證券公司法定代表人招聘協(xié)議

證券公司法定代表人招聘協(xié)議合同編號：__________1.名稱：____________________2.法定代表人：________________3.地址：____________________4.聯(lián)系電話：________________5.電子郵箱：________________1.名稱：____________________2.法定代表人：________________3.地址：____________________4.聯(lián)系電話：________________5.電子郵箱：________________鑒于甲方為一家合法成立的證券公司，乙方為具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗的法定代表人，雙方為了明確雙方在招聘過程中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條乙方的職責和義務(wù)1.1乙方應(yīng)當向甲方提供真實、準確、完整的個人簡歷和相關(guān)材料，包括但不限于身份證明、學(xué)歷證書、資格證書等。1.2乙方承諾在甲方任職期間，不得違反國家法律法規(guī)、證券行業(yè)規(guī)定以及甲方的內(nèi)部管理制度，不得利用職務(wù)之便謀取不正當利益。1.3乙方應(yīng)當嚴格按照甲方的要求，履行法定代表人職責，維護甲方的合法權(quán)益，確保甲方的正常經(jīng)營。第二條甲方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方有權(quán)對乙方提供的簡歷和相關(guān)材料進行審核，確認乙方的資格和能力是否符合甲方的要求。2.2甲方有權(quán)在雙方簽訂正式勞動合同前，對乙方進行面試、考察等形式的評估。2.4甲方應(yīng)當為乙方辦理入職、離職手續(xù)，以及相關(guān)的人事、社保等手續(xù)。第三條合同的解除和終止3.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。3.2在合同期內(nèi)，如乙方因疾病、傷殘等原因不能履行勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。3.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自行終止。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)當予以嚴格保密。4.2乙方在離職后，仍需對在甲方任職期間知悉的保密信息予以保密，期限為____年。第五條違約責任5.1如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.2如甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明3.乙方學(xué)歷證書4.乙方資格證書5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司人事管理制度7.甲方公司社保政策8.雙方簽訂的勞動合同二、違約行為及認定：1.乙方提供虛假簡歷或材料，認定為違約行為。2.乙方違反國家法律法規(guī)、證券行業(yè)規(guī)定或甲方內(nèi)部管理制度，認定為違約行為。3.乙方利用職務(wù)之便謀取不正當利益，認定為違約行為。4.乙方未按照甲方要求履行法定代表人職責，認定為違約行為。5.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.證券公司：指依照《中華人民共和國公司法》和《中華人民共和國證券法》設(shè)立的經(jīng)營證券業(yè)務(wù)的有限責任公司或股份有限公司。2.法定代表人：指依法代表法人行使民事權(quán)利、履行民事義務(wù)的主要負責人。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指合同當事人違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.合同解除：指合同當事人依法終止合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供虛假簡歷或材料。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。2.問題：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。3.問題：乙方因病或傷殘不能履行勞動合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，可以終止合同。4.問題：合同期滿，雙方未續(xù)簽。解決辦法：合同自行終止。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方作為證券公司，需要招聘一名具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗的法定代表人。2.乙