學(xué)生宿舍管理員聘用協(xié)議樣本

學(xué)生宿舍管理員聘用協(xié)議樣本合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________一、聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方學(xué)生宿舍管理員，負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的日常管理工作。1.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，確保宿舍安全、秩序井然。1.3乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告工作情況，對(duì)工作中出現(xiàn)的問題及時(shí)提出改進(jìn)措施。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2雙方如需續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議期滿前____個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂新的協(xié)議。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)___元整。3.2乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作要求履行職責(zé)，不得遲到、早退或擅自離崗。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休息日，甲方按照相關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資。四、保密條款4.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方學(xué)生的個(gè)人信息及宿舍管理的內(nèi)部信息。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。5.2本協(xié)議的違約金計(jì)算方式為：違約方應(yīng)支付給對(duì)方的人民幣_(tái)___元整。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.學(xué)生宿舍管理員聘用協(xié)議2.甲方（學(xué)校）相關(guān)規(guī)章制度3.乙方（管理員）個(gè)人簡(jiǎn)歷或公司資質(zhì)證明4.保密協(xié)議5.崗位職責(zé)說明書6.勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放明細(xì)7.甲方（學(xué)校）學(xué)生宿舍管理規(guī)范8.乙方（管理員）工作報(bào)告模板9.甲方（學(xué)校）同意續(xù)簽證明文件10.其他雙方認(rèn)為需要附帶的文件資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離崗，未經(jīng)甲方同意遲到、早退。2.乙方未按甲方要求履行職責(zé)，導(dǎo)致宿舍管理混亂，安全隱患。3.乙方泄露甲方學(xué)生個(gè)人信息或宿舍管理內(nèi)部信息。4.甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，未按約定支付加班工資。5.甲方未按約定提供乙方工作條件，如宿舍管理設(shè)施、工作環(huán)境等。6.雙方未按約定協(xié)商續(xù)簽事宜，導(dǎo)致協(xié)議到期未續(xù)簽。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指__________（學(xué)校名稱），為學(xué)生宿舍管理工作的提供方。2.乙方：指__________（個(gè)人姓名或公司名稱），為學(xué)生宿舍管理工作的承擔(dān)方。3.聘用協(xié)議：指甲方與乙方之間關(guān)于聘用關(guān)系的明確協(xié)議。4.崗位職責(zé)：指乙方在學(xué)生宿舍管理中應(yīng)承擔(dān)的具體工作內(nèi)容和責(zé)任。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方按照約定工作時(shí)間所應(yīng)得的薪資待遇。6.保密條款：指乙方在任職期間及離職后對(duì)甲方特定信息保密的約定。7.違約金：指一方違約時(shí)應(yīng)向守約方支付的違約補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.管理員遲到、早退問題：建立考勤制度，定期檢查，如有違規(guī)，及時(shí)溝通并記錄，作為評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲依據(jù)。2.信息泄露風(fēng)險(xiǎn)：加強(qiáng)信息管理，對(duì)涉及學(xué)生隱私的資料加密存儲(chǔ)，定期培訓(xùn)管理員保密意識(shí)。3.勞動(dòng)報(bào)酬糾紛：明確勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)及支付時(shí)間，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。4.工作條件不完善：甲方應(yīng)完善宿舍管理設(shè)施，提供必要的工作條件，確保乙方正常開展工作。5.續(xù)簽事宜糾紛：甲方應(yīng)在協(xié)議期滿前及時(shí)與乙方溝通續(xù)簽事宜，避免因未續(xù)簽造成工作中斷。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為學(xué)生宿舍提供管理服務(wù)，需要乙方作為管理員負(fù)責(zé)日常管理工作。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)或公司資質(zhì)，愿意承擔(dān)學(xué)生宿舍管理職責(zé)