勞動法規(guī)遵守與員工關(guān)系管理

勞動法規(guī)遵守與員工關(guān)系管理合同編號：__________合同各方當(dāng)事人：甲方：乙方：鑒于甲方為一家合法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為甲方員工，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條勞動合同的簽訂1.1甲乙雙方遵循合法、公平、公正的原則，訂立本勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.2本勞動合同的內(nèi)容包括：合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、工作時間和休息休假、勞動保護(hù)、勞動紀(jì)律、合同的變更、解除和終止、違約責(zé)任等。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本勞動合同期滿前____日內(nèi)，雙方協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。第三條工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和各項工作要求。3.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第四條勞動報酬4.1甲方應(yīng)按照乙方的實際工作時間支付勞動報酬，報酬標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等待遇。4.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。第五條工作時間和休息休假5.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。5.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利。5.3甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，并保證乙方每年至少享受帶薪年休假____天。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識。6.3乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2乙方應(yīng)按時到崗，不得遲到、早退、曠工。7.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第八條合同的變更、解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面簽訂變更協(xié)議。8.2在合同期內(nèi)，如乙方提出解除勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。8.3在合同期內(nèi)，如甲方提出解除勞動合同，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，提前____天通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4合同期滿，如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自動終止。第九條違約責(zé)任9.1如甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2如乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)依法申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十條爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.2雙方在簽訂本合同時，已充分了解合同的內(nèi)容，自愿遵守合同的約定。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度4.甲方公司薪酬福利政策5.乙方所在崗位的工作說明書6.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式7.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，或乙方未正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，或乙方未按照甲方安排完成工作任務(wù)。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度到崗，遲到、早退、曠工。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。5.甲乙雙方未書面簽訂合同變更協(xié)議。6.甲乙雙方未按照合同約定解除或終止勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定提供勞動所應(yīng)得的待遇，包括工資、獎金、津貼等。3.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，以及必要的勞動防護(hù)設(shè)施和用品。4.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。5.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)依法申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方未按照甲方規(guī)章制度到崗，遲到、早退、曠工。解決辦法：甲方應(yīng)按照公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，并根據(jù)情況給予警告、記過、罰款等處理。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。解決辦法：甲方有權(quán)依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的一切損失。4.問題：甲乙雙方對合同內(nèi)容發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為