醫(yī)院護理臨時工勞動合同

醫(yī)院護理臨時工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________家庭住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，甲方同意乙方向甲方提供護理臨時工服務，乙方愿意為甲方提供護理服務，雙方經充分協商，達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，至__________年__________月__________日止。1.2除非雙方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)簽一年。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方醫(yī)院提供護理臨時工服務，具體工作內容包括：（1）負責病人的日常生活照料；（2）協助病人進行康復鍛煉；（3）執(zhí)行醫(yī)囑，觀察病人病情變化，及時報告醫(yī)生；（4）保持病區(qū)整潔、安靜，確保病人休息；（5）完成甲方交辦的其他與護理相關的工作。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調配。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方排班表執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，如需加班，應按照甲方規(guī)定的加班工資標準支付。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元/月。4.2乙方工資支付時間為每月__________日，甲方按月支付乙方工資。4.3乙方如因工作需要加班，甲方應按照不低于乙方工資的150%支付加班工資。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。5.2乙方應如實提供相關證件，配合甲方辦理社會保險相關手續(xù)。第六條勞動保護6.1甲方應提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，確保乙方的人身安全。第七條合同解除和終止7.1在合同期內，如乙方因故不能繼續(xù)履行本合同，乙方應提前一個月書面通知甲方。7.2在合同期內，如甲方因故需要解除或終止本合同，甲方應提前一個月書面通知乙方。7.3合同期滿，雙方未提前終止合同，本合同自動續(xù)簽。第八條違約責任8.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。8.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方學歷證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方社會保險繳納證明6.甲方規(guī)章制度7.加班工資標準8.護理服務規(guī)范二、違約行為及認定：1.乙方違反合同約定，提前終止合同未書面通知甲方，或甲方違反合同約定，解除或終止合同未書面通知乙方。3.甲方未按約定支付乙方工資，或未為乙方繳納社會保險費。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.臨時工：指在用人單位無固定崗位，按照用人單位的需求，隨時調用的工作人員。3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的，由用人單位支付的各種報酬。4.加班工資：員工在法定工作時間之外提供勞動，按約定應支付的工資。5.社會保險：國家通過法律強制實施的，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供相關證件：乙方應按照甲方要求及時提供相關證件，如身份證、健康證明等。2.甲方未按時支付工資：甲方應按照合同約定時間支付乙方工資，如有延遲，應支付延遲期間的利息。3.乙方在工作中受傷：乙方應立即報告甲方，甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方提供醫(yī)療保險待遇。4.甲方變更工作地點或工作內容：甲方應與乙方協商一致，并書面通知乙方。五、所有應用場景：1.甲方醫(yī)院因人手不足，需臨時