房地產(chǎn)員工合同模板

房地產(chǎn)員工合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

鑒于：

1.甲方系位于__________的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，從事房地產(chǎn)開發(fā)、銷售、物業(yè)管理等業(yè)務(wù)。

2.乙方同意受聘于甲方，擔(dān)任甲方公司員工，從事__________工作。

3.甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方公司工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

第一條合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2本合同期滿后，如乙方繼續(xù)留任，甲方應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月向乙方發(fā)出續(xù)聘通知，乙方應(yīng)在接到續(xù)聘通知后十個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)另行簽訂書面勞動合同。

第二條工作內(nèi)容與職責(zé)

2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)。

2.2乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范，保守公司商業(yè)秘密。

第三條工資待遇

3.1乙方工資按月支付，具體數(shù)額為人民幣__________元/月。

3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班費(fèi)等。

3.3甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)、住房公積金等。

第四條工作時(shí)間與休息休假

4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。

4.2乙方依法享有國家規(guī)定的休息休假待遇，包括年假、婚假、產(chǎn)假、病假等。

第五條培訓(xùn)與發(fā)展

5.1甲方應(yīng)提供乙方必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。

5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提升自身素質(zhì)。

第六條離職與違約責(zé)任

6.1乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。

6.2甲方在乙方違反本合同約定的義務(wù)時(shí)，有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第七條其他

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方公司規(guī)章制度

2.乙方個(gè)人簡歷

3.乙方身份證復(fù)印件

4.乙方社會保險(xiǎn)繳納證明

5.乙方住房公積金繳納證明

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

第三方（以下簡稱“丙方”）：__________

鑒于：

1.甲方系位于__________的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，從事房地產(chǎn)開發(fā)、銷售、物業(yè)管理等業(yè)務(wù)。

2.乙方同意受聘于甲方，擔(dān)任甲方公司員工，從事__________工作。

3.丙方作為第三方，為甲方提供人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等。

4.甲乙雙方及丙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方公司工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

第一條合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2本合同期滿后，如乙方繼續(xù)留任，甲方應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月向乙方發(fā)出續(xù)聘通知，乙方應(yīng)在接到續(xù)聘通知后十個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)另行簽訂書面勞動合同。

第二條工作內(nèi)容與職責(zé)

2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)。

2.2乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范，保守公司商業(yè)秘密。

2.3丙方負(fù)責(zé)乙方在甲方工作期間的招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等人力資源服務(wù)工作。

第三條工資待遇

3.1乙方工資按月支付，具體數(shù)額為人民幣__________元/月。

3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班費(fèi)等。

3.3丙方負(fù)責(zé)乙方的薪酬計(jì)算、發(fā)放及績效考核。

第四條工作時(shí)間與休息休假

4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。

4.2乙方依法享有國家規(guī)定的休息休假待遇，包括年假、婚假、產(chǎn)假、病假等。

第五條培訓(xùn)與發(fā)展

5.1甲方應(yīng)提供乙方必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。

5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提升自身素質(zhì)。

第六條第三方責(zé)任與權(quán)益

6.1丙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方要求，履行人力資源服務(wù)職責(zé)。

6.2丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。

6.3丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高其工作能力。

6.4丙方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，調(diào)整乙方的薪酬待遇。

第七條甲方權(quán)益保障

7.1甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照要求完成工作任務(wù)。

7.2甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。

7.3甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

第八條乙方違約及限制條款

8.1乙方如有違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范的行為，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

8.2乙方如未經(jīng)甲方同意，擅自離職或轉(zhuǎn)職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于三個(gè)月工資的違約金。

8.3乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

第九條爭議解決

9.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交__________仲裁委員會仲裁。

9.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

第十條其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

10.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方公司規(guī)章制度

2.乙方個(gè)人簡歷

3.乙方身份證復(fù)印件

4.乙方社會保險(xiǎn)繳納證明

5.乙方住房公積金繳納證明

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在優(yōu)化甲方的人力資源管理，提高人力資源配置效率，降低人力成本，同時(shí)確保乙方的權(quán)益得到保障。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過明確乙方的崗位職責(zé)、權(quán)益保障以及違約責(zé)任，確保甲方在合同履行過程中的權(quán)益得到充分保障，同時(shí)通過丙方的人力資源服務(wù)，提升公司整體運(yùn)營效率。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

第三方（以下簡稱“丙方”）：__________

鑒于：

1.甲方系位于__________的物業(yè)管理公司，負(fù)責(zé)對__________小區(qū)的物業(yè)管理服務(wù)。

2.乙方同意受聘于甲方，擔(dān)任甲方公司員工，從事物業(yè)管理相關(guān)工作。

3.丙方作為第三方，為甲方提供專業(yè)的物業(yè)管理咨詢及培訓(xùn)服務(wù)。

4.甲乙雙方及丙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方公司工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

第一條合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2本合同期滿后，如乙方繼續(xù)留任，甲方應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月向乙方發(fā)出續(xù)聘通知，乙方應(yīng)在接到續(xù)聘通知后十個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)另行簽訂書面勞動合同。

第二條工作內(nèi)容與職責(zé)

2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，參與物業(yè)管理相關(guān)工作，包括但不限于小區(qū)設(shè)施維護(hù)、客戶服務(wù)、安全巡查等。

2.2乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范，保守公司商業(yè)秘密。

2.3丙方負(fù)責(zé)為甲方提供物業(yè)管理咨詢及培訓(xùn)服務(wù)，提升甲方物業(yè)管理水平。

第三條工資待遇

3.1乙方工資按月支付，具體數(shù)額為人民幣__________元/月。

3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班費(fèi)等。

3.3丙方負(fù)責(zé)評估乙方的培訓(xùn)需求，并協(xié)助甲方實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。

第四條工作時(shí)間與休息休假

4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。

4.2乙方依法享有國家規(guī)定的休息休假待遇，包括年假、婚假、產(chǎn)假、病假等。

第五條第三方責(zé)任與權(quán)益

5.1丙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方要求，提供專業(yè)的物業(yè)管理咨詢及培訓(xùn)服務(wù)。

5.2丙方有權(quán)對甲方物業(yè)管理工作的執(zhí)行情況進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。

5.3丙方有權(quán)對甲方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提升甲方物業(yè)管理人員的專業(yè)能力。

第六條乙方權(quán)益保障

6.1甲方應(yīng)確保乙方的工資待遇符合國家規(guī)定，并按時(shí)足額支付。

6.2甲方應(yīng)保障乙方的勞動安全，提供必要的工作防護(hù)措施。

6.3甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得無故解除勞動合同。

第七條甲方違約及限制條款

7.1甲方如未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于工資總額的賠償金。

7.2甲方如因故提前解除勞動合同，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

7.3甲方不得強(qiáng)迫乙方從事超出其崗位職責(zé)的工作，不得濫用職權(quán)侵犯乙方權(quán)益。

第八條爭議解決

8.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交__________仲裁委員會仲裁。

8.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

第九條其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方公司規(guī)章制度

2.乙方個(gè)人簡歷

3.乙方身份證復(fù)印件

4.乙方社會保險(xiǎn)繳納證明

5.乙方住房公積