2024年競業(yè)限制協(xié)議經典版（3篇）

2024年競業(yè)限制協(xié)議經典版競業(yè)限制協(xié)議書甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）住址：（員工住址）聯(lián)系電話：（員工聯(lián)系電話）鑒于：1.甲方系一家專注于（公司業(yè)務領域）領域的公司，擁有穩(wěn)固的客戶基礎及廣泛的市場份額；2.乙方作為甲方員工，已全面接觸并深入理解了甲方的商業(yè)模式、商業(yè)秘密以及客戶與供應商信息；3.為維護甲方商業(yè)利益及商業(yè)秘密，確保甲方在市場競爭中的優(yōu)勢地位，雙方經友好協(xié)商，就競業(yè)限制事宜達成如下協(xié)議。一、競業(yè)禁止范圍1.乙方承諾，在本協(xié)議有效期內及約定的競業(yè)禁止期限內，不得從事與甲方業(yè)務相同或相似的活動。具體包括但不限于：（1）直接或間接參與與甲方同行業(yè)、同領域或同業(yè)務公司的經營活動；（2）以任何形式（包括但不限于個體工商戶、合伙企業(yè)、以乙方名義注冊的公司等）從事與甲方存在競爭關系的業(yè)務活動；（3）與甲方的客戶或供應商建立業(yè)務關系。2.乙方承諾，在本協(xié)議有效期內及約定的競業(yè)禁止期限內，不得侵犯甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：（1）泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)機密、商業(yè)計劃及商業(yè)策略等敏感信息；（2）利用甲方商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益；（3）對甲方的商業(yè)秘密進行競爭性利用。二、競業(yè)禁止期限乙方同意，自離職之日起至本協(xié)議簽署并生效后的【年限】內，嚴格遵守本協(xié)議所約定的競業(yè)禁止義務。三、違約責任1.若乙方違反本協(xié)議第一條之約定，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并支付違約金。2.若乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密，甲方有權依法追究其法律責任，并要求乙方承擔相應的經濟賠償責任。四、保密義務1.乙方在離職后，仍應對甲方的商業(yè)秘密承擔保密義務，不得將甲方商業(yè)秘密用于任何非法或侵權行為。2.乙方應恪守職業(yè)道德，對甲方的商業(yè)機密予以嚴格保密，無論是否與甲方保持合作關系。五、其他約定1.本協(xié)議的任何變更或補充，均須經雙方書面確認。2.本協(xié)議的簽署及履行均適用中華人民共和國法律。3.如雙方在執(zhí)行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、協(xié)議效力本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【年限】。甲方（公司名稱）：法定代表人/授權代表：簽字/蓋章：日期：乙方（員工姓名）：簽字：日期：2024年競業(yè)限制協(xié)議經典版（二）競業(yè)限制協(xié)議書本協(xié)議由以下雙方，基于平等自愿原則，共同訂立，旨在明確雙方在競業(yè)限制期間的權利與義務，確保雙方之間的公正、公平及有序競爭。甲方信息：公司名稱：____地址：____法定代表人：____電話：____乙方信息：名稱/個人：____地址：____法定代表人：____（如適用）電話：____鑒于：1.甲方系一家在____依法注冊成立的____公司，擁有顯著的技術與業(yè)務實力。2.乙方為____，具備豐富的行業(yè)經驗與技能。3.為保護甲方合法權益，雙方就乙方離職后的競業(yè)活動范圍、期限等事宜達成一致意見。協(xié)議條款如下：第一條競業(yè)限制范圍1.1乙方承諾，自離職甲方公司之日起，在____內，不從事與甲方業(yè)務相同或相似的任何競爭活動，包括但不限于____，以確保甲方商業(yè)利益不受侵害。1.2競業(yè)限制期內，乙方不得與甲方之業(yè)務關聯(lián)方（包括直接或間接的競爭對手）建立合作關系或參與其商業(yè)活動。1.3離職后一年內，乙方應避免與甲方現(xiàn)有客戶或合作伙伴進行直接或間接的接觸、談判或合作，包括但不限于提供與甲方相同或類似的產品/服務。第二條競業(yè)限制期限2.1本協(xié)議自乙方離職之日起生效，有效期為____年。2.2若乙方違反本協(xié)議，應支付甲方違約金作為補償，具體金額由雙方協(xié)商確定。第三條保密義務3.1乙方承諾，離職后將繼續(xù)對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、商業(yè)計劃及營銷策略等保密信息承擔保密責任，不得泄露、披露或利用。3.2乙方嚴禁向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于商業(yè)模式、技術設計、產品研發(fā)及市場戰(zhàn)略等。第四條違約責任4.1乙方違反競業(yè)限制條款時，甲方有權要求其立即停止違約行為，并支付違約金作為賠償。4.2因乙方違約給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償全部損失及承擔相應法律責任。第五條爭議解決5.1本協(xié)議的解釋、執(zhí)行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭議應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他事項6.1本協(xié)議的任何修改或補充均需經雙方書面同意，并簽署補充協(xié)議，該補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。簽署頁：甲方簽章：____日期：____乙方簽章：____日期：____2024年競業(yè)限制協(xié)議經典版（三）競業(yè)禁止協(xié)議范本一、目標為保障公司的商業(yè)權益，確保商業(yè)機密及客戶資源的安全，明確員工離職后的非競爭義務，特制定本《競業(yè)禁止協(xié)議》（以下稱“本協(xié)議”）。二、限制領域在本協(xié)議有效期內及員工與公司勞動合同終止后的十二個月內，員工應避免從事與公司業(yè)務范圍相同或相似的活動，同時不得直接或間接引誘公司客戶或發(fā)展與公司業(yè)務相競爭的事務。三、保密責任員工在任職期間獲取的所有商業(yè)秘密及客戶信息均為公司財產，員工需嚴格保守秘密，不得未經授權泄露或使用這些信息。四、違約責任如員工違反本協(xié)議條款，公司有權要求員工賠償因此導致的所有經濟損失，并保留在法律允許范圍內對員工采取進一步法律措施的權利。五、其他規(guī)定本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期至員工勞動合同解除后的一年結