藝術(shù)團(tuán)體管理助理招聘協(xié)議

藝術(shù)團(tuán)體管理助理招聘協(xié)議合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________電子郵箱：________________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________電子郵箱：________________第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的管理助理，主要工作內(nèi)容包括：（1）協(xié)助甲方進(jìn)行藝術(shù)團(tuán)體的日常管理工作；（2）負(fù)責(zé)甲方安排的其他相關(guān)工作。第二條工作地點(diǎn)及工作時(shí)間2.1乙方的工作地點(diǎn)為：____________________（甲方所在地）。2.2乙方的作息時(shí)間按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月____日發(fā)放上月工資。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。第四條合同期限4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，對甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的秘密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽字/蓋章）：_______________日期：____年__月__日乙方（簽字/蓋章）：_______________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方資格證書4.乙方保密協(xié)議5.乙方健康證明6.乙方無犯罪記錄證明7.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證8.甲方稅務(wù)登記證9.甲方經(jīng)營許可證10.甲方藝術(shù)團(tuán)體相關(guān)資質(zhì)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或管理秘密。3.乙方在工作過程中，因故意或過失導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資或福利待遇。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件或環(huán)境。6.甲方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。3.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或管理秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。4.違約金：指當(dāng)一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若乙方無正當(dāng)理由，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方泄露甲方秘密：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，若乙方不配合，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，若甲方拖延支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供乙方工作條件：甲方應(yīng)按照約定提供乙方工作條件，若甲方不履行義務(wù)，乙方有權(quán)解除合同。5.勞動(dòng)爭議解決：雙方可先進(jìn)行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁，