環(huán)保組織合同工管理措施

環(huán)保組織合同工管理措施合同編號：__________甲方（環(huán)保組織）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】電子郵箱：【電子郵箱】乙方（合同工）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】電子郵箱：【電子郵箱】鑒于甲方為一家致力于環(huán)境保護的非營利組織，根據(jù)業(yè)務需要，甲方愿意聘請乙方為其提供合同工服務，現(xiàn)雙方為明確雙方權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限本合同自【起始日期】起至【終止日期】止。第二條工作內(nèi)容乙方在本合同期間的工作內(nèi)容為：【具體工作內(nèi)容】。第三條工作時間和地點乙方每周工作【星期一至星期五】或按照甲方的工作需要安排，每天工作【小時】。乙方工作地點為：【工作地點】。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣【金額】元（大寫：【金額】元整）。2.乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受甲方規(guī)定的獎金及福利。第五條社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應承擔的社會保險個人部分由甲方代扣代繳。第六條試用期第七條保密條款1.乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等予以保密，并不得以任何方式泄露給第三方。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第八條解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前三十天書面通知對方解除或終止本合同。2.乙方如遇下列情況，甲方有權解除或終止本合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個人信息或證件；（3）乙方因犯罪被追究刑事責任；（4）乙方因病或傷殘不能從事原工作；（5）乙方未經(jīng)甲方同意，兼職影響本職工作；（6）其他甲方認為乙方不適合繼續(xù)在本公司工作的情形。3.本合同期滿后，如甲乙雙方均未提出終止或解除合同，本合同自動續(xù)簽。第九條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方工作簡歷4.乙方健康證明文件5.社會保險繳納證明文件6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司保密協(xié)議8.甲方公司獎懲制度二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供服務的，屬于違約行為。2.乙方未按合同約定時間到崗的，屬于違約行為。3.乙方未按合同約定完成工作任務的，屬于違約行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，屬于違約行為。5.乙方違反甲方公司規(guī)章制度的，屬于違約行為。6.甲方未按時支付乙方工資的，屬于違約行為。7.甲方未按約定為乙方繳納社會保險的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.環(huán)保組織：指致力于環(huán)境保護的非營利性社會團體。2.合同工：指與用人單位簽訂勞動合同，按合同約定提供勞動力的勞動者。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險。4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供服務。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，如系乙方原因，可按合同約定追究乙方違約責任。2.問題：乙方未按合同約定時間到崗。解決辦法：甲方應與乙方協(xié)商調(diào)整到崗時間，如乙方無故延遲到崗，甲方有權按合同約定解除合同。3.問題：乙方未按合同約定完成工作任務。解決辦法：甲方應與乙方溝通工作任務要求，指導乙方提高工作效率，如乙方仍任務，甲方有權按合同約定解除合同。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施防止損失擴大，并按合同約定追究乙方違約責任。5.問題：乙方違反甲方公司規(guī)章制度。解決辦法：甲方應依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行處理，如需要解除合同，應按合同約定辦理。五、所有應用場景：1.環(huán)保組織與合同工簽訂勞動合同，明確雙方權利義務。2.環(huán)保組織與合同工約定工作內(nèi)容、工作時間和工作地點。3.環(huán)保組織為