美術(shù)教師企業(yè)掛職

美術(shù)教師企業(yè)掛職合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方擁有豐富的美術(shù)教育資源和經(jīng)驗，乙方需要甲方提供美術(shù)教師進(jìn)行企業(yè)掛職服務(wù)，以提高乙方的美術(shù)教育水平，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條掛職人員的基本情況1.1甲方派遣至乙方的美術(shù)教師為：__________（姓名），身份證號碼：__________。1.2掛職期限：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二條掛職崗位職責(zé)2.1甲方派遣的美術(shù)教師應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從乙方的工作安排和管理。（1）進(jìn)行美術(shù)教學(xué)，提高乙方學(xué)生的美術(shù)素養(yǎng)和技能水平；（2）參與乙方美術(shù)課程的研發(fā)和教學(xué)改革；（3）協(xié)助乙方開展美術(shù)及相關(guān)活動；（4）甲方安排的其他相關(guān)工作。第三條掛職待遇3.1掛職期間，美術(shù)教師的工資、福利和社會保險等由甲方負(fù)責(zé)，乙方不再支付工資。3.2乙方應(yīng)為掛職教師提供必要的工作條件和環(huán)境，保障其正常開展工作。3.3掛職期間，美術(shù)教師應(yīng)按照乙方的規(guī)定參加相關(guān)工作培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身能力。第四條合同的變更和解除4.1雙方同意，合同的變更或解除應(yīng)書面協(xié)商一致，并報雙方所在單位備案。4.2在合同期內(nèi)，如一方違反本合同的約定，另一方有權(quán)要求改正或解除合同。4.3如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方可協(xié)商解除合同，并互不承擔(dān)責(zé)任。第五條保密條款5.1雙方在合同期內(nèi)和合同解除后，應(yīng)對掛職期間知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方泄露。5.2違反保密條款的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.美術(shù)教師簡歷2.美術(shù)教師資格證書3.掛職計劃和目標(biāo)4.美術(shù)教學(xué)課程安排5.掛職期間的工作評估表6.保密協(xié)議7.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計劃8.甲方和乙方之間的溝通記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時派遣美術(shù)教師或派遣不符合約定的人員，認(rèn)定為違約。2.甲方未按照約定提供必要的工資和福利，認(rèn)定為違約。3.甲方未按照約定保密乙方信息，認(rèn)定為違約。4.乙方未按照約定提供必要的工作條件和環(huán)境，認(rèn)定為違約。5.乙方未按照約定支付工資或福利，認(rèn)定為違約。6.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)，可認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指派遣單位，負(fù)責(zé)提供美術(shù)教師并進(jìn)行管理。2.乙方：指接收單位，負(fù)責(zé)為美術(shù)教師提供掛職崗位和工作條件。3.掛職：指美術(shù)教師在乙方單位進(jìn)行工作學(xué)習(xí)，同時保留甲方單位的人事關(guān)系。4.違約：指合同雙方未能履行合同約定的義務(wù)。5.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.社會保險：指國家法定的為保障勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時基本生活需求的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時派遣美術(shù)教師。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按時派遣教師，必要時可尋求法律途徑解決。2.問題：掛職期間美術(shù)教師工作質(zhì)量不高。解決辦法：乙方應(yīng)建立評估機(jī)制，對教師工作進(jìn)行定期評估，提出改進(jìn)意見，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量提升。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識，簽訂保密協(xié)議，對泄露信息的行為進(jìn)行追責(zé)。4.問題：合同變更或解除協(xié)商不一致。解決辦法：雙方可通過調(diào)解或仲裁方式解決爭議，或?qū)で蠓赏緩?。五、所有?yīng)用場景：1.甲方為美術(shù)教育機(jī)構(gòu)，乙方為學(xué)