護理人力資源管理策略_第1頁
護理人力資源管理策略_第2頁
護理人力資源管理策略_第3頁
護理人力資源管理策略_第4頁
護理人力資源管理策略_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

護理人力資源管理策略合同編號:__________合同各方信息:甲方:(護理人力資源管理策略提供方)名稱:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方:(護理人力資源管理策略接受方)名稱:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為專業(yè)的護理人力資源管理策略提供商,乙方為需要此類服務的單位,雙方為了共同發(fā)展,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:第一條護理人力資源管理策略內(nèi)容1.1甲方應向乙方提供全面的護理人力資源管理策略,包括但不限于:(1)護理人員招聘與選拔策略;(2)護理人員培訓與發(fā)展策略;(3)護理人員績效評估與激勵策略;(4)護理人員薪資福利管理策略;(5)護理人員職業(yè)生涯規(guī)劃策略。1.2甲方應根據(jù)乙方的實際情況,制定符合乙方需求的護理人力資源管理策略,并定期進行調(diào)整和優(yōu)化。第二條甲方義務2.1甲方應保證所提供的護理人力資源管理策略的合法性、合規(guī)性,不得違反國家相關法律法規(guī)。2.2甲方應對乙方的商業(yè)秘密和個人信息保密,不得泄露給第三方。2.3甲方應在合同約定的時間內(nèi)完成護理人力資源管理策略的制定和實施。第三條乙方義務3.1乙方應按照甲方的要求提供相關資料,協(xié)助甲方制定和實施護理人力資源管理策略。3.2乙方應按照甲方提供的護理人力資源管理策略進行執(zhí)行,并對執(zhí)行過程中的問題及時與甲方溝通。3.3乙方應按時支付合同約定的費用。第四條費用及支付4.1乙方向甲方支付的費用為人民幣__________元整(大寫:_______________________元整),乙方應按照本合同約定的付款方式及時支付。4.2付款方式:_____(銀行轉賬/現(xiàn)金支付)第五條合同的解除和終止5.1在合同履行過程中,如一方嚴重違反合同約定,另一方有權解除合同。5.2合同期滿后,如雙方無異議,本合同自動終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自合同生效之日起計算。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________簽訂日期:__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.甲方護理人力資源管理策略提供證明文件2.乙方單位資質證明文件3.護理人員招聘與選拔策略詳述4.護理人員培訓與發(fā)展策略詳述5.護理人員績效評估與激勵策略詳述6.護理人員薪資福利管理策略詳述7.護理人員職業(yè)生涯規(guī)劃策略詳述8.合同履行過程中的相關記錄表格二、違約行為及認定:1.甲方未按照合同約定提供護理人力資源管理策略,或提供的策略不符合乙方需求。2.甲方泄露乙方商業(yè)秘密和個人信息。3.甲方未在合同約定的時間內(nèi)完成護理人力資源管理策略的制定和實施。4.乙方未按照甲方要求提供相關資料,或未按照甲方提供的護理人力資源管理策略進行執(zhí)行。5.乙方未按時支付合同約定的費用。三、法律名詞及解釋:1.護理人力資源管理策略:指甲方為乙方提供的關于護理人員招聘、培訓、績效評估、薪資福利和職業(yè)生涯規(guī)劃等方面的管理方法和措施。2.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、能為乙方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)乙方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.違約行為:指合同各方在履行合同過程中,違反合同約定的行為。4.合同履行:指合同各方按照合同約定履行各自的權利和義務的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方提供的護理人力資源管理策略不符合乙方實際需求。解決辦法:及時與甲方溝通,提供詳細的需求信息,要求甲方調(diào)整和優(yōu)化護理人力資源管理策略。2.問題:甲方泄露乙方商業(yè)秘密和個人信息。解決辦法:要求甲方立即停止泄露行為,采取措施保護乙方的商業(yè)秘密和個人信息,必要時尋求法律救濟。3.問題:甲方未在合同約定的時間內(nèi)完成護理人力資源管理策略的制定和實施。解決辦法:提醒甲方合同約定的時間,要求甲方盡快完成制定和實施工作。4.問題:乙方未按照甲方要求提供相關資料,或未按照甲方提供的護理人力資源管理策略進行執(zhí)行。解決辦法:及時與乙方溝通,明確要求,指導乙方按照甲方提供的策略進行執(zhí)行。5.問題:乙方未按時支付合同約定的費用。解決辦法:提醒乙方合同約定的付款時

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論