中學教職工考勤制度模版（2篇）

中學教職工考勤制度模版1.教職員工出勤流程1.2教職員工應按時到校。如遇特殊情況需請假或調(diào)休，需提前向?qū)W校行政管理部門提出申請，并獲得批準。1.3出勤記錄將通過電子考勤系統(tǒng)進行管理，教職員工每日需在工作開始前刷卡簽到，工作結束后刷卡簽退。1.4學校行政管理部門負責對教職員工的出勤記錄進行統(tǒng)計和管理。2.出勤規(guī)定2.1遲到與早退2.1.1如教職員工因特殊情況遲到或早退，需提前向行政管理部門請假并獲得批準。2.1.2遲到或早退超過____分鐘，將按比例扣除相應工資，并計入個人出勤記錄的相應次數(shù)，遵循學校規(guī)定。2.2請假2.2.1教職員工因病假、事假、產(chǎn)假、婚假等需請假，應提前向行政管理部門提交書面申請，并獲得批準。2.2.2病假超過____天，需提供醫(yī)療機構出具的病假證明。2.2.3事假超過____天，需提供相關證明材料。2.2.4產(chǎn)假和婚假應按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。2.3調(diào)休2.3.1如需調(diào)休，教職員工應提前向行政管理部門提出申請并獲得批準。2.3.2調(diào)休需與其他教職員工或行政人員協(xié)商，確保工作不受影響。2.4出差2.4.1教職員工出差需提前向行政管理部門申請并獲得批準。2.4.2出差期間的工作安排和考勤記錄將根據(jù)實際情況進行處理。3.出勤記錄與管理3.1行政管理部門將負責每月統(tǒng)計教職員工的出勤記錄，匯總遲到、早退、請假等情況。3.2出勤記錄將納入個人檔案和績效評估，作為評價工作態(tài)度和績效的重要參考。3.3教職員工可查詢電子考勤系統(tǒng)中的個人出勤記錄，如有異議可及時向行政管理部門提出申訴。3.4學校將定期審查教職員工的出勤情況，及時發(fā)現(xiàn)并處理違規(guī)行為。4.處罰機制4.1對違反出勤規(guī)定的教職員工，學校將根據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)和嚴重程度采取相應處罰措施。4.2處罰措施包括口頭警告、書面警告、工資扣除、停職、解除勞動合同等，具體視情況而定。4.3處罰決定由行政管理部門在校長的監(jiān)督下進行，并向涉事教職員工通報和解釋。5.出勤制度宣傳與培訓5.1學校定期組織出勤制度宣傳活動，向教職員工介紹相關規(guī)定和要求，強調(diào)其重要性和必要性。5.2新入職教職員工需參加出勤制度培訓，了解規(guī)定并掌握正確的出勤操作方法。5.3行政管理部門將定期與教職員工溝通出勤相關事宜，解答疑問并提供必要的支持?？傊?，中學教職員工出勤制度對于維護工作紀律、規(guī)范工作行為至關重要。通過明確的出勤流程和規(guī)定，能有效管理和監(jiān)督教職員工的出勤，提升工作效率和質(zhì)量，確保學校教育教學工作的正常運行。完善的出勤制度和管理機制有助于營造良好的工作環(huán)境和團隊協(xié)作精神，促進教職員工個人能力的提升和職業(yè)發(fā)展。中學教職工考勤制度模版（二）一、目的與適用范圍本考勤制度的宗旨在于確保中學教職工的出勤得以準確記錄，以提升工作效率，維護學校正常運作秩序。其適用范圍涵蓋全體中學教職工。二、監(jiān)督與管理1.教務處負責考勤記錄的管理與監(jiān)督工作，需建立健全考勤檔案。2.班級主任、科任教師需協(xié)助教務處進行考勤工作，確保每位教職工的考勤準確無誤。3.學校將定期對考勤記錄進行抽查核實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，將依法依規(guī)進行嚴肅處理。三、考勤規(guī)定1.工作時間上午：8點至11點30分下午：13點30分至17點2.考勤方式教職工需在上班前____分鐘到達學校，準時開始工作。下班時間應按規(guī)定時間結束工作，如需加班需經(jīng)相關領導批準。工作期間如需離開崗位，應提前請假并報備相關領導。教職工應確保工作期間手機保持靜音或關閉狀態(tài)，以免影響正常教學及工作秩序。3.考勤記錄每位教職工需在考勤系統(tǒng)中進行簽到簽退操作。若教職工因特殊原因無法正常使用考勤系統(tǒng)，應向教務處備案，并由班級主任或科任教師代為簽到簽退。四、遲到與早退1.遲到遲到系指教職工未在規(guī)定時間內(nèi)到達學校，且無正當理由。首次遲到將給予口頭警告，并記錄在考勤檔案中。第二次遲到將進行書面警告，并記錄在考勤檔案中。第三次遲到將扣除當日全勤工資，并由相關領導進行批評教育。對于連續(xù)遲到的教職工，將根據(jù)實際情況采取相應的紀律處分。2.早退早退系指教職工未在規(guī)定下班時間前離開學校，且無正當理由。首次早退將給予口頭警告，并記錄在考勤檔案中。第二次早退將進行書面警告，并記錄在考勤檔案中。第三次早退將扣除當日全勤工資，并由相關領導進行批評教育。對于連續(xù)早退的教職工，將根據(jù)實際情況采取相應的紀律處分。五、請假制度1.請假類型包括事假、病假、年假等，需提供相應證明材料。2.請假需提前向班級主任或科任教師請示，并經(jīng)相關領導批準。3.請假時長一天及以上的，需填寫請假申請表，注明請假事由和預計返校時間。4.請假期間如需延期或提前返校，應及時通知班級主任或科任教師，并經(jīng)相關領導批準。5.請假期滿后須向班級主任或科任教師請示并提供請假期間的工作情況總結。六、獎懲措施1.對考勤表現(xiàn)優(yōu)秀的教職工，學校將給予表彰和獎勵。2.對于連續(xù)遲到、早退的教職工，將根據(jù)實際情況采取相應的紀律處分。3.對于惡意弄虛作假、違規(guī)操作考勤系統(tǒng)的教職工，將依法依規(guī)進行嚴厲