三違行為管理責(zé)任追究制度

三違行為管理責(zé)任追究制度合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，為了加強(qiáng)公司管理，保障公司運(yùn)營秩序，依據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》、《企業(yè)職工違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方就乙方違反公司規(guī)章制度的行為，達(dá)成如下管理責(zé)任追究協(xié)議：一、三違行為認(rèn)定1.乙方有下列行為之一的，構(gòu)成嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度：（2）違反公司紀(jì)律，導(dǎo)致公司遭受罰款、處罰或承擔(dān)法律責(zé)任的；（3）違反公司紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣的；（4）利用職務(wù)之便，索取、收受賄賂或者侵占公司財(cái)物的；（6）其他違反公司規(guī)章制度，公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為嚴(yán)重違反的行為。2.乙方有下列行為之一的，構(gòu)成一般違反公司規(guī)章制度：（2）違反公司紀(jì)律，導(dǎo)致公司遭受罰款、處罰或承擔(dān)法律責(zé)任的；（3）違反公司紀(jì)律，情節(jié)較輕，影響較小的；（5）其他違反公司規(guī)章制度，公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為一般違反的行為。二、責(zé)任追究方式1.對(duì)于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立即解除乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：人民幣1000元/月×在甲方的工作年限。2.對(duì)于一般違反公司規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，給予乙方警告、記過、降職、調(diào)崗、罰款等處理措施。三、責(zé)任追究程序1.甲方發(fā)現(xiàn)乙方有違反公司規(guī)章制度的行為，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)。2.甲方根據(jù)調(diào)查、核實(shí)的結(jié)果，給予乙方相應(yīng)的處理措施。3.乙方對(duì)甲方的處理措施有異議的，可以在接到處理決定之日起3個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書面申訴，甲方應(yīng)當(dāng)在收到申訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)作出答復(fù)。四、其他約定1.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方勞動(dòng)合同復(fù)印件3.公司規(guī)章制度手冊(cè)4.經(jīng)濟(jì)損失證明文件5.商業(yè)秘密保密協(xié)議6.違約金計(jì)算公式說明7.申訴流程圖二、違約行為及認(rèn)定：1.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為：b.違反公司紀(jì)律，導(dǎo)致公司遭受罰款、處罰或承擔(dān)法律責(zé)任的c.違反公司紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣的d.利用職務(wù)之便，索取、收受賄賂或者侵占公司財(cái)物的f.其他違反公司規(guī)章制度，公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為嚴(yán)重違反的行為2.一般違反公司規(guī)章制度的行為：b.違反公司紀(jì)律，導(dǎo)致公司遭受罰款、處罰或承擔(dān)法律責(zé)任的c.違反公司紀(jì)律，情節(jié)較輕，影響較小的e.其他違反公司規(guī)章制度，公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為一般違反的行為三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的金錢。3.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度：指違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失或惡劣影響的行為。4.一般違反公司規(guī)章制度：指違反公司規(guī)章制度，給公司造成一定損失或影響的行為。5.經(jīng)濟(jì)損失：指因違約行為導(dǎo)致公司直接經(jīng)濟(jì)損失的金額。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對(duì)處理措施有異議：解決辦法：乙方可在接到處理決定之日起3個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書面申訴，甲方應(yīng)當(dāng)在收到申訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)作出答復(fù)。2.乙方違反規(guī)章制度，但無法確定具體損失金額：3.乙方拒絕簽署違約金支付協(xié)議：解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)保留相關(guān)證據(jù)，如經(jīng)濟(jì)損失證明、違規(guī)行為記錄等，并在必要時(shí)尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方依法解除與乙方之間的勞動(dòng)合同2.甲方對(duì)乙方的一般違反公司規(guī)章制度行為進(jìn)行處理3.乙方對(duì)甲方的