倉儲(chǔ)中心宿舍管理員招聘合同

倉儲(chǔ)中心宿舍管理員招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（招聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方招聘乙方擔(dān)任倉儲(chǔ)中心宿舍管理員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方倉儲(chǔ)中心宿舍管理員，負(fù)責(zé)宿舍的管理工作，包括但不限于宿舍的安全、衛(wèi)生、秩序維護(hù)等。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)妥善保管甲方的財(cái)物，防止丟失、損壞等情況發(fā)生。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在合同期間的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方工資支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月__日前將工資支付給乙方。四、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。五、保密條款5.1乙方在合同期間和合同期滿后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。七、爭議解決7.1對(duì)于因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方的身份證復(fù)印件2.乙方的學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方的工作經(jīng)歷證明文件4.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單5.甲方所在地的社會(huì)保險(xiǎn)繳納政策文件6.保密協(xié)議7.乙方簽字的合同副本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，包括但不限于宿舍管理不善、安全問題、衛(wèi)生問題等。2.乙方提前解除合同，未按照約定提前一個(gè)月書面通知甲方。3.乙方泄露甲方保密信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。4.甲方未按照約定支付乙方工資及加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》是規(guī)定勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)的法律。3.社會(huì)保險(xiǎn)：是國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.宿舍管理問題：乙方應(yīng)定期進(jìn)行宿舍安全、衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。解決辦法：甲方定期對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，對(duì)存在的問題提出整改要求，乙方應(yīng)及時(shí)整改。2.工資支付問題：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：甲方設(shè)立工資支付專用賬戶，確保按時(shí)足額支付工資。3.保密義務(wù)問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)及違約責(zé)任。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、