2024年薪資補(bǔ)充協(xié)議書

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方薪資補(bǔ)充事項(xiàng)達(dá)成一致，簽訂本補(bǔ)充協(xié)議。一、薪資待遇1.1乙方在甲方工作期間，甲方按照國家和地方人民政府規(guī)定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付乙方工資。1.3乙方試用期為_______個(gè)月，試用期間工資為人民幣_______元/月。試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方實(shí)際工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資。1.4乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行。甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按照不低于乙方工資的150%支付加班工資；休息日加班的，應(yīng)按照不低于乙方工資的200%支付加班工資；法定節(jié)假日加班的，應(yīng)按照不低于乙方工資的300%支付加班工資。（1）交通補(bǔ)貼：人民幣_______元/月；（2）通訊補(bǔ)貼：人民幣_______元/月；（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績效，甲方有權(quán)給予乙方年終獎(jiǎng)或其他形式的獎(jiǎng)金。1.6乙方工資調(diào)整機(jī)制如下：（1）乙方工作滿一年后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，可適當(dāng)調(diào)整乙方的工資。（2）乙方獲得職稱、技能等級提升的，甲方可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工資。（3）甲方調(diào)整乙方工資時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。二、保險(xiǎn)福利2.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，基數(shù)和比例按國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方參加甲方提供的住房公積金，甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定為乙方繳納住房公積金。2.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。具體假期天數(shù)和待遇按照國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。2.4乙方因病或非因工負(fù)傷需要休養(yǎng)的，甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定支付病假工資。2.5乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方依法為其申請工傷認(rèn)定，并按照國家和地方人民政府的規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇。三、其他事項(xiàng)3.1本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.2本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.3本補(bǔ)充協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲乙雙方在簽訂本補(bǔ)充協(xié)議時(shí)，應(yīng)確保雙方身份真實(shí)、有效，具備簽訂勞動(dòng)合同的資格。（2）甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資和各項(xiàng)保險(xiǎn)福利。（3）乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度和國家法律法規(guī)。（4）雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.解決辦法：（1）本補(bǔ)充協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議約定，確保雙方權(quán)益。（2）如甲方違反本協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求支付相應(yīng)的賠償。（3）如乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求支付相應(yīng)的賠償。（4）本協(xié)議未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系及與社會(huì)關(guān)系法律規(guī)范的總稱。3.勞動(dòng)合同法：是指規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律。4.工資：是指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益，按約定獲得的經(jīng)濟(jì)收入。5.加班工資：是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外加班所應(yīng)得的工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。7.住房公積金：是指國家和地方政府規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者儲蓄的一種住房資金。8.工傷：是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中因工作原因受到的意外傷害。9.違約責(zé)任：是指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對方損失應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.孕產(chǎn)假：甲方應(yīng)確保乙方在孕產(chǎn)假期間享受全額工資，并按照國家和地方人民政府的規(guī)定支付相關(guān)補(bǔ)貼。2.工傷或職業(yè)?。喝缫曳皆诠ぷ髦邪l(fā)生工傷或確診患有職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他相關(guān)費(fèi)用。3.職務(wù)晉升：乙方晉升為公司管理層或?qū)I(yè)技術(shù)崗位的，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的薪資待遇，并提前通知乙方。4.項(xiàng)目獎(jiǎng)金：乙方參與公司項(xiàng)目的，根據(jù)項(xiàng)目完成情況和乙方貢獻(xiàn)，甲方有權(quán)給予乙方項(xiàng)目獎(jiǎng)金。5.長期服務(wù)獎(jiǎng)：乙方在公司連續(xù)工作滿五年的，甲方應(yīng)給予乙方一定的長期服務(wù)獎(jiǎng)金。附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.