2024勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)模板

合同編號(hào)：__________甲方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)碼：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（用人單位）：_______營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲乙雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成如下調(diào)解協(xié)議：一、爭(zhēng)議事項(xiàng)1.甲方因_______事項(xiàng)與乙方發(fā)生爭(zhēng)議（具體爭(zhēng)議事實(shí)和理由見(jiàn)附件一）。2.雙方確認(rèn)，本次爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)。二、調(diào)解協(xié)議內(nèi)容1.甲方同意自協(xié)議簽訂之日起，停止對(duì)乙方的一切爭(zhēng)議行為。2.乙方同意自協(xié)議簽訂之日起，停止對(duì)甲方的一切爭(zhēng)議行為。3.甲方和乙方同意共同協(xié)商解決本次爭(zhēng)議，并遵循公平公正的原則。4.甲方和乙方同意在調(diào)解員的協(xié)助下，盡快達(dá)成解決方案。5.甲方和乙方同意，如在協(xié)議簽訂后_______日內(nèi)未能解決爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、調(diào)解過(guò)程1.雙方同意由_______擔(dān)任調(diào)解員，協(xié)助解決本次爭(zhēng)議。2.調(diào)解過(guò)程應(yīng)保持公開(kāi)、公正、公平，甲方和乙方均有權(quán)陳述自己的觀點(diǎn)和主張。3.調(diào)解結(jié)果應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害國(guó)家、社會(huì)公共利益及他人合法權(quán)益。四、保密條款1.雙方同意，在調(diào)解過(guò)程中獲取的任何涉及商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息，均應(yīng)予以保密。2.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方披露調(diào)解過(guò)程中的有關(guān)信息。3.雙方同意，如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、協(xié)議的生效、變更和解除1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.如雙方在協(xié)議生效后需要變更或解除協(xié)議，應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并經(jīng)調(diào)解員確認(rèn)。4.本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。六、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)、政策和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)道德風(fēng)尚予以解決。2.本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。3.雙方確認(rèn)，本協(xié)議的簽訂不代表對(duì)任何一方今后行為的授權(quán)或認(rèn)可。甲方（勞動(dòng)者）：_______乙方（用人單位）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日附件一：爭(zhēng)議事實(shí)和理由（具體內(nèi)容見(jiàn)另一頁(yè)）附件二：調(diào)解員身份證明（如有）注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫(xiě)唯一的合同編號(hào)，以便于合同的管理和追溯。2.甲方（勞動(dòng)者）和乙方（用人單位）信息：確保填寫(xiě)正確的個(gè)人信息和單位信息，包括身份證號(hào)碼、營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼、地址和聯(lián)系電話等。3.爭(zhēng)議事項(xiàng)：明確記載發(fā)生爭(zhēng)議的具體事項(xiàng)，附上相關(guān)的事實(shí)和理由。4.調(diào)解協(xié)議內(nèi)容：雙方需達(dá)成一致的調(diào)解協(xié)議，包括停止?fàn)幾h行為、協(xié)商解決爭(zhēng)議、保密條款等。5.調(diào)解過(guò)程：明確調(diào)解員的選定和調(diào)解過(guò)程的公開(kāi)、公正、公平原則。6.保密條款：保護(hù)商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，禁止未經(jīng)同意的披露。7.協(xié)議的生效、變更和解除：規(guī)定協(xié)議的生效條件、變更和解除方式。8.其他條款：包括未盡事宜的解決、繼續(xù)履行勞動(dòng)合同等。解決辦法：1.雙方應(yīng)本著平等自愿、公平公正的原則，通過(guò)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。2.雙方可以共同選定調(diào)解員，協(xié)助解決爭(zhēng)議。3.在調(diào)解過(guò)程中，雙方有權(quán)陳述自己的觀點(diǎn)和主張，調(diào)解結(jié)果應(yīng)尊重雙方的合法權(quán)益。4.雙方應(yīng)遵守保密條款，保護(hù)相關(guān)信息的安全。5.如雙方在協(xié)議簽訂后一定期限內(nèi)未能解決爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)發(fā)生的爭(zhēng)議。2.調(diào)解協(xié)議：指雙方在調(diào)解過(guò)程中達(dá)成的具有法律效力的書(shū)面協(xié)議。3.調(diào)解員：指由雙方共同選定，協(xié)助解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的專(zhuān)業(yè)人士。4.保密條款：指雙方在調(diào)解過(guò)程中對(duì)獲取的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密的約定。5.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.離職補(bǔ)償：當(dāng)勞動(dòng)者因個(gè)人原因或用人單位原因提出離職，雙方在離職補(bǔ)償上產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)，可以使用本合同模板進(jìn)行調(diào)解。補(bǔ)充條款：雙方確認(rèn)，如因用人單位原因?qū)е聞趧?dòng)者離職，用人單位應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，支付勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.加班工資：當(dāng)勞動(dòng)者與用人單位在加班工資的支付上產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)，可以使用本合同模板進(jìn)行調(diào)解。補(bǔ)充條款：雙方確認(rèn)，加班工資的計(jì)算和支付應(yīng)遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者加班工資。3.職業(yè)健康：當(dāng)勞動(dòng)者在工作中受到職業(yè)病傷害，與用人單位在職業(yè)病防治和賠償上產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)，可以使用本合同模板進(jìn)行調(diào)解。補(bǔ)充條款：雙方確認(rèn)，用人單位應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的相關(guān)規(guī)定，保障勞動(dòng)者的職業(yè)健康權(quán)益。如勞動(dòng)者在工作中確診為職業(yè)病，用人單位應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.解約賠償：當(dāng)用人單位因違反勞動(dòng)合同規(guī)定，導(dǎo)致勞動(dòng)者權(quán)益受損，勞動(dòng)者要求賠償時(shí)，可以使用本合同模板進(jìn)行調(diào)解。補(bǔ)充條款：雙方確認(rèn)，如用人單位違反勞動(dòng)合同規(guī)定，導(dǎo)致勞動(dòng)者權(quán)益受損，用人單位應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，支付勞動(dòng)者相應(yīng)的賠償金。附件列表：1.爭(zhēng)議事實(shí)和理由：具體描述爭(zhēng)議的起因、發(fā)展和雙方的主張。2.相關(guān)法律法規(guī)：包括《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同