績效分析與評估咨詢

績效分析與評估咨詢合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）地址：_________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：________________聯(lián)系電話：_______________________電子郵箱：_______________________乙方：（全稱名稱）地址：_________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：________________聯(lián)系電話：_______________________電子郵箱：_______________________第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供績效分析與評估咨詢服務(wù)，包括：（1）收集并整理甲方公司的績效數(shù)據(jù)；（2）對甲方公司的績效數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析；（3）提出針對性的績效改進(jìn)建議；（4）為甲方提供績效管理體系優(yōu)化方案。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提交分析報(bào)告和評估結(jié)果，并提供必要的解釋和指導(dǎo)。第二條服務(wù)期限本合同自簽字蓋章之日起生效，服務(wù)期限為____個(gè)月。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1乙方向甲方提供的績效分析與評估咨詢服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整）。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的付款方式及時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用。第四條付款方式4.1甲方支付服務(wù)費(fèi)用的方式為____期支付，每期支付金額為人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整）。4.2甲方第一期服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在本合同簽字蓋章后____個(gè)工作日內(nèi)支付至乙方指定的賬戶。第五條保密條款5.1乙方在提供服務(wù)過程中所獲悉的甲方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私和其他敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。第七條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自簽字蓋章之日起生效，未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方公司資質(zhì)證明3.績效管理體系相關(guān)文件4.績效數(shù)據(jù)收集表5.績效分析與評估報(bào)告模板6.服務(wù)費(fèi)用支付憑證7.保密協(xié)議8.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，認(rèn)定違約。2.乙方未按約定時(shí)間完成服務(wù)，認(rèn)定違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私或其他敏感信息，認(rèn)定違約。4.甲方未提供乙方所需的工作條件或合作態(tài)度消極，認(rèn)定違約。5.雙方其他違反合同約定的行為，經(jīng)協(xié)商確認(rèn)后認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.績效分析與評估咨詢：指乙方根據(jù)甲方需求，對甲方公司績效數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理、分析，并提出改進(jìn)建議和優(yōu)化方案的服務(wù)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.服務(wù)期限：指本合同約定的乙方提供績效分析與評估咨詢服務(wù)的時(shí)長。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方提供數(shù)據(jù)不齊全，導(dǎo)致乙方無法按時(shí)完成分析與評估。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，明確所需數(shù)據(jù)內(nèi)容，甲方盡快提供完整數(shù)據(jù)。2.乙方在提供服務(wù)過程中，發(fā)現(xiàn)甲方公司內(nèi)部存在嚴(yán)重的管理問題。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，提出改進(jìn)建議，并協(xié)助甲方解決管理問題。3.甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方服務(wù)停滯。解決辦法：乙方可與甲方溝通，催促支付服務(wù)費(fèi)用；必要時(shí)可依法采取措施，如暫停提供服務(wù)。4.乙方在提供服務(wù)過程中，泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；嚴(yán)重情況下，甲方可依法解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于甲方公司希望提高員工績效，優(yōu)