用人承諾保證書(shū)范本保證書(shū)

用人承諾保證書(shū)范本保證書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（承諾人）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方就業(yè)過(guò)程中提供承諾保證事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條承諾事項(xiàng)1.1乙方保證提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，無(wú)任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或隱瞞重要事實(shí)。1.2乙方承諾在甲方就業(yè)期間，遵守國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)公德和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.3乙方承諾在甲方就業(yè)期間，尊重同事、團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極參與甲方組織的培訓(xùn)和活動(dòng)。1.4乙方承諾在甲方就業(yè)期間，保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露給第三方。1.5乙方承諾在甲方就業(yè)期間，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，不得接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、有價(jià)證券等。第二條違約責(zé)任2.1若乙方違反本承諾保證書(shū)的規(guī)定，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同。2.2乙方違反本承諾保證書(shū)的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.3乙方違反本承諾保證書(shū)的規(guī)定，導(dǎo)致甲方遭受行政處罰、賠償責(zé)任等后果的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三條保密條款3.1乙方同意在簽訂本承諾保證書(shū)之日起至勞動(dòng)合同解除或終止之日止，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密。3.2乙方同意在保密期限內(nèi)，不得以任何方式泄露、透露或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.3乙方同意在保密期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)，從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的工作。第四條法律適用及爭(zhēng)議解決4.1本承諾保證書(shū)適用中華人民共和國(guó)法律。4.2凡因本承諾保證書(shū)引起的或與本承諾保證書(shū)有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第五條其他條款5.1本承諾保證書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本承諾保證書(shū)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（承諾人）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.乙方背景調(diào)查報(bào)告5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)資料7.勞動(dòng)合同8.保密協(xié)議9.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.提供虛假個(gè)人信息2.不遵守國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)公德和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度3.泄露甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益5.未履行保密義務(wù)6.在保密期限內(nèi)從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的工作三、法律名詞及解釋?zhuān)?.個(gè)人信息：指可以識(shí)別特定自然人的各種信息，包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果所享有的專(zhuān)有權(quán)利，包括專(zhuān)利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。4.競(jìng)業(yè)限制：指在勞動(dòng)合同解除或終止后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的工作。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提供虛假個(gè)人信息：立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.乙方不遵守規(guī)章制度：根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)：立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。4.乙方利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益：立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.乙方未履行保密義務(wù)：根據(jù)保密協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。6.乙方在保密期限內(nèi)從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的工作：立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工簽訂勞動(dòng)合同前，要求員工提供個(gè)人信息、學(xué)歷證明等相關(guān)資料。2.用人單位對(duì)員工進(jìn)行背景調(diào)查，確保員工符合招聘要求。3.用人單位與員工簽訂保密協(xié)議，保護(hù)公司商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.用人單位與員工簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，確保員工在離