花卉市場人事經(jīng)理招聘協(xié)議

花卉市場人事經(jīng)理招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（招聘方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（應聘方）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家經(jīng)營花卉市場的企業(yè)，乙方具備相關能力和經(jīng)驗，愿意擔任甲方的人事經(jīng)理職務，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方的人事經(jīng)理，負責甲方的人力資源管理工作。1.3乙方應積極配合甲方的經(jīng)營發(fā)展，確保公司人力資源的合理配置和員工隊伍的穩(wěn)定。第二條招聘期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為______個月。第三條薪資待遇3.1乙方的月薪為人民幣______元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.3乙方的工作業(yè)績優(yōu)秀，甲方可視情況給予獎金或其他獎勵。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間應為______天，每天工作時間為______小時。4.2乙方享有國家法定的休息休假權利，甲方應按照相關規(guī)定為乙方安排休息休假。第五條保密條款5.1乙方在任職期間，應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得泄露給第三方。5.2乙方在離職后______年內(nèi)，仍應承擔保密義務，不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術秘密從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2若乙方提前解除本協(xié)議，應提前______天通知甲方，否則應支付甲方違約金人民幣______元。第七條爭議解決本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應聘方）：__________法定代表人（或授權代表）：__________法定代表人（或授權代表）：__________簽字日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.甲方公司章程6.甲方公司人事管理制度7.甲方公司組織架構圖8.乙方職位說明書9.乙方績效考核標準10.保密協(xié)議二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密，導致甲方遭受損失，視為違約。3.乙方未按照本協(xié)議約定提前通知解除協(xié)議，或違反保密義務，視為違約。4.甲方未按照本協(xié)議約定時間支付乙方薪資，或未提供約定的福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。2.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息。3.違約金：指一方不履行合同義務或履行合同義務不符合約定，應支付給對方的金錢。4.保密義務：指乙方在協(xié)議有效期內(nèi)和解除協(xié)議后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和技術秘密承擔保密責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方確有困難，可協(xié)商調(diào)整入職時間；若乙方無合理理由，按照違約處理。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：建立完善的績效考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進行定期評估，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通，提供培訓支持，若乙方仍無法達到要求，可依法解除勞動合同。3.乙方泄露甲方秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任，要求乙方停止侵權行為，賠償損失，必要時可通過法律途徑維護權益。4.甲方未按時支付薪資或提供福利待遇：及時與甲方溝通，要求履行合同義務，若甲方仍不履行，可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為花卉市場經(jīng)營企業(yè)，需招聘人事經(jīng)理負責人力資源管理。2.乙方具備相關經(jīng)驗和能力，愿意擔任甲方人事經(jīng)理職務。3.甲乙雙方就薪資待遇、工作時間、保密