酒店夜班保安招聘合同

酒店夜班保安招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方酒店夜班保安工作，負責酒店夜間安全保衛(wèi)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，認真履行工作職責。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務(wù)水平。二、工作時間1.乙方的工作時間為夜間班次，具體班次由甲方根據(jù)工作需要進行安排。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時間準時到崗，不得遲到早退。3.乙方在值班期間，應(yīng)保持通訊設(shè)備暢通，隨時響應(yīng)甲方的工作需求。三、勞動報酬1.乙方工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。2.乙方工資按月支付，每月__________日前甲方將工資支付給乙方。3.乙方加班工資、獎金、津貼等根據(jù)甲方規(guī)章制度及國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。四、福利待遇1.乙方享有國家法定節(jié)假日休息，甲方按國家規(guī)定支付乙方加班工資。2.乙方享有五險一金，具體按國家及地方政策執(zhí)行。3.乙方在工作期間，甲方提供必要的工作裝備和培訓。4.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。五、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。六、違約責任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。3.甲方違法解除合同，應(yīng)按照乙方工資標準的二倍支付賠償金。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業(yè)資格證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方規(guī)章制度復印件5.乙方工資銀行轉(zhuǎn)賬明細6.社會保險繳納證明7.公積金繳納證明8.加班工資支付證明9.工作服及保安器材配備清單10.培訓及考核記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，遲到早退。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，擅自離崗。4.甲方未按時支付乙方工資及加班費。5.甲方未按約定提供福利待遇及工作裝備。6.甲方違法解除合同，未支付賠償金。7.雙方在履行合同過程中發(fā)生其他爭議。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作所應(yīng)得的報酬。3.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的工資。4.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。5.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔的賠償責任。6.賠償金：因違約行為給對方造成損失，應(yīng)給予的經(jīng)濟賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若無法解決問題，按違約金條款處理。2.乙方工作不力：加強培訓，明確工作職責，提高工作效率。3.工資支付糾紛：查閱工資支付規(guī)定，確保按時足額支付工資。4.福利待遇不落實：對照合同條款，確保乙方享有相應(yīng)福利待遇。5.合同爭議：首選協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為酒店企業(yè)，需招聘夜班保安。2.乙方為具備保安職業(yè)資格的勞動者。3.雙方在平等自愿、公平公正的原則下簽訂勞動合同。4.合同期限為一年，