受歡迎的勞務(wù)派遣合同模范

受歡迎的勞務(wù)派遣合同模范合同編號：__________

甲方（以下簡稱“派遣方”）：__________

乙方（以下簡稱“用工單位”）：__________

鑒于甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方為滿足其業(yè)務(wù)發(fā)展需求，擬通過勞務(wù)派遣方式引進(jìn)專業(yè)人才，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行，實現(xiàn)甲乙雙方的共同利益。

二、合同簽訂背景

1.甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，能夠為乙方提供合格的勞務(wù)派遣人員。

2.乙方為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，需要引進(jìn)專業(yè)人才，以提升企業(yè)核心競爭力。

3.甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，決定簽訂本合同，明確雙方在勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。

三、合同內(nèi)容

1.甲方負(fù)責(zé)按照乙方需求，向乙方派遣符合崗位要求的勞務(wù)派遣人員。

2.乙方應(yīng)按照甲方提供的勞務(wù)派遣人員信息，合理使用、管理勞務(wù)派遣人員。

3.甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、工資發(fā)放、社會保險及福利待遇等事宜。

4.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，對勞務(wù)派遣人員實行同工同酬，保障其合法權(quán)益。

5.甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，及時解決勞務(wù)派遣過程中產(chǎn)生的問題，維護(hù)雙方合法權(quán)益。

四、違約責(zé)任

1.甲方未能按照約定向乙方派遣符合崗位要求的勞務(wù)派遣人員，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方未能按照約定合理使用、管理勞務(wù)派遣人員，或者侵害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，履行各自的義務(wù)，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

五、爭議解決

甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。

六、合同生效及終止

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.合同期限為__________年，自合同生效之日起計算。

3.合同期滿后，如甲乙雙方無異議，本合同自動續(xù)期__________年。

4.任何一方提前終止本合同，應(yīng)提前__________個月通知對方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理勞務(wù)派遣人員的離職手續(xù)。

七、其他

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

代表人（簽字）：__________

代表人（簽字）：__________

主要條款：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1派遣方承諾向用工單位提供符合崗位要求的勞務(wù)派遣人員，包括但不限于人力資源規(guī)劃、招聘、選拔、培訓(xùn)、派遣等環(huán)節(jié)。

1.2派遣方應(yīng)確保派遣人員的身份合法、資質(zhì)合格，并符合用工單位的崗位要求。

1.3派遣方應(yīng)按照用工單位的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成派遣人員的派遣工作。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1派遣方提供的勞務(wù)派遣人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，能夠勝任用工單位的崗位工作。

2.2派遣方應(yīng)定期對派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和職業(yè)道德的培訓(xùn)，確保其工作能力符合用工單位的標(biāo)準(zhǔn)。

2.3派遣方應(yīng)建立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控體系，對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估，并及時向用工單位反饋。

三、價格支付

3.1派遣服務(wù)費(fèi)用包括但不限于派遣人員的工資、社會保險、福利待遇等。

3.2派遣服務(wù)費(fèi)用按派遣人員的實際工作時間和用工單位規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)計算。

3.3甲方應(yīng)按照合同約定的時間節(jié)點(diǎn)支付派遣服務(wù)費(fèi)用，逾期支付應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金。

3.4若派遣人員的實際工作表現(xiàn)不符合用工單位要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可調(diào)整派遣服務(wù)費(fèi)用。

四、保密條款

4.1甲乙雙方對本合同內(nèi)容以及相關(guān)業(yè)務(wù)信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后__________年止。

五、違約責(zé)任

5.1若甲方未能按照約定派遣符合要求的勞務(wù)派遣人員，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

5.2若用工單位未按約定支付派遣服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

5.3若任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

六、爭議解決

6.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同履行地的人民法院訴訟解決。

七、合同期限

7.1本合同期限為__________年，自合同簽訂之日起計算。

7.2合同期滿前__________個月，甲乙雙方可書面通知對方續(xù)簽合同。

八、合同解除

8.1甲乙雙方可因以下情形解除合同：

（1）一方嚴(yán)重違約；

（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行；

（3）雙方協(xié)商一致解除合同。

8.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

九、合同生效及其他

9.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)的進(jìn)一步詳細(xì)說明：

一、甲方（派遣方）的權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）根據(jù)用工單位的要求，自行決定派遣人員的具體崗位和工作內(nèi)容。

（2）對派遣人員的選拔、培訓(xùn)、考核和離職等環(huán)節(jié)享有管理權(quán)。

（3）有權(quán)要求用工單位按照約定支付派遣服務(wù)費(fèi)用。

1.2義務(wù)：

（1）確保派遣人員的身份合法、資質(zhì)合格，并符合用工單位的崗位要求。

（2）按照用工單位的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成派遣人員的派遣工作。

（3）對派遣人員進(jìn)行定期培訓(xùn)和考核，提高其工作能力。

（4）建立健全服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控體系，確保派遣服務(wù)質(zhì)量。

（5）在合同期限內(nèi)，不得擅自終止合同，如需終止，應(yīng)提前通知用工單位并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（6）對派遣過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)積極協(xié)商解決，維護(hù)用工單位的合法權(quán)益。

二、乙方（用工單位）的權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）對派遣人員的工作進(jìn)行監(jiān)督、管理和考核。

（2）要求派遣方提供符合崗位要求的勞務(wù)派遣人員。

（3）根據(jù)工作需要，對派遣人員的工作內(nèi)容和崗位進(jìn)行調(diào)整。

（4）對派遣方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。

2.2義務(wù)：

（1）按照合同約定支付派遣服務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。

（2）按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，保障派遣人員的合法權(quán)益，包括但不限于工資、社會保險、福利待遇等。

（3）對派遣人員的工作進(jìn)行合理安排，確保其工作環(huán)境安全、舒適。

（4）對派遣方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估，并及時向派遣方反饋意見。

（5）在合同期限內(nèi)，不得無故解除合同，如需解除，應(yīng)提前通知派遣方并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（6）對派遣過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)積極協(xié)商解決，維護(hù)派遣方的合法權(quán)益。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1派遣方應(yīng)定期向用工單位報告派遣人員的派遣情況，包括但不限于人員數(shù)量、工作表現(xiàn)等。

3.2用工單位應(yīng)按照合同約定的時間節(jié)點(diǎn)支付派遣服務(wù)費(fèi)用，如有疑問，應(yīng)及時與派遣方溝通。

3.3雙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，就派遣服務(wù)過程中的問題進(jìn)行協(xié)商解決。

3.4雙方應(yīng)共同遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，確保派遣工作的合法性。

3.5雙方應(yīng)共同努力，提高派遣服務(wù)質(zhì)量，以滿足用工單位的業(yè)務(wù)需求。

四、合同變更與解除

4.1合同簽訂后，如需變更或解除合同，雙方應(yīng)書面通知對方，并達(dá)成一致意見。

4.2合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期限為__________年。

1.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同可自動續(xù)簽__________年。

1.3任何一方如需終止合同，應(yīng)提前__________個月書面通知對方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。

二、合同變更

2.1本合同在履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。

2.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.3合同變更不影響已履行部分的法律效力。

三、合同終止條件

3.1本合同終止條件如下：

（1）合同期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行；

（4）一方嚴(yán)重違約，另一方在合理期限內(nèi)未采取措施糾正；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。

3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于派遣人員的離職手續(xù)、費(fèi)用的結(jié)算等。

四、合同的解除

4.1合同解除情形如下：

（1）一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未采取措施糾正；

（2）雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。

4.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

五、爭議解決機(jī)制

5.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同履行地的人民法院訴訟解決。

5.3訴訟期間，除非法院另有裁定，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2雙方因履行本合同發(fā)生的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交至合同履行地的人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

合同完整有效簽署說明：

8.1合同簽署

本合同應(yīng)由甲乙雙方的法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章），以確認(rèn)合同內(nèi)容的真實性、合法性及有效性。

8.2簽字位置

甲方（派遣方）簽字（或蓋章）位置：

（請在此處簽字或蓋章）

乙方（用工單位）簽字（或蓋章）位置：

（請在此處簽字或蓋章）

8.3日期

甲乙雙方應(yīng)在合同上注明簽署日期，以下為日期