野生動(dòng)物保護(hù)區(qū)護(hù)林員招聘

野生動(dòng)物保護(hù)區(qū)護(hù)林員招聘合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：__________（野生動(dòng)物保護(hù)區(qū)管理機(jī)構(gòu)）乙方：__________（應(yīng)聘護(hù)林員）鑒于甲方擁有__________（野生動(dòng)物保護(hù)區(qū)）的經(jīng)營管理權(quán)，為保護(hù)該區(qū)域內(nèi)野生動(dòng)物的生存環(huán)境，維護(hù)生態(tài)平衡，現(xiàn)需招聘護(hù)林員負(fù)責(zé)保護(hù)區(qū)的森林防火、盜獵防范等工作。乙方愿意應(yīng)聘此職位，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的義務(wù)1.2乙方須遵守甲方的管理制度，嚴(yán)格按照保護(hù)區(qū)護(hù)林員的職責(zé)要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地開展工作。1.3乙方須定期參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平，以更好地完成工作任務(wù)。1.4乙方須遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便進(jìn)行非法活動(dòng)。二、甲方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核和管理，確保乙方能夠勝任工作。2.2甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作條件，包括工作場所、防護(hù)裝備、生活保障等。2.3甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。2.4甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)價(jià)，對(duì)乙方不符合要求的言行進(jìn)行糾正。2.5甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。三、合同期限3.1本合同期限為__________年，自雙方簽訂之日起生效。3.2合同期滿后，如雙方無異議，可以續(xù)簽。四、違約責(zé)任4.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2甲方未按照合同約定提供工作條件或履行其他義務(wù)，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、爭議解決5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽名）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方健康證明文件5.乙方培訓(xùn)記錄6.乙方工作業(yè)績證明7.野生動(dòng)物保護(hù)區(qū)管理制度8.護(hù)林員崗位職責(zé)說明9.業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行護(hù)林員職責(zé)，如不認(rèn)真負(fù)責(zé)、擅自離崗等。2.乙方違反國家法律法規(guī)，利用職務(wù)之便進(jìn)行非法活動(dòng)。3.甲方未按約定提供工作條件，如工作場所、防護(hù)裝備等。4.甲方未履行合同約定的培訓(xùn)、考核和管理職責(zé)。5.甲方未按時(shí)足額繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方單方面調(diào)整乙方崗位和工作內(nèi)容，未與乙方協(xié)商一致。三、法律名詞及解釋：1.野生動(dòng)物保護(hù)區(qū)：指為保護(hù)野生動(dòng)物資源，維護(hù)生態(tài)平衡，由政府設(shè)立的特殊區(qū)域。2.護(hù)林員：指在野生動(dòng)物保護(hù)區(qū)內(nèi)，負(fù)責(zé)森林防火、盜獵防范等工作的人員。3.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，未能按約定履行各自義務(wù)的行為。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指為維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，工作任務(wù)。解決辦法：甲方加強(qiáng)對(duì)乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方業(yè)務(wù)水平。2.乙方在工作中受傷，如何保障其權(quán)益？解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)為乙方申報(bào)工傷，并為其提供相應(yīng)的醫(yī)療救治。3.保護(hù)區(qū)內(nèi)發(fā)生火災(zāi)，如何進(jìn)行應(yīng)急處理？解決辦法：甲方應(yīng)制定火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，乙方應(yīng)立即報(bào)告并按照預(yù)案進(jìn)行救援。4.乙方因個(gè)人原因提出辭職，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，辦理離職手續(xù)，并根據(jù)合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。五、所有應(yīng)用場景：1.野生動(dòng)物保護(hù)區(qū)管理機(jī)構(gòu)與應(yīng)聘護(hù)林員之間簽訂的勞動(dòng)合同。2.護(hù)林員在保護(hù)區(qū)內(nèi)開展森林防火、盜獵防范等工作。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核和管理，提高乙方業(yè)務(wù)水平。4