工廠集體合同范例

工廠集體合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（工會組織）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方為生產(chǎn)經(jīng)營單位，乙方為甲方工會組織，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就甲方與乙方之間的勞動條件和勞動待遇等事項，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

第一條合同期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

1.2合同期滿前__________個月，任何一方均可書面提出終止合同，但應(yīng)提前通知對方。

第二條工作時間和休息休假

2.1甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時間的規(guī)定，實行標準工作時間制度，每周工作時間不超過__________小時。

2.2甲方應(yīng)依法安排乙方休息休假，包括帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。

第三條勞動報酬

3.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，按時足額支付乙方工資。

3.2乙方工資標準為：__________元/月。

3.3甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

第四條工資調(diào)整

4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，定期對乙方工資進行調(diào)整。

4.2工資調(diào)整的具體方案由甲方提出，經(jīng)乙方同意后實施。

第五條保險福利

5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方應(yīng)依法為乙方提供其他福利待遇。

第六條勞動安全衛(wèi)生

6.1甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生培訓(xùn)。

第七條培訓(xùn)和教育

7.1甲方應(yīng)提供乙方所需的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。

7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動。

第八條勞動爭議處理

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第九條合同解除和終止

9.1甲方在符合下列條件之一時，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

9.2乙方在符合下列條件之一時，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資或繳納社會保險；

（2）甲方未按照本合同約定提供勞動保護；

（3）甲方違反勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，危及乙方人身安全。

第十條其他約定

10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方工資標準及繳納社會保險明細表

3.甲方培訓(xùn)計劃

4.甲方勞動安全衛(wèi)生管理制度

5.甲方勞動合同解除和終止條件及程序

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（工會組織）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方為生產(chǎn)經(jīng)營單位，乙方為甲方工會組織，丙方為第三方服務(wù)提供方，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就甲方與乙方之間的勞動條件和勞動待遇等事項，以及丙方的服務(wù)內(nèi)容、責任和權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

第一條合同期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

1.2合同期滿前__________個月，任何一方均可書面提出終止合同，但應(yīng)提前通知對方。

第二條工作時間和休息休假

2.1甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時間的規(guī)定，實行標準工作時間制度，每周工作時間不超過__________小時。

2.2甲方應(yīng)依法安排乙方休息休假，包括帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。

第三條勞動報酬及第三方責任

3.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，按時足額支付乙方工資。

3.2乙方工資標準為：__________元/月。

3.3甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.4丙方負責乙方工資的核算和支付，若發(fā)生工資支付問題，丙方承擔相應(yīng)責任。

第四條工資調(diào)整及第三方責任

4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，定期對乙方工資進行調(diào)整。

4.2工資調(diào)整的具體方案由甲方提出，經(jīng)乙方同意后實施。丙方負責執(zhí)行工資調(diào)整方案。

第五條保險福利及第三方責任

5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

5.3丙方負責乙方社會保險和住房公積金的繳納，若發(fā)生繳納問題，丙方承擔相應(yīng)責任。

第六條勞動安全衛(wèi)生及第三方責任

6.1甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生培訓(xùn)。

6.3丙方負責乙方勞動安全衛(wèi)生培訓(xùn)的組織和實施，若培訓(xùn)效果不佳，丙方承擔相應(yīng)責任。

第七條培訓(xùn)和教育及第三方責任

7.1甲方應(yīng)提供乙方所需的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。

7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動。

7.3丙方負責乙方職業(yè)培訓(xùn)的組織和實施，若培訓(xùn)效果不佳，丙方承擔相應(yīng)責任。

第八條勞動爭議處理及第三方責任

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.3若乙方因勞動爭議導(dǎo)致的停工、罷工等事件，丙方承擔相應(yīng)責任。

第九條合同解除和終止及甲方權(quán)益

9.1甲方在符合下列條件之一時，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

9.2甲方在符合下列條件之一時，可以解除與丙方的合作關(guān)系：

（1）丙方未能履行本合同約定的服務(wù)內(nèi)容；

（2）丙方違反國家相關(guān)法律法規(guī)；

（3）丙方有嚴重違約行為。

9.3甲方有權(quán)在合同解除和終止后，要求丙方承擔乙方因合同解除和終止而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償和賠償。

第十條其他約定

10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方工資標準及繳納社會保險明細表

3.甲方培訓(xùn)計劃

4.甲方勞動安全衛(wèi)生管理制度

5.甲方勞動合同解除和終止條件及程序

6.丙方服務(wù)內(nèi)容、責任和權(quán)益明細表

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在提高勞動服務(wù)質(zhì)量，確保甲方權(quán)益得到充分保障。通過丙方的專業(yè)服務(wù)，甲方可以更加專注于核心業(yè)務(wù)，提升企業(yè)競爭力。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為主導(dǎo)方，通過設(shè)定詳細的條款，確保自身權(quán)益不受侵害。同時，甲方在合同中明確了丙方的責任和權(quán)益，有利于規(guī)范丙方的服務(wù)行為，提高勞動服務(wù)質(zhì)量。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方人力資源公司）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方為生產(chǎn)經(jīng)營單位，乙方為甲方聘請的勞動者，丙方為第三方人力資源公司，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利、義務(wù)及丙方的服務(wù)內(nèi)容、責任和權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

第一條合同期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

1.2合同期滿前__________個月，乙方有權(quán)提出續(xù)簽合同，甲方應(yīng)予以考慮。

第二條工作時間和休息休假

2.1甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時間的規(guī)定，實行標準工作時間制度，每周工作時間不超過__________小時。

2.2甲方應(yīng)依法安排乙方休息休假，包括帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。

第三條勞動報酬及丙方責任

3.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，按時足額支付乙方工資。

3.2乙方工資標準為：__________元/月。

3.3丙方負責乙方工資的核算和支付，確保乙方工資的及時性和準確性。

第四條工資調(diào)整及丙方責任

4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，定期對乙方工資進行調(diào)整。

4.2工資調(diào)整的具體方案由甲方提出，經(jīng)乙方同意后實施。丙方負責執(zhí)行工資調(diào)整方案。

第五條保險福利及丙方責任

5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

5.3丙方負責乙方社會保險和住房公積金的繳納，確保乙方福利待遇的落實。

第六條勞動安全衛(wèi)生及丙方責任

6.1甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生培訓(xùn)。

6.3丙方負責乙方勞動安全衛(wèi)生培訓(xùn)的組織和實施，確保培訓(xùn)的有效性。

第七條培訓(xùn)和教育及丙方責任

7.1甲方應(yīng)提供乙方所需的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。

7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動。

7.3丙方負責乙方職業(yè)培訓(xùn)的組織和實施，確保培訓(xùn)的針對性和實用性。

第八條勞動爭議處理及丙方責任

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.3若乙方因勞動爭議導(dǎo)致的停工、罷工等事件，丙方應(yīng)積極協(xié)調(diào)，避免對乙方權(quán)益造成損害。

第九條合同解除和終止及甲方限制

9.1甲方在符合下列條件之一時，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

9.2甲方在解除合同前，應(yīng)提前__________天通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

9.3甲方不得無故解除合同，如違反本條款，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。

第十條其他約定

10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方工資標準