人力資源預(yù)算編制方法

人力資源預(yù)算編制方法合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供人力資源預(yù)算編制服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方同意接受甲方提供的人力資源預(yù)算編制服務(wù)，包括但不限于：（1）分析乙方人力資源現(xiàn)狀及預(yù)算編制需求；（2）制定適合乙方的人力資源預(yù)算編制方案；（3）為乙方提供人力資源預(yù)算編制培訓(xùn)及指導(dǎo)；（4）協(xié)助乙方完善人力資源管理制度；（5）根據(jù)實(shí)際情況，提供乙方所需的其他人力資源服務(wù)。1.2甲方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，向乙方提交人力資源預(yù)算編制成果。第二條服務(wù)期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，服務(wù)期限為____個(gè)月。除非一方提前終止本合同，否則雙方應(yīng)履行本合同約定的義務(wù)。第三條費(fèi)用及支付3.1乙方應(yīng)支付甲方人力資源預(yù)算編制服務(wù)的費(fèi)用為人民幣____元（大寫：____________________元整），按照本合同約定的付款方式進(jìn)行支付。3.2甲方提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的其他費(fèi)用（如差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等），由乙方承擔(dān)。具體費(fèi)用根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商確定。3.3乙方應(yīng)按照本合同約定的付款期限和付款方式，向甲方支付服務(wù)費(fèi)用。甲方提供發(fā)票。第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）按照本合同約定，為乙方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源預(yù)算編制服務(wù)；（2）保密乙方提供的所有資料，不得泄露給第三方；（3）如因甲方原因?qū)е路?wù)不能按時(shí)完成，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（4）甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，合法經(jīng)營，不得從事違法活動。4.2乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）提供真實(shí)、完整、準(zhǔn)確的資料，以便甲方更好地為乙方提供服務(wù)；（2）按照本合同約定，支付甲方服務(wù)費(fèi)用；（3）協(xié)助甲方進(jìn)行服務(wù)實(shí)施，提供必要的配合；（4）乙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，合法經(jīng)營，不得從事違法活動。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2如甲方未按照約定時(shí)間節(jié)點(diǎn)提交人力資源預(yù)算編制成果，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第六條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日（此頁無）一、附件列表：1.人力資源預(yù)算編制方案2.人力資源預(yù)算編制培訓(xùn)資料3.人力資源管理制度完善建議4.乙方提供的相關(guān)資料5.甲方提供的服務(wù)費(fèi)用發(fā)票二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間節(jié)點(diǎn)提交人力資源預(yù)算編制成果，認(rèn)定為違約行為。2.甲方泄露乙方提供的資料，認(rèn)定為違約行為。3.乙方未按照約定支付甲方服務(wù)費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未提供真實(shí)、完整、準(zhǔn)確的資料，導(dǎo)致甲方無法正常提供服務(wù)，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.人力資源預(yù)算編制：指對一個(gè)組織或企業(yè)的人力資源需求、成本和效益進(jìn)行系統(tǒng)分析和預(yù)測，以制定合理的人力資源管理計(jì)劃和預(yù)算的過程。2.違約金：指當(dāng)一方不履行合同義務(wù)時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.管轄權(quán)：指法院對特定案件進(jìn)行審判的權(quán)力。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定時(shí)間節(jié)點(diǎn)提交人力資源預(yù)算編制成果。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付逾期違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。2.問題：甲方泄露乙方提供的資料。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)資料保密措施，如發(fā)生泄露，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.問題：乙方未按照約定支付甲方服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，否則甲方有權(quán)解除合同。4.問題：乙方未提供真實(shí)、完整、準(zhǔn)確的資料。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定提供資料，否則甲方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方