用人承諾保證書范本保證書

用人承諾保證書范本保證書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（承諾人）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方就業(yè)過程中提供承諾保證事宜，達成如下協(xié)議：第一條承諾事項1.1乙方保證提供的個人信息真實、準確、完整，無任何虛假記載、誤導性陳述或隱瞞重要事實。1.2乙方承諾在甲方就業(yè)期間，遵守國家法律法規(guī)、社會公德和甲方制定的各項規(guī)章制度。1.3乙方承諾在甲方就業(yè)期間，尊重同事、團結協(xié)作，積極參與甲方組織的培訓和活動。1.4乙方承諾在甲方就業(yè)期間，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權，不得泄露給第三方。1.5乙方承諾在甲方就業(yè)期間，不得利用職務之便謀取不正當利益，不得接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、禮金、有價證券等。第二條違約責任2.1若乙方違反本承諾保證書的規(guī)定，甲方有權解除與乙方的勞動合同。2.2乙方違反本承諾保證書的規(guī)定，給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔賠償責任。2.3乙方違反本承諾保證書的規(guī)定，導致甲方遭受行政處罰、賠償責任等后果的，乙方應承擔相應責任。第三條保密條款3.1乙方同意在簽訂本承諾保證書之日起至勞動合同解除或終止之日止，對甲方的商業(yè)秘密和知識產權保密。3.2乙方同意在保密期限內，不得以任何方式泄露、透露或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和知識產權。3.3乙方同意在保密期限內，不得在與甲方業(yè)務相關的行業(yè)或領域內，從事與甲方競爭的工作。第四條法律適用及爭議解決4.1本承諾保證書適用中華人民共和國法律。4.2凡因本承諾保證書引起的或與本承諾保證書有關的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。第五條其他條款5.1本承諾保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本承諾保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（承諾人）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.乙方背景調查報告5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司商業(yè)秘密和知識產權資料7.勞動合同8.保密協(xié)議9.競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認定：1.提供虛假個人信息2.不遵守國家法律法規(guī)、社會公德和甲方制定的各項規(guī)章制度3.泄露甲方商業(yè)秘密和知識產權4.利用職務之便謀取不正當利益5.未履行保密義務6.在保密期限內從事與甲方競爭的工作三、法律名詞及解釋：1.個人信息：指可以識別特定自然人的各種信息，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。3.知識產權：指權利人對其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權利，包括專利權、著作權、商標權等。4.競業(yè)限制：指在勞動合同解除或終止后一定期限內，乙方不得在與甲方業(yè)務相關的行業(yè)或領域內從事與甲方競爭的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假個人信息：立即解除勞動合同，并要求乙方承擔相應法律責任。2.乙方不遵守規(guī)章制度：根據規(guī)章制度進行處罰，情節(jié)嚴重者解除勞動合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密和知識產權：立即解除勞動合同，并要求乙方承擔賠償責任。4.乙方利用職務之便謀取不正當利益：立即解除勞動合同，并要求乙方承擔相應法律責任。5.乙方未履行保密義務：根據保密協(xié)議約定承擔違約責任，情節(jié)嚴重者解除勞動合同。6.乙方在保密期限內從事與甲方競爭的工作：立即解除勞動合同，并要求乙方承擔競業(yè)限制違約責任。五、所有應用場景：1.用人單位與員工簽訂勞動合同前，要求員工提供個人信息、學歷證明等相關資料。2.用人單位對員工進行背景調查，確保員工符合招聘要求。3.用人單位與員工簽訂保密協(xié)議，保護公司商業(yè)秘密和知識產權。4.用人單位與員工簽訂競業(yè)限制協(xié)議，確保員工在離