家電配送企業(yè)聘用協(xié)議書

家電配送企業(yè)聘用協(xié)議書合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方為家電配送企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的家電配送員，負(fù)責(zé)家電產(chǎn)品的配送工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每日8小時，每周工作時間40小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。2.2乙方根據(jù)甲方的工作需要，可能需要加班，加班時間按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬由基本工資和績效獎金組成。3.2基本工資為每月人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.3績效獎金根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方制定的獎金規(guī)定發(fā)放。第四條社會保險4.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。第六條合同的變更、解除和終止6.1任何一方不得擅自變更、解除和終止本合同。如雙方協(xié)商一致，可以變更、解除和終止本合同。6.2甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日通知乙方，并支付乙方一個月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方加班工資規(guī)定6.甲方社會保險繳納證明7.乙方勞動合同解除證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。3.乙方未按時完成工作任務(wù)，視為違約。4.乙方未按照甲方要求提供個人信息，視為違約。5.雙方未按照約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動價值，用人單位支付給勞動者的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強(qiáng)制用人單位為勞動者繳納的保險。4.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)工作的情況。5.違約金：違反合同約定，應(yīng)支付給對方的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作過程中受傷，如何解決？解決辦法：按照甲方提供的工傷保險待遇進(jìn)行解決。2.問題：甲方未按時支付工資，如何解決？解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方需要請假，如何處理？解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提出書面申請，甲方根據(jù)實際情況批準(zhǔn)。4.問題：合同到期后，雙方不續(xù)簽，如何處理？解決辦法：雙方按照合同約定辦理終止合同手續(xù)，互相支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的家電配送員簽訂勞動合同。2.甲方為乙方繳納社會保險。3.甲方