短期工與雇主合同

合同編號(hào)：__________短期工與雇主合同一、雇主：1.名稱：_______2.地址：_______3.聯(lián)系人：_______4.聯(lián)系電話：_______二、短期工：1.姓名：_______2.性別：_______3.身份證號(hào)碼：_______4.聯(lián)系電話：_______第一條工作內(nèi)容1.雇主雇傭短期工從事_______工作，具體工作任務(wù)和要求如下：（1）工作職責(zé)：_______（2）工作地點(diǎn)：_______（3）工作時(shí)間：_______2.短期工應(yīng)按雇主的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。第二條合同期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_______個(gè)月。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同。第三條工資待遇1.短期工的工資為_______元/月（人民幣，下同）。2.工資支付方式為_______（每月/每周/每日）支付一次，具體時(shí)間為_______。3.短期工加班工資按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.雇主應(yīng)按時(shí)足額支付短期工工資，不得拖欠。第四條福利待遇1.短期工享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。2.短期工在工作中受傷或患病的，雇主應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予治療和報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。3.短期工有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.短期工在工作期間，應(yīng)遵守法律法規(guī)和雇主的企業(yè)規(guī)章制度。第五條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，需提前_______天通知對(duì)方。2.雇主解除或終止合同時(shí)，應(yīng)支付短期工相當(dāng)于_______個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.短期工解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前將工作交接給雇主。4.合同解除或終止后，雙方互不承擔(dān)對(duì)方任何法律責(zé)任。第六條保密條款1.短期工在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。2.短期工違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此造成的損失。第七條爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。雇主（甲方）：________________短期工（乙方）：________________簽訂日期：______年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同簽訂前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同，確保了解合同條款。如有疑問，可尋求專業(yè)法律人士咨詢。2.雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)確保所填寫的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。如有虛假陳述，對(duì)方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。3.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.合同期內(nèi)，任何一方如需解除或終止合同，均應(yīng)提前通知對(duì)方，并按合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。5.雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決。協(xié)商無果的，可依照合同約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行處理。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.短期工：指在合同期內(nèi)，受雇于雇主，從事有償勞動(dòng)，但不受勞動(dòng)合同法規(guī)定的勞動(dòng)者。2.雇主：指雇傭短期工的企業(yè)、個(gè)體工商戶或者其他組織。3.合同期限：指合同的有效期限，自合同簽訂之日起至合同約定的終止日期止。4.工資：指短期工按照合同約定，完成工作任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬。5.福利待遇：指短期工在合同期內(nèi)享受的休息、休假、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益。6.保密條款：指雙方在合同中約定的，對(duì)特定信息予以保密的條款。7.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同履行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，雙方通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的行為。8.違約責(zé)任：指當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：短期工為公司項(xiàng)目臨時(shí)加班補(bǔ)充條款：如遇項(xiàng)目緊急情況，短期工同意在合同約定的工作時(shí)間之外進(jìn)行加班。加班工資按照公司規(guī)定的加班費(fèi)率支付，且公司應(yīng)確保短期工的休息時(shí)間得到充分保障。2.場(chǎng)合：短期工需要使用公司交通工具補(bǔ)充條款：短期工在合同期內(nèi)，因工作需要，可以使用公司的交通工具。使用期間需遵守交通規(guī)則，注意安全。如有違規(guī)行為，由短期工承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.場(chǎng)合：短期工需要參加公司培訓(xùn)補(bǔ)充條款：公司有權(quán)安排短期工參加相關(guān)的培訓(xùn)活動(dòng)。培訓(xùn)期間，短期工的工資照常支付。培訓(xùn)結(jié)束后，公司應(yīng)給予短期工必要的考核，確保其能夠勝任工作。4.場(chǎng)合：合同期內(nèi)，短期工提出辭職補(bǔ)充條款：短期工如提出辭職，應(yīng)提前至少一個(gè)月通知雇主。如有特殊原因需要立即解除合同，雙方應(yīng)盡量協(xié)商解決。如協(xié)