基礎員工聘用協(xié)議范本

合同編號：__________第一條工作內容1.1乙方在甲方擔任_______職位，主要工作職責是_______。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守甲方制定的工作紀律和規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間_______小時，分別為_______。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.2乙方的工作績效獎金、加班工資、臨時性獎金等，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方應依法為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的社會保險費用由甲方代扣代繳。第五條勞動保護和職業(yè)健康5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。5.2甲方應關心乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進行健康檢查。第六條培訓和保密6.1甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓和技術培訓，乙方應積極參加。6.2乙方在甲方工作期間和離職后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。第七條解除和終止合同7.1在合同期內，如乙方提出解除或終止合同，應提前一個月書面通知甲方。7.2在合同期內，如甲方提出解除或終止合同，應根據國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，支付乙方相應的經濟補償。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。8.2甲乙雙方在履行本合同過程中，如有爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應確保乙方的工資、加班費、獎金等勞動報酬符合國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定。2.甲方應依法為乙方繳納社會保險，確保乙方的社會保險待遇。3.甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品，關心乙方的職業(yè)健康。4.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，履行崗位職責，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。5.甲乙雙方在解除或終止合同時，應遵循國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，支付相應的經濟補償。6.甲乙雙方在履行合同過程中如有爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。解決辦法：1.若甲方未按合同規(guī)定支付勞動報酬，乙方有權要求甲方支付工資、加班費、獎金等。2.若甲方未依法為乙方繳納社會保險，乙方有權要求甲方補繳社會保險費用。3.若甲方未提供勞動保護設施和勞動防護用品，或未關心乙方的職業(yè)健康，乙方有權要求甲方改正。4.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，甲方有權要求乙方承擔違約責任。5.若甲乙雙方在解除或終止合同時發(fā)生爭議，可通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動報酬：指乙方在履行勞動合同過程中，甲方應支付給乙方的工資、加班費、獎金等。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為乙方提供的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.勞動保護：指甲方為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。5.勞動爭議：指勞動關系雙方在勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或終止過程中，產生的爭議。特殊應用場合：1.試用期：在合同中增加試用期條款，明確試用期的時長、工資待遇以及轉正條件。2.兼職：若乙方為兼職員工，合同中應明確兼職工作時間、工資計算方式等相關事項。3.技術轉讓：若合同涉及技術轉讓，應增加技術轉讓條款，明確技術轉讓的內容、范圍、權利義務等。4.項目合作：若合同涉及項目合作，應增加項目合作條款，明確項目目標、合作方式、分工與責任等。5.人才培養(yǎng)：若甲方承擔乙方人才培養(yǎng)職責，合同中應增加人才培養(yǎng)條款，明確培養(yǎng)目標、培養(yǎng)計劃、費用承擔等事項。6.保密協(xié)議：若合同涉及商業(yè)秘密保護，應增加保密協(xié)議條款，明確保密內容、保密