中學教職工代表大會實施細則模版（3篇）

中學教職工代表大會實施細則模版中學教職工代表大會實施細則第一章教職工代表的權利一、教職工代表享有對學校重大事項的討論、建議和表決的權利；二、教職工代表有權對學校的教學、科研、管理等工作提出意見和建議；三、教職工代表有權對學校領導的決策和工作進行監(jiān)督；四、教職工代表有權參與學校規(guī)章制度的制定和修改；五、教職工代表有權對學校的工作計劃和經(jīng)費預算進行討論和審議；六、教職工代表有權對學校領導執(zhí)行決議和學校組織開展工作進行監(jiān)督；七、教職工代表有權根據(jù)本細則及相關規(guī)定參加代表會議。第二章教職工代表的義務一、教職工代表應認真履行代表職務，盡職盡責；二、教職工代表應遵守國家法律、法規(guī)和中學規(guī)章制度，維護學校的正常工作秩序；三、教職工代表應保守國家秘密和學校工作秘密，嚴格遵守保密制度；四、教職工代表應誠實守信，堅持實事求是的工作原則；五、教職工代表應保護教職工權益，維護學校民主集中制的權益；六、教職工代表應積極參與學校組織的各項工作，積極決策、監(jiān)督和評價學校的工作；七、教職工代表應發(fā)揮示范帶頭作用，幫助教職工解決工作和生活中的實際問題。第三章代表大會的組織機構第十三條中學教職工代表大會的最高決策機構為中學教職工代表大會。第十四條中學教職工代表大會的職權包括：審議并決定中學重要事項；制訂和修訂本細則；決定中學的發(fā)展戰(zhàn)略和目標；選舉和監(jiān)督學校的領導班子；討論和決定學校職稱評審、獎懲辦法和使用學校獎勵和資金的規(guī)模。第十五條中學教職工代表大會由全校各教研室（教學組）、全體業(yè)務骨干、部分師生代表、學校后勤人員代表、工會負責人等共同組成，依法編制代表名額，按程序進行選舉。第十六條代表大會的會議時間由學校領導小組商定，教師代表會議至少每年召開一次。第十七條代表大會的主席團為代表大會的常設組織機構，由一名主席和若干名副主席組成。第十八條代表大會常務委員會是代表大會閉會期間代表大會的執(zhí)行機構，由主席團副主席、秘書長、法律顧問、財務主管、組織人事部、宣傳部、監(jiān)察部、教務主管、狀態(tài)委員會、學生事務主管等部門的代表共同組成。中學教職工代表大會實施細則模版（二）中學教職工代表大會實施細則第一章總則第一條為加強中學教職工的民主管理，切實保障教職工的合法權益，促進學校事業(yè)的穩(wěn)步健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國教育法》等相關法律法規(guī)和教育部相關規(guī)定，特制定本實施細則。第二條本實施細則旨在規(guī)范中學教職工代表大會的組織與工作，以發(fā)揚民主精神、促進教職工團結、增強集體凝聚力。第三條中學教職工代表大會是教職工依法行使民主權利，參與學校事務管理的重要組織形式。其主要任務包括：審議并決定教職工代表大會選舉辦法及選舉結果；聽取并審議學校工作報告；討論并決定學校的重大事項。第二章組織機構第四條中學教職工代表大會由代表和組織機構組成。代表的產(chǎn)生按照教職工人數(shù)和比例選舉產(chǎn)生，具體辦法在每屆代表大會前確定。組織機構包括主席團、秘書處、審議委員會。第五條代表的產(chǎn)生應滿足以下條件：（一）代表人數(shù)須符合法律法規(guī)規(guī)定；（二）代表須為在編教職工，或享受與編制工作人員同等待遇的合同制教職工；（三）代表應遵守教育部及學校的相關規(guī)定，廉潔奉公，公正、公平行使職權。第六條組織機構職責如下：（一）主席團負責代表大會的組織、召集和主持工作；（二）秘書處協(xié)助主席團進行會議籌備，負責會議文件、資料的準備及會議記錄；（三）審議委員會負責對學校工作報告進行審議，并提出意見和建議。第三章選舉辦法第七條中學教職工代表大會代表的選舉應遵循民主選舉和代表性的原則。第八條選舉前應對教職工進行廣泛宣傳，充分聽取教職工意見，確保選舉的公開、公平、公正。第九條選舉的組織工作由代表大會組織機構負責，具體工作包括：（一）確定選舉的時間、地點和程序；（二）制定選舉規(guī)章制度，明確選舉人員的資格、方式和程序；（三）組織選舉活動，包括候選人的提名、宣傳和投票等；（四）公示和確認選舉結果。第十條選舉結果按照代表名額和比例確定，并報學校有關領導機構備案。代表任期四年，可連選連任一次。第四章代表大會的職責與權力第十一條中學教職工代表大會的職責與權力包括：（一）聽取并審議學校工作報告，對學校工作提出批評和建議；（二）討論并決定學校的重大事項，如發(fā)展規(guī)劃、課程設置、教學改革等；（三）審議并決定教職工代表大會選舉辦法及選舉結果；（四）代表教職工參與學校民主管理，監(jiān)督學校領導和管理機構的工作。第十二條代表大會的決議具有約束力，學校領導和管理機構應遵照執(zhí)行，不得擅自改變或違反。第五章代表大會的會議第十三條代表大會會議由主席團召集和主持，定期召開，特殊情況下可召開臨時會議。第十四條會議程序包括：開幕、聽取工作報告、討論和決定重大問題、選舉和制定決議等。第十五條會議決議應記錄在案，并及時向全體教職工公布。第十六條會議應確保有組織、有紀律，不得議題錯位或擱置，以保障會議的效率和秩序。第六章代表大會的監(jiān)督第十七條代表大會的主席團、秘書處和審議委員會應接受全體教職工的監(jiān)督。第十八條學校領導和管理機構應支持和配合代表大會組織工作，接受其監(jiān)督。第十九條教職工有權對領導和管理機構的工作提出批評和建議，在法律規(guī)定的范圍內提出合理訴求。第二十條學校領導和管理機構應及時對教職工的批評和建議進行認真審查和回復。第七章附則第二十一條本實施細則的解釋權歸中學教職工代表大會組織機構所有。中學教職工代表大會實施細則模版（三）第一章總則第一條為充分發(fā)揮中學教職工在教育教學中的主體作用及民主監(jiān)督功能，充分調動其積極性、主動性和創(chuàng)造性，加強教職工與學校間的溝通與協(xié)作，進一步完善學校治理體系，提升教育教學質量，特制定本實施細則。第二章中學教職工代表大會的任務第二條中學教職工代表大會是教職工依法參與學校民主管理、民主決策及民主監(jiān)督的最高機構。其主要任務包括：聽取并審議學校工作報告，審議并通過重大決策，選舉及監(jiān)督學校領導班子，以及監(jiān)督學校財務與教育教學活動。第三章中學教職工代表大會的組織與程序第三條中學教職工代表大會遵循“代表選舉、代表審議、代表決策、代表監(jiān)督”的原則，實行差額選舉制度。第四條中學教職工代表大會每屆任期三年，由教職工選舉產(chǎn)生。代表人數(shù)應占教職工總人數(shù)的____%以上，但不得超過200人。第五條中學教職工代表大會由大會主席團領導，主席團成員經(jīng)大會選舉產(chǎn)生，并由主席團推選一名主席。第六條中學教職工代表大會原則上每年召開一次，特殊情況下可提前或延期召開。大會主席團有權決定召開臨時會議。第七章中學教職工代表大會的職權與義務第七條中學教職工代表大會的職權與義務如下：（一）聽取并審議學校工作報告，了解學校各方面工作情況。（二）審議并通過關于學校運行管理、教育教學改革及發(fā)展規(guī)劃的重大決策。（三）選舉或罷免學校領導班子成員。（四）監(jiān)督學校領導班子工作，對履職不力者提出批評與建議。（五）監(jiān)督學校財務收支情況，確保財務透明合規(guī)。（六）監(jiān)督學校教育教學活動，推動教學改革，提升教育教學質量。第八章中學教職工代表大會的選舉與罷免第八條中學教職工代表大會代表由全體教職工通過差額選舉產(chǎn)生，選舉過程應公開、公正、公平。代表人數(shù)按各教研組選舉產(chǎn)生一名代表的原則確定。第九條代表選舉應堅持民主、平等、公正及主動參與的原則，鼓勵多元化、包容性的思想和價值觀。第十條代表選舉應至少提前一個月進行，且參與選舉的教職工人數(shù)不得少于總數(shù)的三分之二。選舉結果應在一個月內公布。第十一條代表在任期內不得轉崗、調動或辭職。如需罷免，須經(jīng)全體教職工代表大會批準。第九章中學教職工代表大會的常務工作第十二條中學教職工代表大會設立常務委員會，由主席團選舉產(chǎn)生，負責處理大會日常事務。常務委員會應定期召開會議，研究并決定大會工作事項。第十三條常務委員會應定期向全體教職工代表大會匯報工作，接受監(jiān)督與審議。第十四條代表可提出建議、提案或提名，并向常務委員會提交。常務委員會應在一個月內對提案、提名進行處理。第十五條代表應履行積極參與、自覺遵守大會決議、維護大會形象的義務。第十章中學教職工代表大會的監(jiān)督與評議第十六條中學教職工代表大會應接受學校和教職工的監(jiān)督。學校和教職工有權對大會工作進行評議與檢查。第十七條