大學(xué)圖書管理員聘用合同范本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______大學(xué)乙方（聘用人員）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方大學(xué)圖書管理員一事，達(dá)成如下合同條款：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方大學(xué)圖書管理員，負(fù)責(zé)圖書的借還、排列、保管、整理等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月薪為人民幣_(tái)___元，按月支付。2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的福利待遇。3.乙方工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀者，可享受甲方提供的獎(jiǎng)金及其他激勵(lì)措施。四、工作時(shí)間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班。3.乙方在合同期內(nèi)，如有工作需要加班，應(yīng)按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方的一切商業(yè)秘密、機(jī)密資料、讀者信息等，均應(yīng)嚴(yán)格保密。2.乙方違反保密條款，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同終止和解除1.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方因乙方嚴(yán)重違反合同條款或甲方規(guī)章制度，有權(quán)解除本合同。4.甲方解除本合同的，應(yīng)提前____天書面通知乙方。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.乙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人身份信息及學(xué)歷證明等材料。2.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)積極參加甲方組織的各類活動(dòng)，維護(hù)甲方形象。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______大學(xué)乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同簽訂：雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保理解各自的權(quán)利和義務(wù)。如有不明之處，可尋求專業(yè)法律人士的幫助。2.身份信息：乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人身份信息及學(xué)歷證明等材料，如有虛假，甲方有權(quán)解除合同。3.保密義務(wù)：乙方需嚴(yán)格保密甲方的一切商業(yè)秘密、機(jī)密資料、讀者信息等，違反保密條款將承擔(dān)法律責(zé)任。4.工作表現(xiàn)：乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。5.合同解除：合同期滿或雙方協(xié)商解除合同時(shí)，應(yīng)按照合同約定提前通知對(duì)方。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決，盡量達(dá)成一致意見。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：是指調(diào)整勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.用人單位：是指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.聘用人員：是指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在用人單位從事全日制工作的人員。4.保密義務(wù)：是指合同雙方在合同期內(nèi)對(duì)合同內(nèi)容、商業(yè)秘密、機(jī)密資料等予以保密的義務(wù)。5.法定節(jié)假日：是指國(guó)家規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。6.加班：是指員工在法定工作時(shí)間之外，按照用人單位的要求繼續(xù)工作。7.爭(zhēng)議解決：是指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同開始的前三個(gè)月為試用期，期間甲乙雙方可隨時(shí)解除合同，無需提供理由。如果試用期滿后，乙方未能通過考核，甲方有權(quán)終止合同。補(bǔ)充條款：試用期滿后，甲方應(yīng)書面通知乙方是否轉(zhuǎn)正。如果乙方未能通過試用期考核，甲方應(yīng)提供書面的不轉(zhuǎn)正理由。2.工作交接：如果乙方因個(gè)人原因提前解除合同，必須提前一個(gè)月通知甲方，并提供完整的工作交接。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)保證在解除合同前，將所有工作交接給其他同事，并確保工作的連續(xù)性和完整性。3.休假安排：乙方如有年假、病假等特殊情況需要休假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并遵循甲方的休假規(guī)定。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定和實(shí)際情況，合理安排乙方的休假，確保乙方休息時(shí)間得到保障。4.加班工資：乙方加班工資按照甲方的加班工資規(guī)定支付，確保乙方得到公平