醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員職稱晉升與評(píng)定制度VIP

醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員職稱晉升與評(píng)定制度醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員職稱晉升與評(píng)定制度第一章總則第一條為規(guī)范醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員職稱晉升與評(píng)定工作，提高醫(yī)務(wù)人員專業(yè)水平和服務(wù)能力，促進(jìn)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)資格證書制度條例》、《中華人民共和國(guó)醫(yī)院管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我院實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我院正式在編的醫(yī)務(wù)人員，包括醫(yī)師、護(hù)士、藥劑師、檢驗(yàn)師、技師等。第三條醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員職稱晉升與評(píng)定工作應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，注重德才兼?zhèn)?，鼓?lì)醫(yī)務(wù)人員不斷學(xué)習(xí)、提升自身專業(yè)水平。第四條醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員職稱晉升與評(píng)定工作由醫(yī)院職稱評(píng)定委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。第二章職稱評(píng)定等級(jí)與條件第五條醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員職稱評(píng)定分為初級(jí)職稱、中級(jí)職稱、副高級(jí)職稱和高級(jí)職稱四個(gè)等級(jí)。第六條初級(jí)職稱評(píng)定條件：1.取得相應(yīng)專業(yè)專科及以上畢業(yè)證書；2.取得助理醫(yī)師（助理護(hù)師等）資格證；3.工作滿一年，且在規(guī)定的工作崗位工作；4.通過初級(jí)職稱考試。第七條中級(jí)職稱評(píng)定條件：1.取得中級(jí)職稱相應(yīng)學(xué)歷；2.取得相應(yīng)專業(yè)中級(jí)資格證書；3.擔(dān)任初級(jí)職稱職務(wù)滿三年；4.具備一定的工作業(yè)績(jī)，包括發(fā)表論文、參與科研項(xiàng)目、獲得榮譽(yù)稱號(hào)等；5.通過中級(jí)職稱考試。第八條副高級(jí)職稱評(píng)定條件：1.取得副高級(jí)職稱相應(yīng)學(xué)歷；2.取得相應(yīng)專業(yè)副高級(jí)資格證書；3.擔(dān)任中級(jí)職稱職務(wù)滿三年；4.具備較高的工作業(yè)績(jī)，包括發(fā)表論文、主持科研項(xiàng)目、獲得榮譽(yù)稱號(hào)等；5.通過副高級(jí)職稱考試。第九條高級(jí)職稱評(píng)定條件：1.取得高級(jí)職稱相應(yīng)學(xué)歷；2.取得相應(yīng)專業(yè)高級(jí)資格證書；3.擔(dān)任副高級(jí)職稱職務(wù)滿三年；4.具備顯著的工作業(yè)績(jī)，包括發(fā)表論文、主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目、獲得國(guó)家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)等；5.通過高級(jí)職稱考試。第三章職稱晉升程序第十條醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員職稱晉升應(yīng)遵循以下程序：1.個(gè)人申請(qǐng)：醫(yī)務(wù)人員根據(jù)自身情況，向所在科室提出晉升申請(qǐng)；2.科室推薦：科室對(duì)申請(qǐng)人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出推薦意見；3.評(píng)定委員會(huì)評(píng)審：醫(yī)院職稱評(píng)定委員會(huì)對(duì)科室推薦的申請(qǐng)人員進(jìn)行評(píng)審，提出評(píng)審意見；4.公示與申訴：對(duì)通過評(píng)審的申請(qǐng)人員進(jìn)行公示，如有異議，可向醫(yī)院職稱評(píng)定委員會(huì)提出申訴；5.審批與公布：醫(yī)院職稱評(píng)定委員會(huì)對(duì)公示無(wú)異議的申請(qǐng)人員審批，并將審批結(jié)果公布。第十一條醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員職稱晉升的時(shí)間原則上每年進(jìn)行一次。第四章職稱評(píng)定工作要求第十二條醫(yī)院應(yīng)建立健全醫(yī)務(wù)人員職稱評(píng)定檔案，對(duì)申請(qǐng)人的學(xué)歷、資格、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行詳細(xì)記錄。第十三條醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員職稱評(píng)定工作的監(jiān)督與管理，確保評(píng)定過程的公正、公平、公開。第十四條醫(yī)院應(yīng)定期開展職稱評(píng)定政策宣傳和培訓(xùn)，提高醫(yī)務(wù)人員的政策水平和評(píng)定意識(shí)。第五章附則第十五條本制度由醫(yī)院職稱評(píng)定委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第十六條本制度自發(fā)布之日起施行，原有規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。第十七