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兒童教育機構(gòu)教職工聘用合同合同編號:__________甲方(聘用方):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受聘方):__________身份證號:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方是一家依法成立的兒童教育機構(gòu),乙方愿意加入甲方成為教職工,甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議:第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方__________________崗位,負責__________________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理,完成甲方分配的工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.3乙方依法享受社會保險待遇,甲方依法為乙方繳納社會保險。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時,實行標準工時制。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息,甲方保證乙方每周至少休息一天。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定,為乙方提供安全的工作環(huán)境和工作條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓,提高乙方安全生產(chǎn)意識。第六條知識產(chǎn)權(quán)和保密6.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán),屬于甲方所有。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,未經(jīng)甲方允許不得向第三方泄露。第七條解除和終止合同的條件(1)嚴重違反甲方規(guī)章制度;(2)嚴重失職、營私舞弊,對甲方造成重大損害;(3)未經(jīng)甲方同意,乙方擅自離開工作崗位;(4)乙方因犯罪被追究刑事責任。7.2合同期滿或者雙方協(xié)商一致,本合同即行終止。第八條違約責任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同各項條款,如一方違約,應(yīng)承擔違約責任,賠償對方因此造成的損失。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方社會保險繳納證明7.乙方工作成果證明二、違約行為及認定:1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度,包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。2.乙方嚴重失職、營私舞弊,對甲方造成重大損害。3.乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離開工作崗位。4.乙方因犯罪被追究刑事責任。三、法律名詞及解釋:1.兒童教育機構(gòu):指依法成立的專門從事兒童教育工作的社會組織。2.教職工:指在兒童教育機構(gòu)中從事教育教學、管理工作的人員。3.聘用合同:指用人單位與勞動者約定勞動關(guān)系的合同。4.工資:指勞動者按照合同約定獲得的報酬。5.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方在工作中遇到困難,任務(wù)。解決辦法:乙方應(yīng)主動溝通,尋求甲方幫助,共同解決問題。2.問題:乙方因個人原因需要請假。解決辦法:乙方應(yīng)提前向甲方提出書面申請,經(jīng)甲方批準后方可請假。3.問題:甲方未按時支付乙方工資。解決辦法:乙方有權(quán)向甲方提出書面催告,要求甲方按時支付工資;甲方逾期不支付的,乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題:甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方依法為其繳納社會保險;甲方拒絕繳納的,乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景:1.兒童教育機構(gòu)與新招聘教職工簽訂聘用合同。2.兒童教育機構(gòu)與現(xiàn)有
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