)價(jià)值觀是“安全___穩(wěn)定型”，那么競爭激烈或壓力很大的工作環(huán)境，如民企、外企等，可能就不適合您；但如果您的職業(yè)價(jià)值觀是“新奇___冒險(xiǎn)型”，競爭激烈的環(huán)境可能反倒適合您的發(fā)展，而一些繁瑣、機(jī)械重復(fù)的工作，可能會制約您的發(fā)展。幫助___貢獻(xiàn)型：（12）該類型的人認(rèn)為工作的目的和價(jià)值，在于幫助他人或貢獻(xiàn)社會，直接為別人的幸福和利益盡一份力，為社會做出一份貢獻(xiàn)。審美___藝術(shù)型：（14）該類型的人工作的目的和價(jià)值，在于能不斷地追求美的東西，得到美感的享受，進(jìn)行藝術(shù)的創(chuàng)造。思考___創(chuàng)新型：（15）該類型的人認(rèn)為工作的目的和價(jià)值，在于不斷進(jìn)行智力開發(fā)、動(dòng)腦思考、學(xué)習(xí)、探索和創(chuàng)造新事物，解決新問題。成就___實(shí)現(xiàn)型：（13）該類型的人認(rèn)為工作的目的和價(jià)值，在于不斷取得成就、不斷得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的贊揚(yáng)或不斷實(shí)現(xiàn)自己想要做的事，最大限度地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。自主___獨(dú)立型：（14）該類型的人認(rèn)為工作的目的和價(jià)值，在于能充分發(fā)揮自己的獨(dú)立性和主動(dòng)性，按自己的方式、步調(diào)或想法去做，不受他人的干擾。地位___聲望型：（12）該類型的人認(rèn)為工作的目的和價(jià)值，在于所從事的工作在人們的心目中有較高的社會地位，從而使自己得到他人的重視與尊敬。影響___支配型：（12）該類型的人認(rèn)為工作的目的和價(jià)值，在于影響和支配人或事，獲得對他人或某事的管理權(quán)，能指揮和調(diào)遣一定范圍內(nèi)的人或事物。報(bào)酬___財(cái)富型：（12）該類型的人認(rèn)為工作的目的和價(jià)值，在于獲得優(yōu)厚的報(bào)酬，使自己有足夠的財(cái)力去獲得自己想要的東西，使生活過得較為富足。社交___人脈型：（12）該類型的人認(rèn)為工作的目的和價(jià)值，在于能和各種人交往，建立比較廣泛的社會聯(lián)系和關(guān)系，甚至能和知名人物結(jié)識。安全___穩(wěn)定型：（13）該類型的人希望不管自己能力怎樣，在工作中要有一個(gè)安穩(wěn)的局面，不會因?yàn)楠?jiǎng)金、工資、調(diào)動(dòng)工作或領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥等而經(jīng)常提心吊膽、心煩意亂。舒適___安逸型：（13）該類型的人希望將工作作為一種消遣或享受的形式，追求比較舒適、安逸、輕松、自由、優(yōu)越的工作條件和環(huán)境。團(tuán)隊(duì)___融洽型：（13）該類型的人希望工作以團(tuán)隊(duì)合作的方式進(jìn)行，大多數(shù)同事和領(lǐng)導(dǎo)在工作中有融洽的人際關(guān)系，相處在一起感到愉快、自然，認(rèn)為這就是很有價(jià)值的事，是一種極大的滿足。新奇___冒險(xiǎn)型：（12）該類型的人認(rèn)為工作的價(jià)值在于不斷推陳出新，有所冒險(xiǎn)以獲得更大的收益，工作的內(nèi)容、場所、方式等應(yīng)該經(jīng)常變換，使工作和生活顯得豐富多彩，不單調(diào)枯燥。規(guī)則___秩序型：（14）該類型認(rèn)為工作的價(jià)值在于嚴(yán)格遵守規(guī)則和秩序，按照時(shí)間表有序進(jìn)行，把事務(wù)處理的井井有條，并達(dá)到明確的標(biāo)準(zhǔn)。從您的得分中反映出，您的職業(yè)價(jià)值觀傾向?yàn)椤Ｋ伎糭__創(chuàng)新型。思考___創(chuàng)新型該類型的人希望工作能使自己在智慧、知識與人生的體會上有所提升。他們在工作中追求知性上的刺激，經(jīng)常不斷進(jìn)行智力的操作，喜歡動(dòng)腦子思考問題，堅(jiān)持學(xué)習(xí)以及探索新事物，解決新問題。這種類型的人知識淵博，有才能，想法新穎，十分重視在工作是否能提供學(xué)習(xí)和進(jìn)修的機(jī)會，注重個(gè)人發(fā)展。研發(fā)人員、學(xué)者等研究型的工作很適合該類型的人。三、結(jié)束語：一個(gè)人的職業(yè)價(jià)值觀是他的人生觀、世界觀在職業(yè)上的體現(xiàn)，認(rèn)清您最重視的因素，挑選一份符合您職業(yè)價(jià)值觀的職業(yè)將使您更愉快地工作，更快地成功。另外，如果您覺得測評結(jié)果和您的情況不甚吻合，有可能是以下的幾個(gè)原因：--您是否對絕大多數(shù)題都進(jìn)行了認(rèn)真做答。-回憶您做題時(shí)的情景，是憑自己第一感覺回答的嗎。-你是否受自己應(yīng)該選擇什么或別人希望選擇什么的影響。2022年職業(yè)生涯人物訪談總結(jié)訪談方式:當(dāng)面采訪訪談人物:許女士職位:銷售員1.問:您好!請問您現(xiàn)在是做什么工作的?答:我是做銷售的，也就是銷售人員，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的對外銷售。2.問:那您現(xiàn)在的工作環(huán)境如何?工作地點(diǎn)在哪里?答:工作環(huán)境還不錯(cuò)，地點(diǎn)就在___火車站___商場。3.問:那您現(xiàn)在這份工作有學(xué)位要求嗎?答:學(xué)歷要求是根據(jù)他的招聘啟事上面的，現(xiàn)在的話，必須是大專以上，并具備兩年以上銷售經(jīng)驗(yàn)的。4.問:您認(rèn)為做好這項(xiàng)工作需要什么樣的知識和技能?答:除了從中學(xué)到大學(xué)學(xué)到的知識之外，還需要?jiǎng)邮帜芰Γc人的交流表達(dá)能力，變通與靈活性，了解最新的市場動(dòng)向，還有個(gè)人的創(chuàng)新能力。5.問:這個(gè)行業(yè)目前的薪資是多少呢?有什么福利待遇?答:平均來說3000左右，還有個(gè)人提成，看情況。6.問:你的工作時(shí)間是怎樣安排的?答:對于銷售這個(gè)行程，班次就是一個(gè)兩班，一周有一天休息。7.問:您認(rèn)為現(xiàn)在這項(xiàng)工作就業(yè)機(jī)會如何?答:我覺得主要看個(gè)人興趣以及能力。8.問:對銷售人員來說在公司是否能得到培訓(xùn)機(jī)會?答:公司對每一位銷售人員都有一個(gè)定期的培訓(xùn)，不一定是針對某個(gè)產(chǎn)品的知識，還有公司的企業(yè)文化，一些銷售方面的技巧。9.問:您如何看待該單位的___文化和該領(lǐng)域的工作方式在將來的變化趨勢?答:公司開始重視營銷策劃，所以專門成立了一個(gè)脫離業(yè)務(wù)部的市場部，我就在市場部工作?？闯鰜?，公司具有很強(qiáng)的品牌意識，有很強(qiáng)的前瞻性。10.問:據(jù)您所知，從事這種工作的人在單位或者行業(yè)內(nèi)發(fā)展的前景怎樣?答:從營銷人員到經(jīng)理到總監(jiān)。11.問:您的個(gè)人教育或訓(xùn)練背景是怎樣的?答:學(xué)校畢業(yè)后，經(jīng)過公司一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)，主要是老員工帶領(lǐng)。12.問:您當(dāng)初___選擇的這家公司?答:___推薦的。13.問:您的職業(yè)生涯經(jīng)歷了幾個(gè)階段達(dá)到現(xiàn)在職位的?答:從最開始進(jìn)來做銷售人員，后來升為小組長。14.問:在您的銷售生涯中，遇到的最大樂趣或者困難是什么?答:當(dāng)?shù)谝还P訂單到手時(shí)事最開心的，那時(shí)剛剛進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，那筆訂單既是顧客對我的肯定，更是對今后自己工作很大的鼓勵(lì)。15.問:您對現(xiàn)在這份工作滿意嗎，有什么看法?答:做這份工作，有時(shí)還需要給顧客上門服務(wù)，所以失去了許多私人時(shí)間，耗費(fèi)大量精力。很少陪家人，很多時(shí)候周末也要加班。但是在這個(gè)崗位上呆了幾年，自己鍛煉出不少的溝通技巧，掌握了一些人脈，將一些顧客發(fā)展成自己私下的朋友?？傮w來說，得大于失。16.問:您認(rèn)為成功的條件是什么?答:首先是做人，要是個(gè)高尚的人，高尚，樂于助人(不一定與你的銷售有關(guān)的幫助)的人銷售才會容易成功。其次，為顧客考慮，就像為自己考慮事情一樣。第三，要努力學(xué)習(xí)銷售和產(chǎn)品的專業(yè)知識，真正為顧客考慮和周到的服務(wù)，如果沒有專業(yè)知識，也是沒有用的。第四，堅(jiān)持，堅(jiān)持能產(chǎn)生奇跡。17.問:您對自己未來有什么規(guī)劃?答:在這個(gè)行業(yè)做了幾年，我已經(jīng)升為小組的組長，我希望在我的努力下，在不久的將來能夠升到銷售經(jīng)理的位子，當(dāng)然更長遠(yuǎn)的目標(biāo)是銷售總監(jiān)。據(jù)我所知，有許多企業(yè)高層都來自銷售人員，希望我的目標(biāo)不會太遠(yuǎn)。18.問:您想對我們在校大學(xué)生想說一點(diǎn)什么?好好學(xué)習(xí)英語，英語真的挺有用的。多掌握一些計(jì)算機(jī)的應(yīng)用，在將來你們工作中計(jì)算機(jī)很重要。對于銷售的感想:訪問了銷售領(lǐng)域的人才，我對銷售這一職業(yè)有了點(diǎn)自己的想法。綜合來看，有以下幾點(diǎn)(一)要有毅力和恒心，要不斷的去學(xué)習(xí)想要成為一名在業(yè)內(nèi)比較出色的銷售人員，并不是很容易的事，要對自己有信心，要養(yǎng)成好的習(xí)慣，要堅(jiān)持有毅力，要注意儀表，要真誠，等等很多很多，但我發(fā)現(xiàn)了他們都或多或少地提到了學(xué)習(xí)，他們認(rèn)為，善于學(xué)習(xí)是一項(xiàng)很重要的技能。所以，即使以后不從事銷售這一行業(yè)，我都要不停地學(xué)習(xí)。(二)用心的擴(kuò)大自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。想要當(dāng)一名出色的銷售人員，出色的業(yè)績是必須的，空有理論知識卻沒有業(yè)績，那都是紙上談兵。銷售就需要有對象，如果擁有強(qiáng)大的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，那么銷售對象不就有了，銷售業(yè)績自然就不會差。一個(gè)成功的銷售人員的背后必然會有一個(gè)強(qiáng)大的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)是需要在平時(shí)一點(diǎn)一滴積累的。(三)要有正確的心態(tài)，對待自己的工作認(rèn)真、努力，對自己的工作抱有樂觀的態(tài)度。心態(tài)決定成敗，我們?nèi)?yīng)聘工作崗位，是想施展自己的實(shí)力，更是想為所在公司創(chuàng)造利潤和價(jià)值，而不是成為公司的負(fù)擔(dān)。在人才市場競爭如此激烈的當(dāng)今社會，任何一個(gè)公司都不會接受一個(gè)心高氣傲、做事磨蹭、對工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工。特別是銷售，前期是比較考驗(yàn)人的，因?yàn)閷τ谝粋€(gè)剛出