2018年3月9日國家統(tǒng)計局調(diào)查總隊國家公務(wù)員（面試）真題

年3月9日國家統(tǒng)計局調(diào)查總隊國家公務(wù)員（面試）真題論述題國家近期出臺相關(guān)政策，規(guī)定應(yīng)適時提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，以拉動我國內(nèi)需、縮短城鄉(xiāng)差距、提高群眾收入。為了貫徹相關(guān)政策、推進(jìn)全面建成小康社會進(jìn)程、促進(jìn)新型城鎮(zhèn)化建設(shè)、更好地改善民生……某地政府打算推進(jìn)農(nóng)民工市民化，促進(jìn)農(nóng)民工在城市落戶，以便將城鎮(zhèn)化過程中的各項福利政策惠及農(nóng)民工。農(nóng)民工市民化，主要就在于保障農(nóng)民工能夠與市民平等地享受相應(yīng)的民生政策，如落戶、公共基礎(chǔ)服務(wù)、社會保障服務(wù)等。為了解該事項政策的實施效果，該市政府委托調(diào)查隊針對我市農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工人員收入現(xiàn)狀開展相應(yīng)調(diào)查，并召集調(diào)查員開會商討制定調(diào)查方案。會上，三名調(diào)查員就如何開展本次調(diào)查提出各自的想法：小張說，由于農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工從事最多的行業(yè)就是建筑業(yè)，我們只需隨機(jī)調(diào)查一定數(shù)量的規(guī)模以上的建筑業(yè)即可，這樣既節(jié)約時間又能使調(diào)查更有針對性；小趙說，我們應(yīng)該兼顧各個行業(yè)，如建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)、餐飲業(yè)等，并隨機(jī)抽選幾個企業(yè)，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助組織員工以召開座談會的方式進(jìn)行調(diào)查，這樣更加高效、便捷；小王說，本次調(diào)查重在了解農(nóng)民工落戶等工作的開展情況，調(diào)查內(nèi)容應(yīng)主要包括農(nóng)民工個人基本信息、進(jìn)城務(wù)工的年限、農(nóng)民工遷入的意愿、遷入過程中存在的困難等農(nóng)民工的相關(guān)信息，并可以采用問卷與訪談相結(jié)合的方式開展調(diào)查。結(jié)果一番討論后，領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合三位調(diào)查員的意見，制定出了更加科學(xué)合理的調(diào)查方案。經(jīng)過調(diào)查后，統(tǒng)計局得出了近四年我市城鎮(zhèn)就業(yè)人口及農(nóng)民工月平均工資情況，詳細(xì)信息如下圖所示：在《中華人民共和國統(tǒng)計法》和《統(tǒng)計法實施條例》中有明確規(guī)定：統(tǒng)計調(diào)查對象有義務(wù)依規(guī)設(shè)置原始記錄、統(tǒng)計臺賬，并應(yīng)在調(diào)查中真實、準(zhǔn)確、完整、及時地提供統(tǒng)計資料；對于拒絕配合調(diào)查，或是在調(diào)查中遲報、謊報數(shù)據(jù)資料的企業(yè)事業(yè)單位、個人等統(tǒng)計調(diào)查對象，調(diào)查總隊有權(quán)依法對其進(jìn)行檢查、處分。因此，在本次調(diào)查中，我市調(diào)查隊會依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，對違規(guī)企業(yè)進(jìn)行處罰?！締栴}】第1題、請你談一談對材料中三名調(diào)查員的調(diào)查方案的看法。我的答案：我的答案：參考答案：我認(rèn)為材料中三名調(diào)查員對于調(diào)查方案的看法都有其合理之處，但同時又有不足。小張認(rèn)為農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工從事最多的行業(yè)是建筑業(yè)，這點沒錯。的確很多農(nóng)民工由于文化水平有限，在城市很難找到相對技術(shù)含量高的職業(yè)，但是他們與城里人相比，有著吃苦耐勞、不怕臟累的良好品質(zhì)，因此建筑業(yè)對于他們來說也是不錯的選擇。建筑業(yè)勞動強(qiáng)度大，但是收人較高，也符合農(nóng)民工的求職需求。因此，重點調(diào)查建筑行業(yè)，確實如小張所言，既節(jié)約時間又更能更有目的、有針對性地聚焦問題。但是如果僅調(diào)查建筑業(yè)，在調(diào)查樣本方面不夠全面客觀，直接影響調(diào)查結(jié)果。小趙認(rèn)為調(diào)查應(yīng)兼顧各個行業(yè)是對的，這點正好彌補了小張調(diào)查方案中的不足之處。讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)調(diào)查的組織協(xié)調(diào)工作，召集員工召開座談會來展開調(diào)查，這點值得學(xué)習(xí)與肯定。這樣就將問題進(jìn)行了分解，化難為易，企業(yè)集中召集員工座談不僅效率高而且參與調(diào)查的員工總數(shù)有保障。但是其不足之處在于由企業(yè)來進(jìn)行調(diào)查，可能會使得員工心存顧慮，不利于真實表達(dá)其意見與看法。小王認(rèn)為調(diào)查內(nèi)容應(yīng)包括農(nóng)民的相關(guān)信息如務(wù)工年限、遷入意愿等，我同意這點，但是采用問卷與訪談相結(jié)合的方式我認(rèn)為不太合理。農(nóng)民工的文化知識水平有限，而且由于工作環(huán)境、勞動方式等原因，如果采用問卷調(diào)查可能不太方便，比如可能缺少填寫問卷的筆、不方便書寫、有些內(nèi)容不便于理解或表達(dá)等。我認(rèn)為在調(diào)查方式方面保持多樣化的同時，應(yīng)該考慮如何更便于農(nóng)民工，如可以采用訪問調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查、實地觀察、問卷調(diào)查等多種方法。答案解析：第2題、根據(jù)材料中的統(tǒng)計圖，你能得出什么結(jié)論?我的答案：我的答案：參考答案：從材料中的柱狀統(tǒng)計圖可以得出以下結(jié)論：從2014年到2017年連續(xù)四年，城鎮(zhèn)就業(yè)人口的月平均工資逐年上升；農(nóng)民工月平均工資逐年上升；農(nóng)民工月均工資占城鎮(zhèn)就業(yè)人口月均工資的百分比近四年均居于50％一60％之間；農(nóng)民工月均工資占城鎮(zhèn)就業(yè)人口月均工資的百分比出現(xiàn)波動，在2014—2016年逐年上升，但在2017年出現(xiàn)小幅下降。從這里我們可以看出，最近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展，使得城鄉(xiāng)居民普遍受益，城鎮(zhèn)人口和農(nóng)民工的月均工資都逐年上升。但是，從總體來看，城鎮(zhèn)就業(yè)居民的工資收入仍然要比農(nóng)民工高，農(nóng)民工的工資是他們的一半多一點。而且，最近一年還出現(xiàn)了收入差距有所擴(kuò)大的趨勢。答案解析：第3題、關(guān)于某地政府要提高農(nóng)民工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，但是企業(yè)負(fù)責(zé)人普遍表示反對，認(rèn)為這會提高企業(yè)的經(jīng)營成本、降低利潤。對此，你怎么看?我的答案：我的答案：參考答案：對于企業(yè)負(fù)責(zé)人的這種反對態(tài)度我能夠理解。隨著我國總體經(jīng)濟(jì)形勢的嚴(yán)峻，企業(yè)的負(fù)擔(dān)也很大，企業(yè)負(fù)責(zé)人的日子也并不好過。提高農(nóng)民工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，確實在一定程度上會增加企業(yè)的用工成本，增加其總成本支出，壓縮利潤空間，這樣企業(yè)負(fù)責(zé)人發(fā)出反對之聲也情有可原。但是，我認(rèn)為隨著農(nóng)民工與城鎮(zhèn)就業(yè)職工的工資差距在不斷拉大以及日益增長的物價，企業(yè)確實應(yīng)該響應(yīng)政府號召、適度提高農(nóng)民工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。只有這樣，才能讓農(nóng)民工在高漲的城市物價之下保持正常的生活水平，才能讓他們干得更有力、更安心。但是，我認(rèn)為這個擔(dān)子不能都壓在企業(yè)身上。企業(yè)家畢竟是生產(chǎn)經(jīng)營者，做企業(yè)也不是搞慈善事業(yè)，企業(yè)說到底是以營利為目的的組織。如果政府一味地要求企業(yè)提高農(nóng)民工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，壓縮企業(yè)的利益，那么長此以往勢必會影響企業(yè)的收益與日常經(jīng)營，不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。如果企業(yè)由于難以為繼而被迫倒閉，農(nóng)民工也將面臨失業(yè)，最終傷害的還是農(nóng)民工的利益。因此，我認(rèn)為有關(guān)部門可以出臺相應(yīng)的政策，給予那些雇傭農(nóng)民工較多、解決農(nóng)民工就業(yè)問題的企業(yè)一定的政策優(yōu)惠或經(jīng)濟(jì)扶持。例如，可以對這些企業(yè)少征或免征某些稅費、為這些企業(yè)提供一些低息或無息貸款等?？傊梢詮亩喾矫鎭砉膭钇髽I(yè)積極響應(yīng)政府號召，提高農(nóng)民工的最低工資水平，并且要形成一項長期的制度，給企業(yè)負(fù)責(zé)人吃下一顆定心丸。答案解析：第4題、某市統(tǒng)計局向某企業(yè)下達(dá)了行政處罰決定書，但該企業(yè)負(fù)責(zé)人百般推脫、辯解，并拒絕簽字，你會如何同該企業(yè)老板進(jìn)行溝通勸解?請現(xiàn)場模擬。我的答案：我的答案：參考答案：李老板，你好。我是市統(tǒng)計局的工作人員小王，我想占用您一點時間，和您談?wù)?。您看，咱們企業(yè)一直以來都規(guī)范經(jīng)營、誠信辦廠，給我們市的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了重大貢獻(xiàn)，也解決了很大的就業(yè)問題，這一點來說，我代表單位向您表示感謝。從某種程度來說，您是我們的衣食父母，沒有您，沒有咱們市這么多大大小小的企業(yè)，就沒有我們。俗話說，金無足赤，人無完人。咱們企業(yè)呢，確實在經(jīng)營過程中存在一些違規(guī)行為，需要接受行政處罰。我知道您工作繁忙，怕您再去跑腿，我今天都給您把行政處罰決定書帶來了。您看，在這呢，我給您放桌上。您別急，先仔細(xì)看看處罰決定書上所列的企業(yè)處罰事項是否屬實，如果不屬實或不當(dāng)之處，您可以當(dāng)著我的面指出來。我一定會依法辦事，如果處罰書所列的某些事項咱們企業(yè)沒有或處罰書存在誤解、歪曲的，我一定立即上報領(lǐng)導(dǎo)，幫您維護(hù)自身合法權(quán)益。但是話說回來，如果這個處