員工忠誠(chéng)自我約束書(shū)

員工忠誠(chéng)自我約束書(shū)合同編號(hào)：__________甲方：（全稱）營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：地址：聯(lián)系電話：乙方：（全稱）身份證號(hào)：地址：聯(lián)系電話：鑒于：1.甲方是一家依法成立的組織，擁有合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，經(jīng)營(yíng)范圍涉及______等；2.乙方是甲方的工作人員，自______年______月______日起，在甲方處擔(dān)任______職位，雙方已簽訂《勞動(dòng)合同》（如有）；3.為了保障甲方的合法權(quán)益，維護(hù)雙方的良好合作關(guān)系，乙方同意簽署本約束書(shū)，承諾在在職期間及離職后一定期限內(nèi)，遵守忠誠(chéng)義務(wù)；現(xiàn)雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，達(dá)成如下約束：第一條忠誠(chéng)義務(wù)1.1乙方承諾，在在職期間，必須忠實(shí)于甲方，不得有任何損害甲方利益的行為；1.2乙方在職期間，不得同時(shí)接受與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或組織的offer，不得兼職從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作；1.3乙方在職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或使用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源、業(yè)務(wù)機(jī)密等；1.4乙方在職期間，不得利用甲方的資源、地位、影響力等為本人或他人謀取不正當(dāng)利益；第二條違約責(zé)任2.1如乙方違反本約束書(shū)的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.2乙方同意，如因其違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方經(jīng)濟(jì)損失、訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)等；2.3甲方有權(quán)依據(jù)本約束書(shū)及《勞動(dòng)合同》（如有）的相關(guān)規(guī)定，解除與乙方的勞動(dòng)合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；第三條爭(zhēng)議解決3.1對(duì)于因本約束書(shū)引起的或與本約束書(shū)有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；3.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟；第四條其他約定4.1本約束書(shū)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年；4.2本約束書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；4.3本約束書(shū)未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方經(jīng)營(yíng)范圍說(shuō)明4.雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》副本（如有）5.商業(yè)秘密清單6.競(jìng)業(yè)限制范圍說(shuō)明7.經(jīng)濟(jì)損失評(píng)估報(bào)告（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未忠實(shí)于甲方，從事?lián)p害甲方利益的行為。2.乙方在職期間接受與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或組織的offer，或兼職從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。3.乙方泄露或使用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源、業(yè)務(wù)機(jī)密等。4.乙方利用甲方的資源、地位、影響力等為本人或他人謀取不正當(dāng)利益。三、法律名詞及解釋：1.忠誠(chéng)義務(wù)：指乙方在在職期間必須忠實(shí)于甲方，不得有任何損害甲方利益的行為。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.競(jìng)業(yè)限制：指乙方在職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。4.經(jīng)濟(jì)損失：指因乙方違約行為導(dǎo)致甲方遭受的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方違約行為難以認(rèn)定：解決辦法：甲方可以收集相關(guān)證據(jù)，如通訊記錄、轉(zhuǎn)賬記錄等，必要時(shí)可聘請(qǐng)律師介入。2.乙方拒絕履行違約責(zé)任：解決辦法：甲方可以依據(jù)本約束書(shū)及《勞動(dòng)合同》（如有）的相關(guān)規(guī)定，向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方泄露商業(yè)秘密：解決辦法：甲方可以要求乙方立即停止泄露行為，并采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，如申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全、訴前禁令等。4.乙方在職期間接受競(jìng)爭(zhēng)公司offer：解決辦法：甲方可以與乙方進(jìn)行溝通，要求其作出解釋并選擇一方繼續(xù)履行合同；如乙方拒絕，甲方可以依據(jù)本約束書(shū)及《勞動(dòng)合同》（如有）的相關(guān)規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供競(jìng)業(yè)限制條款，要求乙方在在職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。2.甲方要求乙方保密商業(yè)秘密，防止乙方泄露給競(jìng)爭(zhēng)公司或組織。3.甲方與乙方簽訂忠誠(chéng)義務(wù)條款，要求乙