幼兒園工作人員合同范文

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______幼兒園地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：_____________________乙方（勞動者）：_____________性別：_____________________身份證號：__________________聯(lián)系電話：__________________住址：_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方在甲方擔任_______職務，主要工作職責是：____________。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方交辦的其他工作任務。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，分別為：____________。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（￥____），每月____日發(fā)放上月工資。4.2乙方的工作獎金、加班費、補貼等，按照甲方的規(guī)章制度及實際工作情況發(fā)放。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利、員工體檢等。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，應予以嚴格保密。6.2乙方離開甲方后，仍應繼續(xù)承擔保密義務，不得泄露甲方的任何商業(yè)秘密。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。7.2乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，應支付甲方違約金人民幣____元（￥____）。第八條合同解除和終止8.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除合同，但應提前一個月書面通知對方。8.2乙方向甲方提出解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并辦理相關手續(xù)。8.3合同期滿或雙方同意終止合同的，乙方應向甲方辦理離職手續(xù)，交回工作證、辦公用品等。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______幼兒園乙方（勞動者）：_____________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲乙雙方在簽訂合同時，應確保合同內容真實、完整、準確，不得有虛假陳述或隱瞞重要事實。（2）乙方應妥善保管甲方的商業(yè)秘密，離開甲方后仍需承擔保密義務。（3）乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方交辦的任務。（4）甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方工資及各項福利。2.解決辦法：（1）雙方發(fā)生糾紛時，進行友好協(xié)商，尋求和解。（2）如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：是指調整勞動合同雙方當事人權利義務關系的法律規(guī)范總稱，包括《中華人民共和國勞動合同法》及相關的法律法規(guī)。2.用人單位：是指錄用勞動者，建立勞動關系的企業(yè)、個體經濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：是指在用人單位工作，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.保密義務：是指勞動者在勞動合同期內，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等負有保密的法定義務。5.違約金：是指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔的民事責任。6.解除合同：是指雙方當事人提前終止勞動合同關系的行為。7.爭議解決：是指當勞動合同雙方在履行過程中發(fā)生糾紛時，通過法律途徑予以解決的過程。特殊應用場合及補充條款：1.試用期：在合同開始的前三個月為試用期。在此期間，甲方對乙方的表現(xiàn)進行評估，以確定是否正式錄用。試用期的工資為人民幣____元（￥____）/月。2.培訓：如果乙方需要接受特定的培訓才能勝任工作，甲方應承擔相關的培訓費用。培訓期間，乙方應全身心投入，遵守培訓紀律。3.休假：乙方可根據(jù)工作年限享受帶薪年假。工作滿一年的，享有____天帶薪年假；工作滿兩年的，享有____天帶薪年假，以此類推。4.加班：乙方如因工作需要加班，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。5.醫(yī)療：乙方如因工作原因生病，甲方應承擔相關的醫(yī)療費用。6.產假：女性乙方享有____天的帶薪產假，產假期間，甲方應保持乙方的職位。7.離職：乙方如