學生會的制度有哪些（8篇范文）

第學生會的制度有哪些（8篇范文）

學生會的制度有哪些篇1第一章總則

第一條：我們的準則：我們的心在遠方，堅持的路就在腳下。

第二條：為進一步加強科技創(chuàng)新部內部管理、增強部里的凝聚力，強化科技創(chuàng)新部組織建設、明確成員責任、提高科技創(chuàng)新部成員的思想素質和工作能力、以便更好地開展社會實踐部工作特定此制度。

第三條：實踐部全體人員應自覺遵守此章程并且很好的執(zhí)行下去。

第二章工作范疇

1、了解學院、同學需求的信息，根據(jù)信息策劃來更好的完善大型活動;

2、積極配合院團委以及各部門承擔的學院大型活動的運行工作;

3、加強和發(fā)展和學院其他各部的關系，促進院團委工作的開展。

第三章成員職能

部長職責

1、團結部內工作人員，增強部門的凝聚力，使部內工作人員充分發(fā)揮各自才能，讓每位成員都有鍛煉自我的機會。

2、協(xié)調科技創(chuàng)新部同其它部門的關系，傳達任務。

3、主持本部門例會，并按需要控制會議時間。

副部長職責

1、協(xié)調部長做好各方面工作及協(xié)調部內成員關系。

2、監(jiān)督部長及部內成員。

3、配合部長及老師完成工作。

部員職責

1、做好部內安排的任務，對工作提出建議和意見;

2、準時參加會議;

3、參加本部門，學院組織的活動;

4、監(jiān)督部長、副部長做好工作;

5、當其他部門工作人員需要幫助時，應積極給予協(xié)助。

6、尊敬院團委老師、書記、各部部長。

成員的基本權利

1、在本部門工作有建議，批評和監(jiān)督的權利;

2、在本部門的選舉權，被選舉權;

3、有參加本部門各項活動的權利

成員的基本義務

1、文明愛國，堅持四項基本原則;

2、自覺遵守法律，遵守校規(guī)校紀，文明自律，尊師愛校，自覺維護教學秩序;

3、遵守本部門章程執(zhí)行本部門決議，積極參加本部門活動。

4、我部門所有成員工作中必須遵守國家法規(guī)和校紀校規(guī)違者按相應規(guī)定處理。

5、部門成員要做到學習態(tài)度端正，政治思想上進，個人作風嚴謹，品格優(yōu)良。

6、部門成員工作要積極主動，認真負責，服從上級指揮、領導。

7、部門成員認真做好自己本職工作，相互配合團結一致，工作中倡導團隊合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統(tǒng)一領導，統(tǒng)一指揮。

8、工作中實行分工不分家，所有成員要做到

9、工作中靈活變通，能夠積極應對各種突發(fā)事件并妥善解決。

第四章工作制度

活動制度

第一條：決定開展活動前必須交上一級領導批準，經各成員討論確定，活動方可實施，寫好活動計劃交上級批準。

第二條：開展活動時必須嚴格按照計劃書的方案執(zhí)行，如遇到特殊情況改變方案須經上級同意，例會中活動組織人要匯報活動開展情況。

第三條:活動結束后，應及時總結(大型活動須有照片等資料)，并如實寫出總結并交于辦公室存檔。

第四條:因活動要求進入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進入辦公室、借用團委公共物品著應做好記錄，如有丟失、損壞需照價賠償。請假制度

第一條：因故不能參加活動或會議的必須履行請假手續(xù)。

第二條：必須在活動或會議前請假，且請假須本人請假。

第三條：各成員請假備案，事后補假，請人帶假視為無效。問責制度

第一條：在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。在各項工作中，各組長應把具體工作細化到人，分工明確，以便在出現(xiàn)問題時追究責任，如因分工不明造成的事故，責任歸咎于組長。

例會制度

第一條：每次例會必須實行考勤。

第二條：參加會議人員不可無故遲到、早退，不得隨意出入。

第三條：開會是須關閉手機或調為震動，不許接電話。

第四條：開會時須遵守紀律。

建筑學院科技創(chuàng)新部

二〇__年四月

學生會的制度有哪些篇21.工作要抱著“認真、負責、積極、進取務實、創(chuàng)新”的態(tài)度，服從上級安排。

2.要有團隊精神，相互助，相互關心，熱愛部門，不得做損害部門的`事。

3.要遵守學校的各項規(guī)章制度，不得違紀。

4.熟記部門的各項規(guī)章制度并要求做到（有“三從四得“三從：服從領導、服從老師、服從部長；四得：吃得、做得、挨得、玩得、”三心兩意“三心：用心留意身邊事、用心聽、用心做；兩意：心意、誠意；與秘訣：膽心細臉皮厚等）。

5.早晚檢查按規(guī)定的.時間準時出席，需請假者必須得到批準方可。（特別是星期五下午）

6.捉蟲、飯?zhí)弥等找轿?，值日要準時，不得無故缺席，若有特殊情況者可向部長或該天值日組長請假，可與其他組員對調值日。

7.文書工作要落實到位（認真登記每天扣分情況，做好統(tǒng)計工作并按時按量上交等）；成員當日檢查時，如有班級衛(wèi)生情況嚴重等，要及時向部長或總文書匯報。

8.開會要準時出席，做好會議記錄，尊重他人，嚴于律己。9.要有時間觀念，周記要準時交，工作、會議要準時出席。

10.儀容儀表要端正，不得佩戴首飾，工作時不得化妝、穿便服、穿拖鞋；注意言行舉止，待人有禮，尊重師長；做事要以身作則。

11.定期做好工作總結和工作計劃。

12.把工作當成是一種樂趣，保持高度的工作熱情。

備注：如遲到或缺席超過三次者，罰一次為部門義務衛(wèi)生清潔。（特殊情況除外，勞動范圍為四統(tǒng)一處、辦公室等）。

1、請家自覺遵守本規(guī)章制度，做個合格的生活部成員。

2、學生會體育部規(guī)章制度

學生會的制度有哪些篇3為了加強學生會干部的內部管理，提高學生會整體素質，真正做到獎罰分明，特制定此量化管理制度。

一、量化考核辦法

1、考核對象：學生會全體成員

2、本制度實行積分量化，每人每月基礎分為10分，按考核量化標準給予相應加分，扣分。

3、具體考核方法：各部干事考核由部長執(zhí)行，每周把考核結果交給紀檢部合算;紀檢部考核由其余部門和主席共同執(zhí)行;主席及各部部長考核由紀檢部執(zhí)行。

4、考核要求：

a、考核中每個學生干部都要端正態(tài)度，堅持個人原則，不得徇私舞弊。

b、考核中每個學生會成員都要踏踏實實，積極配合工作，不得以任何理由推托，要嚴肅認真對待考核工作。

c、如有違反上述條例者，一經核實將給予嚴肅處理。

5.考核結果：每月由紀檢部負責監(jiān)督，記錄，考核，統(tǒng)計并將結果在會議上公布。(每月考核成績在10分以上者位優(yōu)秀;9—7分為合格;7—4分將做為降級使用;4分以下者將視為自動退會。)

二、考核內容和積分量化標準

有以下情況者給予扣分

1.準時參加學生會組織召開的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席，積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經驗和體會，做好會議記錄，認真貫徹會議精神。

a若在沒遞交請假條或當面請假的情況下，無故缺席者，每次扣除一份。

b會議精神為傳達到位或未組織落實的每次扣除一分。

c無故遲到，早退者，每次扣除一分。

2.查閱文件資料時在上面亂添亂畫，未按照原來安排好的順序整理存檔或是時期損壞者，每次扣除一分。

3.在參加例會或各項活動中不按照要求正確佩帶工作者牌者，每次扣除一分。

4.中午或下午值班員未在值班室值日者，每次扣除一分。

5.活動室等場所在會議或活動結束后值班人員為做好清理工作(掃，拖地，擦桌子，倒垃圾)者，每次扣除一分。

6.學生會各部開展大型活動或作出重大決定時未向主席匯報者，每次扣除一分。

7.各部每學期結束前未整理好本部文件(例如：計劃，總結，制度，干事名單等)或未存檔者扣除相應負責人一分。

8.不安于本職工作或長期工作成績不理想，妨礙學生會工作者，每次扣除一分。

9.本部人員或各部之間產生間隙，不能做到互相團結，和睦相處，其部長又不能及時調解，扣除相應責任人一分。

10.學生會成員若有損害學生會形象者，視情況輕重扣1—2分。

11.違反組織紀律，泄露機密者，視情況輕重扣1—2分。

有以下情況者給予加分

1.學生會開展各項工作和活動時，保質保量完成，主動參與布置，整理會場者，每人加一分。

2.舉辦活動之前提出可行活動設想并被采納者，每人加一分。

3.工作開展時，積極投身工作，并與學生會其他成員團結合作，和睦相處，共同為學生會盡心盡力者加一分。

4.對待工作認真，態(tài)度端正，問學生會或學校做出突出貢獻，贏得榮譽者加1—2分。

學生會的制度有哪些篇41.工作要抱著“認真、負責、積極、進娶務實、創(chuàng)新”的態(tài)度，服從上級安排。

2.要有團隊精神，相互幫助，相互關心，熱愛部門，不得做損害部門的事。

3.要遵守學校的各項規(guī)章制度，不得違紀。

4.熟記部門的各項規(guī)章制度并要求做到（有“三從四得“三從：服從領導、服從老師、服從部長；四得：吃得、做得、挨得、玩得、”三心兩意“三心：用心留意身邊事、用心聽、用心做；兩意：心意、誠意；與秘訣：膽大心細臉皮厚等）。

5.早晚檢查按規(guī)定的時間準時出席，需請假者必須得到批準方可。（特別是星期五下午）

6.捉蟲、飯?zhí)弥等找轿唬等找獪蕰r，不得無故缺席，若有特殊情況者可向部長或該天值日組長請假，可與其他組員對調值日。

7.文書工作要落實到位（認真登記每天扣分情況，做好統(tǒng)計工作并按時按量上交等）；成員當日檢查時，如有班級衛(wèi)生情況嚴重等，要及時向部長或總文書匯報。

8.開會要準時出席，做好會議記錄，尊重他人，嚴于律己。9.要有時間觀念，周記要準時交，工作、會議要準時出席。

10.儀容儀表要端正，不得佩戴首飾，工作時不得化妝、穿便服、穿拖鞋；注意言行舉止，待人有禮，尊重師長；做事要以身作則。

11.定期做好工作總結和工作計劃。

12.把工作當成是一種樂趣，保持高度的工作熱情。

學生會的制度有哪些篇5第一章總則

第一條權益服務中心是院學生會的下屬部門，遵守院學生會的各項規(guī)章制度。

第二條學生會權益服務中心是維護學生權益的組織，旨在反映學校同學的呼聲，維護同學正當權益，加強學校與同學的溝通，創(chuàng)建和諧融洽的校園環(huán)境。

第三條我們將從廣大同學的切身利益出發(fā)，堅持全心全意為同學們服務的原則。

第四條權益服務中心人員必須嚴格遵守權益部工作章程及工作制度。

第二章部門價值觀

認真負責，團結友愛，耐心堅忍，相互信任，獨立自主，遵守紀律，服務意識，維權意識，尊師知禮。

第三章部門文化

第一條服務精神，端正態(tài)度。在維護學生權利時，要有服務意識，以及端正的態(tài)度，用奉獻精神和服務意識將工作做到最好。用嚴謹負責的態(tài)度對待每個任務。

第二條成員之間相互團結，相互激勵，加強溝通，學會協(xié)調。成員之間的相互激勵和相互溝通將會推動工作的進一步完成，深化成員友誼，協(xié)調工作將會促進工作的有效開展。

第三條以人為本，培養(yǎng)能力。

第四條明確紀律規(guī)范，防止死板硬套。制定明確的部門內部行為規(guī)范，用規(guī)范要求本部門成員，建立一支整齊的隊伍。鼓勵創(chuàng)新與自由發(fā)揮，絕不鼓勵按照老套路一步不改。

第五條加強部門與部門、院會與系部的聯(lián)系與溝通。

第六條營造輕松的工作環(huán)境。部長適當放寬尺度，發(fā)揮其他成員最大的潛能。

第四章工作細則

第一條部門每位成員都應互助互愛,團結一致,增強部內凝聚力。

第二條工作的籌劃應本著可行、合規(guī)的原則，組織以緊密、有序為準則，做到悉心準備，高效操作，力爭獲得最大成功。

第三條在工作的過程中積極主動的鍛煉自己培養(yǎng)開拓進取的創(chuàng)新意識。在工作中有建議或問題要及時上報，要積極主動地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，發(fā)揮自身能動性。

第四條積極參與部門內部及學生會的各項工作，按時保質保量完成上級、交給的任務。

第五條組織、協(xié)調各部門工作，與各系權益部加強聯(lián)系，使工作順利進行圓滿完成。

第五章工作協(xié)作制度

第一條努力打造院學生會品牌部門。

第二條權益部與其他組織部門要加強溝通與合作，協(xié)助院學生會的活動。

第三條與人交談時要注意所處環(huán)境，選擇適當?shù)姆绞椒椒?。絕不可盛氣凌人、妄言不知之事、本著“熱情、自信、誠懇、認真、負責”的原則妥善處理工作中發(fā)生的問題。

第六章例會制度

我們在樹達：選用一些與同學們近距離，與生活學習息息相關的內容，可褒可貶，可提議可討論，也可以分享一些大家感興趣的圖片，搞笑視頻等。

系部風采：各系權益部有什么需要宣傳或者公布的也可以通過微博這個平臺來實現(xiàn)。

時事關注：就近期熱點話題進行討論，可以發(fā)表自己的看法。

第三條工作模式：

①主要由鄭婷負責，其他成員也需要參與。特別是雷鋒崗相關負責人，應該定期就工作內容對微博進行更新。

②如對微博還有好的建議想法的可以及時提出。

第四條各系部微博注意事項：

①具體內容由各系權益部自行決定，內容可為重大事項通知、工作安排等。

②各系部應該在星期三將其微博宣傳內容發(fā)至鄭婷處，以便星期四微博的及時更新。

第七章附則

一、嚴重違反院學生會條例及有關規(guī)定細則，并且經學生會批評指出后，仍不加改正的;將撤消其工作資格，退部。

二、權益部歡迎其他組織及部門對權益部門工作提出批評、建議。

三、認真完成領導交給的其他工作。

第八章雷鋒崗工作制度

一、雷鋒崗簡介：

為弘揚優(yōu)秀文化傳統(tǒng)、展現(xiàn)校園文明，湖南師范大學樹達學院于2024年設立了雷鋒崗。雷鋒崗以“倡導校園文明，服務廣大師生”為宗旨。其成員有院里不同專業(yè)的27名同學組成，我們共設立了三個小組，分別是電腦維修小組、日常維修小組和失物招領小組。

雷鋒崗的設立正是弘揚雷鋒精神的體現(xiàn)。雷鋒精神是中華民族傳統(tǒng)美德的一種積淀，是一種隨著時代進步而不斷發(fā)展的與時俱進的精

神。雷鋒那種全心全意為人民服務，把有限的生命投入到無限的為人民服務中去的精神，那種干一行愛一行，立足崗位艱苦奮斗的敬業(yè)精神，那種對同志、對群眾像春天般溫暖，舍己為人、助人為樂的精神，都是在構建和諧社會中必須大力發(fā)揚和倡導的。雷鋒精神中有著豐富的.友愛互助基因，有著樸素的人性美，有著強烈的社會感召力，在構建和諧社會的今天繼續(xù)學雷鋒，就有著更新的時代內涵和不可替代的作用。學雷鋒不能是政治任務更不能是經濟指標，而應該是“我為人人，人人為我”的自我要求。把友愛互助變成自覺的行為準則，把人與人之間的碰撞降到最低限度，社會和諧人高尚，彰顯人性真善美。自覺學雷鋒，從自己做起，從身邊做起，從小事做起，才是真正的奉獻社會回報社會。作為當代大學生，更是應義不容辭。

雷鋒崗以傳播雷鋒精神為己任，以“向雷鋒同志學習”為口號，以“幫助他人，升華自我”為信念，以“雷鋒天天見”為目標，利用課余時間熱情為大家服務。

二、雷鋒崗三組簡介：

現(xiàn)雷鋒崗共有3個工作小組，2名宣傳人員,宣傳人員主要負責雷鋒崗活動宣傳海報，定時出失物招領榜和微博更新等工作。另雷鋒共分為三大組：

1、電腦維修小組

現(xiàn)電腦維修小組共有7名組員，1名組長。電腦維修小組主要是幫助廣大師生維修電腦，熱心幫助同學們解決電腦相關問題，積極主動地為同學們服務。（每周一至周三每天都會有2名組員下到寢室為同學們幫助和解決電腦問題）

2、日常維修小組

現(xiàn)日常維修小組共有7名組員，1名組長。日常維修小組主要是幫助廣大師生修理寢室用品如桌、柜等，幫拿重物，宣揚雷鋒精神。（每周二至周四每天都會有2名組員下到寢室為同學們修理寢室用品等方面問題）

3、日?；厥招〗M

學生會的制度有哪些篇6一、總則

1、為了增加學生會財務使用的透明度，明晰財務報銷程序，特制定本制度。

2、《制度》本著“合理使用，注重節(jié)約”的原則，有效利用經費。

3、學生會財務報銷實行憑物報銷，實報實銷。

4、學生不得多報、假報、重報，一經發(fā)現(xiàn)，視其情節(jié)輕重，給予一定處分。

5、《制度》由學生會辦公室監(jiān)督執(zhí)行。

二、經費來源

1、經費主要由學校撥給。

2、部分由學生會自籌，學生會通過自己開展的少量盈利性活動，鍛煉能力，自籌經費。

三、使用

1、經費使用，必須本著節(jié)約的原則。

2、學生會經費主要有以下幾個方面使用。

（1）宣傳品的購買，包括：宣傳板、條幅、各類紙張，廣告色、刷自、尺子、裁紙刀及其他宣傳用品和宣傳品的打印、復印、膠印費用。

（2）外出活動費：

A、集體外出參觀或座談的`車費。

B、舉辦講座接送有關專家、學者的車費、講課費及紀念品費。

（3）學生會其他活動的費用

3、學生會經費使用前必須經過主管老師批準，不經批準使用的經費不予報銷。

4、憑實物和發(fā)票向主管老師匯報。經主管老師簽字后的發(fā)票可報銷，符合以下條件之一者，主管老師不予簽字。

（1）不符合制度要求的開支

（2）虛報的發(fā)票

（3）非正規(guī)的票據(jù)

（4）虛報的票據(jù)

5、經簽字后的票據(jù)應交由辦公室統(tǒng)一管理，辦公室將票據(jù)積累達一定數(shù)量時，統(tǒng)一報銷。

6、一經報銷后，辦公室及時準確的將現(xiàn)金支付給個人，不得私自扣除或拖延時間。

學生會的制度有哪些篇7一、總則

本制度意在加強學生會內部管理，使同學們樹立起牢固的組織紀律觀念，并且養(yǎng)成良好的工作作風，以培養(yǎng)有能力、高素質的學生會干部，塑造嚴明實效，團結一致，全心全意為廣大同學服務的優(yōu)秀學生干部組織。

二、工作準則

1、學生會全體成員必須嚴格遵守院系各項規(guī)章制度。

2、學生會全體成員應合理安排學習和工作時間，做到工作出色，成績突出。

3、全體成員要保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，能夠秉公無私，吃苦耐勞，有責任心。

4、學生會要與全體同學保持密切聯(lián)系，先同學之憂而憂，后同學之樂而樂，全心全意為廣大同學服務。

5、學生會成員應在自己的職責范圍內開拓創(chuàng)新，不斷提升自己的工作質量。

6、全體學生會成員要以身作則，塑造良好學生會干部形象。任何人不得做出有損學生干部和學生會整體形象的事。

三、會議制度

1、學生會會議分為學生會全委會(即全體會議)，部長會議，部門工作會議。

2、學生會全委會原則上每月召開一次，時間和地點由主席團預定并傳達通知，并由辦公室負責會議記錄。

3、學生會部長會議原則上每兩星期召開一次，時間和地點由主席團預定并傳達通知，并由辦公室負責會議記錄。

4、部門工作會議原則上每星期召開一次，會議由各部門負責人負責組織召開，并由本部門成員負責會議記錄。

5、所有會議，與會學生會副部長以上人員如無特別說明應提前10分鐘到場簽到，全體與會者不得無故遲到、早退。

6、每次會議須制定考勤登記表，實行簽到簽退制。凡不能參加會議的人員須向上一級干部請假，批準后方可。

7、每次會議記錄由辦公室安排相關人員負責，會后由學生會主席檢查并簽字(部門會議除外)。

8、開會時，各成員須自覺維持會場紀律，將所有通訊工具設置為無聲狀態(tài)，不允許在沒有批準的情況下交頭接耳。

9、會議實行民主集中制，全體參加會議的成員都有發(fā)言權，可以提出有利的建議和好的想法以及創(chuàng)新的思路。

10、會后由各部負責人安排整理會議室保持會議室整潔。

四、檔案管理制度

1、學生會的檔案管理工作由辦公室負責，對所有文檔進行分類歸檔管理，為學生會的各項活動提供參考資料。

2、檔案分類如下：學生會成員檔案、工作計劃、工作總結、會議記錄、活動記錄、活動總結、獎懲記錄等。

3、學生會各部門在每學期初必須制定詳細的本學期工作計劃以及上學期的工作總結。學生會總體計劃及總結由主席團負責草擬。

4、每次活動結束相關負責人須整理活動材料并上交至辦公室，材料包括：活動策劃，活動經過，活動總結，新聞稿及照片等。

5、辦公室須妥善安排保管好每份材料，并有責任督促相關人員上交材料。

五、干事管理制度

1、每學期末對學生會干事進行任免。

2、所有學生會成員都有權申請成為學生會干事，申請需向各部部長上交申請書以及相關工作資料。

3、每位正式干事必須經過預備干事階段。

4、正式干事由各部部長提名，主席團決議通過。

5、對每位正式干事頒發(fā)聘用書，由辦公室對其建立個人工作檔案。

六、財務管理制度

1、各部門開展活動前必須申報活動費用的詳細數(shù)目，經有關領導批準后方可購買。

2、每一筆資金支出都必須索要發(fā)票，并由經手人簽名，留待查證。

3、學生會主席團負責監(jiān)督各部門物品使用情況，任何人若發(fā)現(xiàn)有濫用、浪費，可立即上報進行處理。

4、不得弄虛作假，挪用公款，一經發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理。

5、各活動相關負責部門或個人應盡快做好收支結算，并報至學生會主席團，最終由系領導審批。

七、獎懲制度

1、由主席團監(jiān)督辦公室，對每位學生會成員建立個人量化管理檔案，記錄其每次獎懲處理情況。

2、每學期末對全院學生公示最終結果，以分數(shù)形式表現(xiàn)。

3、該結果將成為每學期學生會干事評選的依據(jù)之一。

4、各部部長應定期向主席團反映本