2024履行勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的基本原則

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（全稱）地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：（全稱）身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條雙方遵循的基本原則1.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，應(yīng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。1.2甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等要求的工作環(huán)境。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為_(kāi)___，主要職責(zé)為_(kāi)___。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)___元/月（人民幣，下同）。4.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。4.3乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等休假待遇。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，如因特殊原因需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。7.2乙方達(dá)到法定退休年齡的。7.3乙方因過(guò)失被甲方解除勞動(dòng)合同的。7.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.確保甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系人等信息準(zhǔn)確無(wú)誤，以便在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)能夠及時(shí)溝通解決。2.合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等核心條款應(yīng)當(dāng)明確具體，避免產(chǎn)生歧義。3.注意工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定，確保乙方合法合規(guī)地享受休假待遇。4.保密條款需要詳細(xì)闡述保密信息的范圍和保密義務(wù)，以及違反保密義務(wù)的后果。5.在解除和終止勞動(dòng)合同的條件中，要明確各種情形的具體含義和操作流程。6.爭(zhēng)議解決條款中，要明確指出協(xié)商不成時(shí)可以向哪個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)合同期限：勞動(dòng)合同的有效時(shí)間，分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種。5.工作內(nèi)容：乙方在甲方的工作崗位和主要職責(zé)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方因工作所得到的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.工作時(shí)間：乙方在甲方工作的時(shí)間，包括正常工作和加班。8.休息休假：乙方在勞動(dòng)合同期間享有的休息和休假權(quán)利。9.保密義務(wù)：乙方在勞動(dòng)合同期間對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保護(hù)義務(wù)。10.勞動(dòng)合同解除：根據(jù)法律規(guī)定或雙方協(xié)商，終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。11.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭(zhēng)議。12.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)。13.法定退休年齡：國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者退休的年齡界限。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。2.適用于各類機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與合同制員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。3.適用于各類社會(huì)組織與志愿者、實(shí)習(xí)生等之間的勞動(dòng)合同簽訂。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：明確試用期的長(zhǎng)度、工資待遇、試用期內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)等。2.培訓(xùn)條款：明確乙方參加甲方組織的培訓(xùn)的相關(guān)事項(xiàng)，包括培訓(xùn)期間工資待遇、培訓(xùn)費(fèi)用等。3.出差條款：明確乙方因公出差的相關(guān)事項(xiàng)，包括出差期間工資待遇、差旅費(fèi)用的承擔(dān)等。4.福利條款：明確乙方享受的福利項(xiàng)目，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等。5.績(jī)效考核條款：明確乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、流程及獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰措施。6.競(jìng)業(yè)限制條款：明確乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方競(jìng)爭(zhēng)的崗位上工作或自行從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.