研究院聘用合同格式

研究院聘用合同格式合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)及雙方的其他權(quán)利義務(wù)達成如下協(xié)議：一、聘用崗位、職級及職責(zé)1.乙方聘用崗位為：__________2.乙方職級為：__________3.乙方工作職責(zé)：__________二、聘用期限1.本合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方月工資為：__________元。2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。3.乙方依法享受社會保險待遇，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。四、工作時間及休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假。3.乙方加班工資按國家規(guī)定支付。五、勞動保護與勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。2.甲方為乙方提供必要的勞動防護用品。3.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。六、解除和終止合同1.甲乙雙方解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。2.乙方提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。3.乙方在合同期內(nèi)如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除合同。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.乙方身份證復(fù)印件5.乙方健康證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方社會保險繳納證明8.乙方勞動合同備案登記表9.乙方簽字確認(rèn)的合同文本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方在工作期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或失職、營私舞弊。3.甲方未按約定時間支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會保險。4.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。5.甲方未按約定提供乙方年休假、加班工資等福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.聘用單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力的組織。3.受聘人員：與聘用單位簽訂勞動合同，接受聘用單位管理、指揮并提供勞動的人員。4.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動力價值，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。5.工作時間：勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。6.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，防止勞動者在勞動過程中受到傷害的措施。7.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如確有特殊情況，可適當(dāng)調(diào)整入職時間。2.甲方未按約定支付工資：及時與甲方溝通，提供相關(guān)證據(jù)，要求甲方支付應(yīng)付款項。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險：提醒甲方依法履行義務(wù)，如甲方仍不改正，可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。4.工作環(huán)境不符合規(guī)定：提供相關(guān)證據(jù)，要求甲方改善工作環(huán)境，保障乙方合法權(quán)益。5.乙方違反規(guī)章制度：嚴(yán)格按照甲方規(guī)章制度進行處理，如需要解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方。五、所有應(yīng)用