




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
1、HR眼中的眼中的“優(yōu)秀簡歷優(yōu)秀簡歷”陳沁陳沁( (亞信集團股份有限公司招聘經(jīng)理亞信集團股份有限公司招聘經(jīng)理) ): 個人簡歷我主要看其經(jīng)歷是否跟職位相符合。結(jié)合亞信的選才標準,我們會看這個人與職位相關的工作經(jīng)歷、項目經(jīng)歷、教育背景、取得的成績等等。如果他經(jīng)常參加社團活動,說明他還是很外向的;如果他在同行業(yè)公司實習過,那他的經(jīng)驗就會和職位比較接近。 我喜歡主題明確的簡歷。兩頁以內(nèi)就可以了,主次分明,針對性要強。解海燕(北京美大星巴克咖啡有限公司人力資源部經(jīng)理):解海燕(北京美大星巴克咖啡有限公司人力資源部經(jīng)理): 我們挑選簡歷最重要的標準就是崗位的要求。除了一些特殊的崗位對于學歷、專業(yè)有要求外,
2、一般崗位對學歷、專業(yè)沒有太多的限制,主要是看申請學生的條件和崗位的契合度。根據(jù)招聘信息,解讀招聘崗位根據(jù)簡歷的基本要素,收集個人信息結(jié)合實例,制作“他”想要的簡歷如何制作HR他想要的簡歷?回歸原點,查看需求回歸原點,查看需求企業(yè)的招聘內(nèi)容企業(yè)的招聘內(nèi)容 理財專員 招聘啟事(招商銀行廣州分行)職責描述:職責描述: 客戶開戶及理財類產(chǎn)品銷售 對金卡客群進行關系維護、銷售實施 對中高端客戶的挖掘和輸送。 招聘要求:招聘要求: 大?;蛞陨蠈W歷 具有良好市場意識和拓展能力 吃苦耐勞,具備較強的心理承受能力 擅長與人溝通,有團隊精神,服務意識強 有相關銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 范例范例1l大專及以上學歷大專及
3、以上學歷 金融或市場營銷專業(yè)優(yōu)先金融或市場營銷專業(yè)優(yōu)先 你接受過相你接受過相關的培訓嗎?關的培訓嗎?l具有良好市場意識和拓展能力具有良好市場意識和拓展能力 敏銳力和創(chuàng)新力敏銳力和創(chuàng)新力 你個人你個人組織過哪些活動?效果如何?組織過哪些活動?效果如何?l具備較強的心理承受能力具備較強的心理承受能力 心理素質(zhì)好心理素質(zhì)好 你遇到困難,你遇到困難,一般是怎么解決的一般是怎么解決的?分析過程分析過程步驟步驟1 1:分析:分析HRHR需求需求步驟步驟2 2:挖掘:挖掘“事實事實”,匹配,匹配“需求需求”l有團隊精神,服務意識強有團隊精神,服務意識強 個性別太強個性別太強 在集體活動中,在集體活動中,經(jīng)常
4、扮演什么角色?經(jīng)常扮演什么角色?l有相關的銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先有相關的銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先 銷售經(jīng)驗銷售經(jīng)驗 你有相關的經(jīng)歷?你有相關的經(jīng)歷?如社團活動如社團活動 事實與需求匹配的過程,恰好就是一個衡量自己是事實與需求匹配的過程,恰好就是一個衡量自己是否適合一個職位的過程否適合一個職位的過程。分析過程分析過程步驟步驟1 1:分析:分析HRHR需求需求步驟步驟2 2:挖掘:挖掘“事實事實”,匹配,匹配“需求需求”根據(jù)招聘信息,解讀招聘崗位根據(jù)簡歷的基本要素,收集個人信息結(jié)合實例,制作“他”想要的簡歷如何制作HR他想要的簡歷?8“應聘者是否具有完成這項工作的能力?”“應聘者取得過什么樣的成就?(無論是在學
5、術(shù)上或是在課外活動上)”“在過去這段時間里應聘者獲得了什么成就?”“應聘者是否讓人感興趣?”“除了工作和學習,應聘者還做什么?”HR在簡歷里尋找什么在簡歷里尋找什么?相關經(jīng)驗相關經(jīng)驗個人成就個人成就全面發(fā)展全面發(fā)展個人信息個人信息求職意向求職意向教育背景教育背景獎勵情況獎勵情況相關技能相關技能工作或?qū)嵙暯?jīng)歷工作或?qū)嵙暯?jīng)歷社會實踐社會實踐簡歷要素簡歷要素根據(jù)招聘信息,解讀招聘崗位根據(jù)簡歷的基本要素,收集個人信息結(jié)合實例,制作“他”想要的簡歷如何制作HR他想要的簡歷?l作用:作用:如何聯(lián)系到你?如何聯(lián)系到你?l評估標準:評估標準:簡單、直觀、清晰簡單、直觀、清晰必選信息必選信息:姓名、聯(lián)系方式(手
6、機、:姓名、聯(lián)系方式(手機、E-mailE-mail、郵寄地址)、郵寄地址)可選信息:可選信息:性別、年齡、籍貫、政治面貌、民族、照片等性別、年齡、籍貫、政治面貌、民族、照片等簡歷要素詳解簡歷要素詳解個人信息個人信息l姓名:李美華 性別:女 l出生年月:1989年1月 健康狀況:良好l籍貫:廣東佛山 政治面貌:中共黨員l學校:廣東金融學院 專業(yè):金融學 學位:經(jīng)濟學學士 管理學學士(雙學位)l手機:135-7037-5000 Eamil:l通訊地址:廣州市天河區(qū)迎福路527號廣東金融學院金融系 郵編:510520 李美華李美華135-7037-5000 135-7037-5000 廣州市天河區(qū)
7、迎福路廣州市天河區(qū)迎福路527527號廣東金融學院號廣東金融學院 510520510520修改后修改后原稿原稿大量篇幅的個人大量篇幅的個人信息,讓人聯(lián)想信息,讓人聯(lián)想到到尋人啟事尋人啟事專業(yè)簡潔的個人專業(yè)簡潔的個人信息!信息!l作用:作用:希望怎樣的職位;能為雇主做些什么希望怎樣的職位;能為雇主做些什么l評估標準評估標準:具體,針對應聘的公司和職位具體,針對應聘的公司和職位一份簡歷只能有一個求職意一份簡歷只能有一個求職意向向簡歷要素詳解簡歷要素詳解求職意向求職意向求職意向:求職意向:招商銀行理財專員修改后修改后原稿原稿求職意向:l求職行業(yè):金融/投資/證券/銀行/保險l應聘職位:投資/基金項目
8、經(jīng)理,投資/理財顧問,客戶主管/專員,保險內(nèi)勤,保險客戶服務/續(xù)期管理求職意向不明確求職意向不明確,沒有體現(xiàn),沒有體現(xiàn)“一一對一對一”原則原則求職意向是簡歷的核求職意向是簡歷的核心內(nèi)容。要做到針對心內(nèi)容。要做到針對具體公司具體職位具體公司具體職位。l原因:原因:你的教育質(zhì)量你的教育質(zhì)量/你的教育和培訓背景你的教育和培訓背景可能暗示你的能力和聰明程度可能暗示你的能力和聰明程度/與招聘職位與招聘職位相關的教育培訓相關的教育培訓l評估標準:評估標準:與目標職位相匹配與目標職位相匹配必選必選:時間段、學校、學院、專業(yè)、學歷:時間段、學校、學院、專業(yè)、學歷可選可選:研究方向、主修課程、輔修課程、研究項目
9、、成績排名:研究方向、主修課程、輔修課程、研究項目、成績排名簡歷要素詳解簡歷要素詳解教育背景教育背景l(fā)教育背景教育背景2007.09-2011.07 廣東金融學院 金融學專業(yè) GPA(平均學分積點)3.7/4,排名:3/552008.09-2011.06 廣東金融學院 市場營銷專業(yè)(雙學位)時間段:逆序、銜接學校:名校加粗專業(yè):對口加粗,不要列舉所有的課程,成績出色可以以數(shù)字顯示出來原稿原稿修改后修改后教育背景:教育背景:2007年9月2011年7月 就讀于廣東金融學院金融系 金融學專業(yè)2011年7月畢業(yè)獲經(jīng)濟學士2008年9月2011年7月 廣東金融學院 市場營銷專業(yè)2011年7月畢業(yè)獲得管
10、理學士完全沒必要再次強調(diào)自己的畢業(yè)時間完全沒必要再次強調(diào)自己的畢業(yè)時間相對的數(shù)字永遠比絕對的數(shù)字來的有說服力相對的數(shù)字永遠比絕對的數(shù)字來的有說服力l作用:作用:你是否具有你應聘工作的相似經(jīng)驗?你是否具有你應聘工作的相似經(jīng)驗?/你在過去的工作中獲得了什么樣的成就?你在過去的工作中獲得了什么樣的成就?/你你能否勝任這個職位?能否勝任這個職位?/擔當過什么樣的職責?擔當過什么樣的職責?l內(nèi)容:內(nèi)容:工作經(jīng)歷、活動、實習及兼職經(jīng)歷等工作經(jīng)歷、活動、實習及兼職經(jīng)歷等l評估標準評估標準:具體,針對應聘的公司和職位具體,針對應聘的公司和職位本部份是簡歷的重點內(nèi)容本部份是簡歷的重點內(nèi)容簡歷要素詳解簡歷要素詳解
11、工作或?qū)嵙暯?jīng)歷工作或?qū)嵙暯?jīng)歷三個原則三個原則 lPARPAR法則法則l用數(shù)字和比例說話用數(shù)字和比例說話l使用專業(yè)術(shù)語使用專業(yè)術(shù)語應該讓簡歷閱讀者了解你所做事情的全貌,應該讓簡歷閱讀者了解你所做事情的全貌,而不只是你的職責和經(jīng)歷列表而不只是你的職責和經(jīng)歷列表2010/01-2010/02 2010/01-2010/02 美國友邦保險廣州公司(美國友邦保險廣州公司(AIAAIA) 寒假實習生寒假實習生 2010/01-2010/02 2010/01-2010/02 美國友邦保險廣州公司(美國友邦保險廣州公司(AIAAIA) 寒假實習生寒假實習生l此類實習生計劃在廣東省各大高校只招收20名學生,本校
12、4名(P P)l協(xié)助友誼營管處,對約500名代理人進行日常營銷知識,客戶理財技巧培訓(A A)l擔任友邦1月連續(xù)三場客戶聯(lián)誼會現(xiàn)場工作人員,當日簽訂保費均超過100萬(A A)l將所學金融專業(yè)知識運用到理財知識培訓中,對壽險及理財市場有了更好的了解,鍛煉了保險產(chǎn)品營銷技巧、及制定個性理財方案的能力(R R) 原稿原稿修改后修改后l獲得國家獎學金共2 2次次,GPA3.73.7(全班前5%5%)l安永華明會計師事務所咨詢服務助理安永華明會計師事務所咨詢服務助理 分析了5353家家企業(yè)營運能力、償債能力、盈利能力 分析了3232家家被評企業(yè)的經(jīng)營狀況、 行業(yè)前景、信用狀況等 獨立分析1515份份財
13、務報告,協(xié)助編制兩兩份份 財務報表l20102010年參與全國大學生課外科技作品年參與全國大學生課外科技作品“挑戰(zhàn)杯挑戰(zhàn)杯”競賽競賽 全校唯一唯一參加全國大賽的項目隊伍 從全國45支優(yōu)秀參賽隊伍中脫穎而出獲得金獎金獎使用數(shù)字和比例使用數(shù)字和比例l在大型市場推廣活動中,為潛在顧客進行產(chǎn)品展示和產(chǎn)品性能解說l在展會活動中,參與組織和安排大型抽獎活動,當天吸引3000名潛在顧客參加活動l協(xié)助公司進行手機市場調(diào)查,組織20人發(fā)出2000份調(diào)查問卷并有效回收90%;l用多種方式進行客戶資料收集、分類,進行客戶資料管理使用專業(yè)術(shù)語使用專業(yè)術(shù)語l 使用黑體和加粗,定位注意范圍l 使用數(shù)字和比例,營造比較優(yōu)勢
14、l 使用專業(yè)的術(shù)語,突出職業(yè)素養(yǎng)l 標明績效和成果,突出個人能力小竅門小竅門l內(nèi)容:內(nèi)容:社團名稱、在社團中的職位、具體社團名稱、在社團中的職位、具體職責、工作業(yè)績等職責、工作業(yè)績等l方法方法:PAR+數(shù)字說話數(shù)字說話l評估標準:評估標準:針對應聘崗位的需求針對應聘崗位的需求簡歷要素詳解簡歷要素詳解社會實踐社會實踐2008.09-2009.06 2008.09-2009.06 系學生會外聯(lián)部系學生會外聯(lián)部 部長部長 l通過多次電話與面談,兩周內(nèi)兩周內(nèi)為學?!坝隆蔽乃囃頃劫澲?2001200元元和音響設備音響設備,是外聯(lián)部兩年內(nèi)第一次拉到現(xiàn)金贊助現(xiàn)金贊助;l聯(lián)系并承辦了“優(yōu)秀校友交流會”,
15、參與交流人數(shù)超過200200人人,降低成本近50%50%。原稿原稿修改后修改后 擔任系學生會外聯(lián)部長。以出色的協(xié)調(diào)能力和溝通能力確保各項活動順利進行。外聯(lián)活動,用數(shù)字說外聯(lián)活動,用數(shù)字說明自己的外聯(lián)能力明自己的外聯(lián)能力l內(nèi)容:內(nèi)容:你在不同方面獲得的榮譽(學習學術(shù)你在不同方面獲得的榮譽(學習學術(shù)榮譽榮譽/體育運動榮譽等)體育運動榮譽等)l方法:方法:特別注意強調(diào)獎勵的級別及特殊性特別注意強調(diào)獎勵的級別及特殊性/最最好將所獲獎勵的難度以數(shù)字或獲獎范圍表示好將所獲獎勵的難度以數(shù)字或獲獎范圍表示出來出來簡歷要素詳解簡歷要素詳解獎勵情況獎勵情況獎勵情況獎勵情況l2011.04 由海通證券舉辦的第一屆“
16、勝券在握”投資理財大賽系列活動中獲得證券業(yè)務比賽團體二等獎: 初賽校內(nèi)海選(證券知識競賽)我隊以第二名的成績進入決賽; 決賽僅6支隊伍進入,本人負責制作“證券客戶開發(fā)與維護方案”PPT并進行現(xiàn)場講解演示;協(xié)助團隊收集整理相關證券業(yè)務資料信息。獲獎情況:獲獎情況:2011.04 獲得第一屆“勝券在握”投資理財大賽系列活動之 證券業(yè)務比賽團體二等獎原稿原稿修改后修改后用數(shù)字表示獲獎的難度用數(shù)字表示獲獎的難度l內(nèi)容:內(nèi)容:語言能力語言能力說明說寫能力(如果通說明說寫能力(如果通過認證,請說明等級)過認證,請說明等級)/計算機技能計算機技能 /其他證其他證書和許可證書和許可證l評估標準:評估標準:注意
17、相關性原則注意相關性原則簡歷要素詳解簡歷要素詳解相關技能相關技能簡歷結(jié)構(gòu)英語、計算機、專業(yè)技能l英語:讀寫、聽說;四六級、BEC、托福、GRE、GMAT、托業(yè)(如果成績不錯,建議寫上成績)l計算機:OFFICE、PRO-E、CAD、財務軟件等l專業(yè)技能:與專業(yè)或職位有關的技能、資格證書、認證等相關技能相關技能:l語言:語言:粵語、國語流利,CET-6,劍橋商務英語中級l計算機能力:計算機能力:熟練使用Office軟件,如Word、Excel、Powerpoint等。l其他證書:其他證書:金融理財一級證、會計從業(yè)資格證、證券從業(yè)資格證舉例證書至上證書至上格式格式空白和大小字體大小使用字體效果標題長度內(nèi)容內(nèi)容目標簡明扼要的語言實在具體的技能陳述相關經(jīng)驗成就展示簡歷評估要點簡歷評估要點31l將你的簡歷長度限制在一頁以內(nèi)只保留與你應聘的工作相關的部分l確保簡歷采用的字體易于閱讀不要采用奇特的字體如手寫體和其他非標準字體l不要過多使用黑體字和下劃線l字體不要太小或太大l不要用狹窄的頁邊來折磨簡歷閱讀者l通過電子郵件提交簡歷,頁邊窄會無法正確打印(Handout)制作簡歷需要注意的問題制作簡歷需要注意的問題頁數(shù)限制頁數(shù)限制字體和大小字體和大小Margins頁邊頁邊簡歷
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中外文學經(jīng)典著作選讀知到課后答案智慧樹章節(jié)測試答案2025年春湖南大學
- 四級人力資源管理師-2020年四級人力資源管理師考試《理論知識》真題
- 2018-2019學年高中一輪復習地理課時達標檢測(四十二)環(huán)境保護
- 山西柱頭燈施工方案
- 2025屆山西省太原市高三上學期期末語文試題(原卷版+解析版)
- 微生態(tài)制劑治療非酒精性脂肪性肝病療效的Meta分析
- 羊腸道病毒小鼠感染模型的建立及病毒組織嗜性的研究
- 估價委托合同范例
- 農(nóng)村宅基贈與合同范例
- 會展展位服務合同范例
- 醫(yī)院5S管理內(nèi)容和標準
- 警察小學生安全教育講座
- 2024中國類風濕關節(jié)炎診療指南
- 創(chuàng)傷性凝血病與輸血
- 11294營銷管理-國家開放大學2023年1月至7月期末考試真題及答案(共2套)
- 中國普通食物營養(yǎng)成分表(修正版)
- 2024-2025學年九年級化學人教版上冊檢測試卷(1-4單元)
- 人教版新目標九年級英語Unit12單元集體備課教案
- 無縫氣瓶檢驗作業(yè)指導書2024
- 彩票大數(shù)據(jù)預測分析
- 《改革開放史》教學大綱
評論
0/150
提交評論